學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得體會(huì)10篇(完整版)
【正文】 ,由中央辦公廳牽頭,中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機(jī)關(guān)工委、全國人大常委會(huì)辦公廳、國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作。比如：有的基層單位要應(yīng)對(duì)上級(jí)多個(gè)部門，且不說陪同檢查，僅是匯報(bào)材料、考核報(bào)表就讓人目不暇接，即使加班加點(diǎn)都干不夠、寫不完；有的地方為了體現(xiàn)政府部門重視，明確要求一把手參加各種名目繁多的會(huì)議，而且不得請(qǐng)假。需要建立更加健全的基層干部激勵(lì)保障體系，改變基層干部任用“唯學(xué)歷、唯年齡”傾向，充實(shí)調(diào)動(dòng)基層一線干部的積極性，加大對(duì)基層干部的培訓(xùn)力度，在工資福利和晉升職務(wù)等方面對(duì)基層一線干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬A斜政策，吸引專業(yè)人才進(jìn)基層工作，鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)到基層一線工作。大力開拓基層民眾監(jiān)的渠道和機(jī)制，讓群眾為干部“打分”，用好民眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，切實(shí)提升基層監(jiān)督的深度和效度，在各級(jí)考評(píng)問責(zé)制度安排中細(xì)化民主評(píng)議指標(biāo)，提升民主評(píng)議占比。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報(bào)上萬張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員……干部的“累點(diǎn)”，折射出基層治理的“痛點(diǎn)”?！耙腭R兒跑，就得讓馬兒吃草。為基層減負(fù)，就是為了讓基層干部能夠從形式主義的窠臼中解脫，輕裝上陣，一心一意為群眾服務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)。為基層減負(fù)，也要在具體操作上做出糾正，比如中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門對(duì)濫發(fā)文件等行為就更應(yīng)從嚴(yán)控制；動(dòng)輒隨意拔高會(huì)議規(guī)格、擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模的行為必須遏制；考核時(shí)唯臺(tái)賬是舉、以材料論英雄的機(jī)械式做法，統(tǒng)統(tǒng)都要加以糾正……使基層干部從對(duì)數(shù)據(jù)、編材料、做圖表、造典型等繁雜工作中解放出來，騰出手腳進(jìn)一步拉近與群眾的感情。各地各部門要堅(jiān)決貫徹中央精神，少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)，著力通過現(xiàn)代通信手段提高會(huì)議實(shí)效；要加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，正確發(fā)揮考核指揮棒的作用，樹立重實(shí)干的考評(píng)導(dǎo)向，著力扭轉(zhuǎn)重留痕輕實(shí)績的風(fēng)氣，將廣大基層干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來，把精力真正用在解決實(shí)際問題上，堅(jiān)決防止以形式主義反對(duì)形式主義的問題反彈。這已經(jīng)成為制約基層治理的短板，引起中央高度重視。留言當(dāng)中呼聲最高的是――“中央的政策是很好，但一定要真正落實(shí)??！”基層干部期待的落實(shí)方式，是真正解渴見實(shí)效，而不是只忙著開會(huì)研究、層層傳達(dá)精神，實(shí)際舉措?yún)s遲遲不見動(dòng)靜，不僅負(fù)擔(dān)沒減下去，還虛耗不少時(shí)間精力。首先，科學(xué)合理的安排工作的時(shí)間和量?！锻ㄖ穲?jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，對(duì)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，鼓勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，將基層干部從“無謂的瑣事”徹底解脫出來，讓基層有時(shí)間、有精力、有勇氣擔(dān)當(dāng)作為。基層是國家堡壘的“基石”，基層是國家畫卷的“點(diǎn)點(diǎn)筆卉”，基層少一點(diǎn)冗雜，基層就多一點(diǎn)時(shí)間擔(dān)當(dāng)群眾，擔(dān)負(fù)基層人員“為人民服務(wù)”的責(zé)任。走出文山會(huì)海是基層最突出的減負(fù)，過去層層會(huì)議文件壓縮到基層，基層一旦收到上級(jí)指示，一般都是三四層冗長指示。使督導(dǎo)做到真發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)真問題。切實(shí)落實(shí)減負(fù)政策，首先就要改變思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)服務(wù)基層、奉獻(xiàn)人民的動(dòng)力源泉。學(xué)習(xí)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》心得體會(huì)8近日，中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。工作中重復(fù)扎堆、層層加碼、注重形式，導(dǎo)致基層部門疲于應(yīng)付，過分強(qiáng)調(diào) “工作留痕”，人民日?qǐng)?bào)近期發(fā)文怒批了凡事要求“工作留痕”是形式主義，對(duì)基層正常工作造成嚴(yán)重影響，帶來巨大危害，浪費(fèi)了大量的人力、財(cái)力，讓基層身心疲憊，產(chǎn)生困惑，到底做實(shí)際工作還是做資料。觀察形式主義的種種表現(xiàn)，無論是滿足于做表面文章的高調(diào)式表態(tài)，口號(hào)喊得震天響，落實(shí)起來輕飄飄，還是個(gè)別脫離群眾、扭曲政績觀作祟，只唯上不唯實(shí)的干部，其實(shí)都是黨性不純，思想觀念出了問題。此外，還得加快容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)的完善，充分發(fā)揮年輕干部敢拼敢闖的優(yōu)勢，在制度允許的范圍內(nèi)鼓勵(lì)年輕干部多干事、愿干事、干成事?；鶎痈刹看蟀训木ㄔ跁?huì)議和上報(bào)材料上，難以抽出更多的精力推動(dòng)工作開展。強(qiáng)調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。將《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》具體化、操作化，形成實(shí)施細(xì)則。干部和常人一樣，時(shí)間和精力是有限的，應(yīng)付形式主義花費(fèi)的時(shí)間越多，真正投入實(shí)干的精力就越少，工作粗制濫造，亂作為、慢作為、不作為甚至用形式主義對(duì)付形式主義的情況就會(huì)普遍發(fā)生、又怎么能貫徹落實(shí)好各項(xiàng)政策，真真切
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