勞務(wù)合同書正式版-閱讀頁
2024-12-15 02:00本頁面
【正文】 方或晉升或不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，追回已發(fā)的津貼補(bǔ)助及寒暑假的基本工資，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
第二十五條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。
甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
第二十七條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。
故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。
乙方不服從甲方工作安排。2，乙方辭職后仍有保密義務(wù)，不得將在工作中了解到的甲方教育信息泄露給第三者或者自己公開使用，對因乙方違反保密義務(wù)而受到的損失，甲方可追究乙方的損害賠償責(zé)任。有關(guān)合同期限終止日，以培訓(xùn)合同及勞動合同相比較遲者為準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)損失包括培訓(xùn)費(fèi)、往返差旅費(fèi)，住宿就餐費(fèi)等(按服務(wù)年數(shù)遞減)。
第三十條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
從本園出去后不得在本園所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)及方___________里比較臨近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事幼兒教育行業(yè)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1