辦公室文員聘用合同通用版(完整版)
【正文】 期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。年薪工資不足6萬元的，不按40%進(jìn)行考核。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。三、工作時間以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)四、工資(一) 甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于 元。(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。(三)其他工作負(fù)責(zé)每天研究院公眾號的微信推送。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。(1)在試用期內(nèi)的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等其他三、工作條件甲方實(shí)行每周工作____日，時間為早上8:3012:00。各種會議的安排及會務(wù)工作。十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。八、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資(二)聘方每月____日為發(fā)薪日五、勞動保護(hù)和勞動條件(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(2
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