辦公室文員聘用合同通用版-wenkub
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 __年____月____日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。辦公室文員聘用合同通用版
辦公室文員聘用合同通用版
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，那么簽訂辦公室文員聘用合同需要注意什么呢以下是華律網小編整理的辦公室文員聘用合同，歡迎參考閱讀。2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前____日內通知乙方。6 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。 甲方依據聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。三、工作時間以公司銷售人員工作時間制度為準四、工資(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于 元。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。(四)按時完成甲方指派的工作任務。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前____日內雙方重新訂立聘用合同。甲方為其支付的培訓費用。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。培訓過程的組織和協(xié)調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。(三)
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