【正文】 ，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 個(gè)月。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：(一)文員工作負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50元。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。八、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。下午1:305:30。十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。辦公室文員聘用合同通用版
辦公室文員聘用合同通用版
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，那么簽訂辦公室文員聘用合同需要注意什么呢以下是華律網(wǎng)小編整理的辦公室文員聘用合同，歡迎參考閱讀。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一) 甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：年____月____日________年____月____日返





第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。四、工作報(bào)酬甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月____日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。一、合同期限合同期限為年，從________年____月____日起至年____月____日。甲方依法解散或依法被撤消。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方