員工的規(guī)章制度(完整版)
【正文】 況需要加班時(shí)，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從安排的將予以辭退?！ T工如有偷盜商品的，按商品價(jià)值的100倍以上罰款或移交公安機(jī)關(guān)處理?！ T工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息。 員工不得結(jié)伴上廁所?！ ∥覀兊脑瓌t是顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，員工如果被顧客投訴，一律將受到處罰或予以辭退?！ 】头胯€匙須隨身攜帶，不得隨意放置。 1員工不得收藏，傳閱，復(fù)制反動(dòng)，淫穢畫(huà)刊，書(shū)籍和錄像，客房?jī)?nèi)收出的報(bào)刊雜志一律交辦公室處理?！ ?每班完成自己的工作任務(wù)，養(yǎng)成隨時(shí)檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒(méi)做，何事待辦的習(xí)慣?！ 〔坏迷诰频陜?nèi)接待親威朋友來(lái)訪。 上班時(shí)必須8：00簽到，不得代簽?！ ∮芯o急情況需離崗者，半小時(shí)內(nèi)必須與上級(jí)打報(bào)告，一小時(shí)內(nèi)請(qǐng)假并將做好交接工作?！ ?隨時(shí)保持工作環(huán)境衛(wèi)生，由值班人員負(fù)責(zé)?！ T工的規(guī)章制度6 按時(shí)上下班，遲到或早退超過(guò)去10分鐘以上者，每分鐘扣1分，以此類推，超過(guò)二小時(shí)者按曠工一天計(jì)； 上班時(shí)間不得外出辦私事，急事外出須請(qǐng)示主管，獲店長(zhǎng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，從服務(wù)總臺(tái)取得放行條，填寫(xiě)外出及返回時(shí)間，超過(guò)10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過(guò)1小時(shí)按曠工一天計(jì)（特殊情況除外） 按規(guī)定穿制服及佩戴工作卡上班，未執(zhí)行者每次扣1—5； 上班時(shí)間未經(jīng)同意不得隨意離開(kāi)工作崗位或竄崗，違者每次扣1—5分鐘； 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自動(dòng)用本店用品及原料，違者按產(chǎn)品價(jià)值雙倍罰扣； 工作途中不得接、打私人電話，每次接、打電話不得超過(guò)二分鐘，違者每次扣3—10分； 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生輪流包干制度，做到本人衛(wèi)生區(qū)干凈，整潔明亮，檢查不合格每次扣1—10分； 不論顧客用何種方式結(jié)帳，均應(yīng)良好服務(wù)，顧客離店時(shí)，送至門(mén)口，違者每次扣1—10分； 嚴(yán)格執(zhí)行輪牌制度，不得搶客，美容部應(yīng)有一人在店門(mén)進(jìn)口處站立接待顧客，輪流安排，違者每次扣1—10分； 員工間必須友愛(ài)團(tuán)結(jié)，有磨擦由主管協(xié)調(diào)解決，不得在背后說(shuō)壞話，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴(yán)重者開(kāi)除； 1因技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量總是受投訴者，取消此項(xiàng)服務(wù)提成，每次處10—100元罰款； 1無(wú)論任何理由不得與顧客爭(zhēng)吵，違者開(kāi)除； 1向客人索要小費(fèi)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除； 1曠工超過(guò)三天者，按自動(dòng)離職論處； 1除病假例外，請(qǐng)假每天按雙倍扣，減當(dāng)月工資； 1曠工每天按三倍扣減當(dāng)月工資； 1當(dāng)月請(qǐng)假過(guò)三天以上者，當(dāng)月保底工資或底工薪取消，按當(dāng)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額提成減去請(qǐng)假扣減去工資發(fā)放； 1受開(kāi)除者或自動(dòng)離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并無(wú)任何補(bǔ)償； 1以上每分按一元計(jì)?！ ?如有需報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用必須當(dāng)天向上報(bào)，否則將作廢。事假無(wú)薪，如因情況特殊
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