7形式主義官僚主義突出問題的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 存在問題 文山會海問題突出，干部群眾反映較為強烈?？h鄉(xiāng)基層“以會議落實會議、以文件落實文件”問題尚未得到有效解決。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，扶貧工作要求留痕問題較為突出。一些部門將本應(yīng)由自己牽頭負(fù)責(zé)的工作，以實行“屬地管理”原則為由，將責(zé)任推給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主責(zé)部門變成督導(dǎo)部門，增加基層工作負(fù)擔(dān)。一些部門和單位學(xué)習(xí)上級政策不深不透，習(xí)慣于層層加碼，脫離實際情況，片面追求最大效果。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進去，在工作中做到事前嚴(yán)格審視對照、事中嚴(yán)格審核把關(guān)，強調(diào)精準(zhǔn)落實，減少形式大于內(nèi)容的會議、文件和工作安排，為下級做好示范。定期研判區(qū)域政治生態(tài)，加強對形式主義、官僚主義問題研究，分析根源和發(fā)生規(guī)律，采取發(fā)紀(jì)律檢查、監(jiān)察建議書等形式，督促有關(guān)黨組織修訂完善相關(guān)規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。堅持實事求是，注重綜合效果，依規(guī)依紀(jì)依法實施精準(zhǔn)問責(zé)。 健全完善落實機制。此外，一些部門和單位一味地強調(diào)檢查考核，對下級工作干預(yù)多、檢查多、問責(zé)多，下級部門不堪重負(fù)，只能被動地在形式上應(yīng)付。 原因分析 官僚主義催生形式主義。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門組建一套班
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