【正文】 　　1除病假例外，請(qǐng)假每天按雙倍扣，減當(dāng)月工資；　　1曠工每天按三倍扣減當(dāng)月工資；　　1當(dāng)月請(qǐng)假過三天以上者，當(dāng)月保底工資或底工薪取消，按當(dāng)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額提成減去請(qǐng)假扣減去工資發(fā)放；　　1受開除者或自動(dòng)離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并無任何補(bǔ)償；　　1以上每分按一元計(jì)?！　∮芯o急情況需離崗者，半小時(shí)內(nèi)必須與上級(jí)打報(bào)告，一小時(shí)內(nèi)請(qǐng)假并將做好交接工作?！　〔坏迷诰频陜?nèi)接待親威朋友來訪?！　?員工不得收藏，傳閱，復(fù)制反動(dòng)，淫穢畫刊，書籍和錄像，客房?jī)?nèi)收出的報(bào)刊雜志一律交辦公室處理。　　我們的原則是顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，員工如果被顧客投訴，一律將受到處罰或予以辭退?！　T工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息。如遇促銷活動(dòng)、收貨或盤點(diǎn)等特殊情況需要加班時(shí)，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從安排的將予以辭退?！　。烁`取及其他有損商場(chǎng)利益的行為進(jìn)行舉報(bào)，商場(chǎng)將對(duì)該員工身份進(jìn)行保密，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。)否則，將以早退或曠工論處?！　》惨虿∫蚴虏荒苌习嗾撸仨毤皶r(shí)請(qǐng)假。　　值班人員負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)的上傳下達(dá)，及時(shí)做好來電、來信、來訪登記工作，答復(fù)和處理好能解決的問題?！　÷毠と昀塾?jì)請(qǐng)假除因病等特殊情況外不得超過二十天，否則在年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀。　　，未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場(chǎng)。病假超過3天的，須向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn)。注：各組員工都該列出本組內(nèi)易丟失的物品，每天清點(diǎn)并與庫(kù)存進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向店長(zhǎng)反映。打架罵人的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資?！　?聽從上級(jí)在工作的安排，上班時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客，或與同事閑聊。　　2客人詢問，要熱情回答，不可說“NO”。　　上班時(shí)間必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)安排?！　?上班時(shí)間有三個(gè)人或三人以上，必須以對(duì)方聽得懂的語(yǔ)言對(duì)話，并以職位相稱?！　?因公傷須由部門核實(shí)，并由三人以上證明，休假按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，（不按操作程序和安全條例執(zhí)行而引發(fā)的受傷不算工傷）。第一次罰10元，第二次罰30元，一個(gè)月累積三次即自動(dòng)離職。　　2進(jìn)入客房要嚴(yán)格按照進(jìn)房程序進(jìn)行。　　員工不得進(jìn)入客房休息，洗澡，看電視等?！　T工的私人物品一律放在更衣室內(nèi)或店長(zhǎng)指定地點(diǎn)?！　T工在工作中由于過失造成商品損壞的，須照價(jià)賠償，故意損壞商品的須按商品的10倍賠償并予以辭退?！　T工的規(guī)章制度3　　一、員工簽到及請(qǐng)假規(guī)定：　　員工早上需提前15分鐘到崗簽到，其余時(shí)間需提前5分鐘到崗。　　、熱情耐心地接待每位顧客。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記。實(shí)行上午上班、下午下班、晚上值班三次簽到制度，上午簽到時(shí)間為8:40以前，下午簽到為5:30以后；晚上簽到時(shí)間為7:00以后、22:00以前。請(qǐng)假一個(gè)星期以上，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)集體研究同意，