辦公室文員聘用合同通用版-在線瀏覽
2024-12-14 23:38本頁面
【正文】 資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 甲方為公司聘用(任)員工提供食宿。3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方。七、違約責(zé)任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。甲方： 乙方：法定代表人(委托代理人)：年____月____日年____月____日辦公室文員聘用合同范X二甲方：綿陽XX公司乙方：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。其中試用期為 個(gè)月。乙方試用期工資為 。(二) 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。六、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：甲方依法宣告破產(chǎn)。(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前___
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