【正文】 間，北林分局兩名副科級干部因這項工作受到調(diào)離原崗位、誡勉談話處分。有些檢查把文件下發(fā)、會議召開、圖片記錄等情況作為檢查考核的硬指標(biāo)，深入基層也只是看臺賬、看條幅、看氛圍，把材料創(chuàng)新當(dāng)成是工作創(chuàng)新，導(dǎo)致大量的人力精力耗費在文件材料上?；鶎优沙鏊L普遍反映，平均每天要開 2至 3 個會議，都要求馬上傳達(dá)貫徹，很難空出時間研究業(yè)務(wù)工作。 一、形式主義官僚主義的具體表現(xiàn) 通過深入基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層公安機(jī)關(guān)、廣大民警和群眾反映最集中的形式主義官僚主義具體情形，呈現(xiàn)出“四多”“四缺 乏”的特點。 2021 年以來，雖然正式會議有所減少，但各種學(xué)習(xí)會、專題會、推進(jìn)會、研討會增多，且大多要求主要領(lǐng)導(dǎo)參加。就公安廳本級而言， 2021 年，共有 15 個單位要求基層單位上報相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，僅治安總隊下發(fā)統(tǒng)計報表就達(dá)39 份，其中：公安部部署的 28 份，省政府部署的 1 份，省公安廳部署的 5 份，治安總隊部署的 5 份。以綏化市公安局北林分局為例， 2021 年，僅秸稈禁燃工作就動用警力近 200 人，歷時半年。 二是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。表現(xiàn)在部分單位一把手對上級要求傳達(dá)不認(rèn)真、落實不到位，使得民警不了解上級機(jī)關(guān)的決策部署，不能積極開展工作； 還有的單位一把手對專項整治不能持之以恒抓落實，對工作缺少檢查和督導(dǎo)，導(dǎo)致抓工作上熱下冷、前緊后松。 （三）工作方式方法有待改進(jìn)。有的缺乏擔(dān)當(dāng)，能力不足，不求有功但求無過，“等靠要托”思想嚴(yán)重。要積極爭取各級黨委政府及相關(guān)部門支持，共同發(fā)力，同頻共振，形成為基層減負(fù)的良好社會氛圍。按照“精簡機(jī)關(guān)、充實基層”的要求，推進(jìn)部門整合，優(yōu)化職能配置，擴(kuò)大直接面向群眾的機(jī)構(gòu)比例，充實基層一線派出所警力。近日， XX 市紀(jì)委監(jiān)委組成調(diào)研組，圍繞基層存在的形式主義、官僚主義問題開展專題調(diào)研。如，文明城市創(chuàng)建和衛(wèi)生城市創(chuàng)建兩項考核，內(nèi)容交叉重復(fù)，需要準(zhǔn)備兩套資料，浪費了大量人力物力。調(diào)研還了解到，基層干部按問責(zé)概率，把當(dāng)前工作分為“要命的活”“要賬的活”“要好的活”三類，其中信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅、環(huán)保治理、違建拆除等被認(rèn)為是最“要命的活”，很少有干部積極主動承擔(dān)。有的層層簽訂責(zé)任狀，把責(zé)任推給下級，看似層層加壓，實則層層推責(zé)。相較于查處扶貧、民生等領(lǐng)域群眾反映集中的突出問題，一些基層黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面對此類問題時，往往怕認(rèn)識不足、把握不準(zhǔn)，存在畏難情緒。 做實做細(xì)日常監(jiān)督。要從堅持政治原則、嚴(yán)明政治紀(jì)律的高度，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。調(diào)研組對該市各類考核項目進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)一些省、市兩級考核項目內(nèi)容相似，但所需準(zhǔn)備材料規(guī)格不盡相同。調(diào)研中，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，一些部門如環(huán) 保、扶貧、信訪等，制定的問責(zé)情形和要求簡單機(jī)械，不考慮實際情況和具體原因，搞“一刀切”式問責(zé)，幾乎半數(shù)干部被問過責(zé)，實際效果卻很差。有的怕?lián)?zé)任，遇見問題能躲則躲，躲不開便“一禁了之”，不顧實際“一刀切”。如，一些部門和單位打著推進(jìn)工作落實的幌子，大搞形式主義、官僚主義，但對這樣的行為往往在定性量紀(jì)上缺乏界定標(biāo)準(zhǔn)，有時難以區(qū)別是上級要求還是自 主行為，難以衡量危害和損失程度。改進(jìn)檢查考核方式方法，對現(xiàn)有考核項目進(jìn)行全面梳理，對檢查考核內(nèi)容進(jìn)行流程再造，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，減少查看檔案資料，突出實績實效考核，增加群眾評議權(quán)重。 第四篇：關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義的調(diào)研報告 關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義的調(diào)研報告 xxxx局 關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義的調(diào)研報告 按照縣委整改工作要求， xx 紀(jì)辦﹝ 2021﹞ 32 號文件要求，結(jié)合實際 xx 局組織開展為期 6 個月的形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義的集中整治活動，通過召開座談會，個人訪談，發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱等方式開展調(diào)研工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、開展調(diào)研活動的基本情況 調(diào)研活動中， xx 局采取個人訪談，發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱的方式，以“走出去、敢說話”的形式，向全單位廣泛征求關(guān)于整治形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義活動的意見和建議。 二是學(xué)習(xí)形式不夠活。 三、解決問題、改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議 把握落腳點，著力強(qiáng)化群眾觀念 多形式、多渠道的聽取意見。二是要建立科學(xué)的業(yè)績考核和監(jiān)督體系。追回違紀(jì)資金 XX 元，根據(jù)《 X 縣村干部違反“八個嚴(yán)禁”處理辦法（試行）》問責(zé)罰沒 收回 X 元。 ，有時會放松自己 主要表現(xiàn)：一是平日工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排一項落實一項的情況，缺乏主動大膽的創(chuàng)新精神。有的村干部對群眾沒有感情，和群眾沒有共同語言，不知道群眾在想什么、盼什么、痛恨什么，對群眾聲音置若岡聞，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾訴求無動于衷，甚至對貧困群眾賴以生存的“救命錢”垂涎欲滴 ，同群眾的關(guān)系不是“魚水關(guān)系”而是“油水關(guān)系”，甚至是“水火關(guān)系”。背離群眾路線、背離實事求是的思想 路線是形式主義、官僚主義產(chǎn)生的重要原因。 （二）要抓好關(guān)鍵少數(shù)。 （三）要抓好整章建制。糾治作風(fēng)問題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度。將違紀(jì)違規(guī)行為晾曬于陽光 之下，曝光丑惡行為 ，警醒“易感染群體”，提振廣大群眾對抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的信心。厘清領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、一般群眾在作風(fēng)建設(shè)工作中的地位、任務(wù)，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，通過全黨共同努力，抓黨風(fēng)促政 風(fēng)帶民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)大提速和社會大發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。抓好作風(fēng)建設(shè)，必須在堅持中深化，在深化中堅持。再小的作風(fēng)問題也能割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。一要建好制度。一要勤說。一要解決好“信”與“疑”的問題。 ，甚至弄虛作假 主要表現(xiàn)：有的村干部有長官意志，不講民主，獨斷專行。二是在 ***或者組織生活會中，為顧及面子往往自我批評多一些，不能大膽的說出其他同志存在的問題，進(jìn)而忽 視對同志的批評，存在“老好人”思想。 （二）歷年約談數(shù)據(jù)分析。對肯干事、能干事的人給予更多機(jī)會和支持，營造干事創(chuàng)造的良好氛圍。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看的最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門工作的形式，通過座談會，下基層調(diào)研等形式、廣泛征求意見，進(jìn)一步精簡 文件和會議，走到群眾中去。 官僚主義方面 深入基層的調(diào)查研究不多，群眾觀念不強(qiáng)。收到關(guān)于對形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義的建議，通過認(rèn)真的梳理匯總。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，采取調(diào)閱資料、召開座談會、面對面 訪談、暗訪抽查等方式開展監(jiān)督檢查，對存在形式主義、官僚主義的一般問題，運用好談話、約談等措施進(jìn)行提醒糾正 。 對策建議 以上率下引領(lǐng)示范。 錯位政績觀加重基層負(fù)擔(dān)。 運用“屬地管理”原則向下推卸責(zé)任，基層干部權(quán)責(zé)不一致。 工作留痕較為嚴(yán)重，加重了基層工作負(fù)擔(dān)。 存在問題 文山會海問