【摘要】 縣人力資源和社會保障局XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃 2014年工作總結(jié) 2014年,縣人社局深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,以省、市人社工作會議XX縣區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神為指導,以深入開...
2025-09-16 15:12
【摘要】 第1頁共14頁 勞動和社會保障局工作總結(jié)暨工作計劃 20xx年,我縣勞動保障工作堅持以鄧小平理論和江澤民同 志“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十七大會議 精神和十七屆三中全會精...
2025-08-18 04:13
【摘要】第一篇:人力資源和社會保障局 關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會保障局 2011年目標績效考核辦法》的通知 各科室、各直屬單位: 為進一步強化目標管理,不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法,全面提升整體工作水平...
2025-09-22 06:03
【摘要】人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)與人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)(多篇范文)匯編 第33頁共33頁 人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié) XX年是實施機構(gòu)改革,人力資源和...
2024-11-22 00:28
【摘要】第一篇:XX縣人力和社會保障局2011年工作總結(jié)工作 X人社字[2011]40號 2011年工作總結(jié) 今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”...
2024-11-15 12:05
【摘要】 第1頁共9頁 市人力資源和社會保障局工作計劃 **年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機制創(chuàng)新 發(fā)展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是:深入貫 徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“三...
2025-09-02 21:37
【摘要】市人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和工作計劃 20xx年,在市委市政府的正確領(lǐng)導下,我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中...
2024-12-07 02:38
【摘要】市人力資源和社會保障局工作計劃新選與市人力資源和社會保障工作要點匯編 第6頁共6頁 市人力資源和社會保障局工作計劃新選 **年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機制創(chuàng)新發(fā)展的一年...
2024-11-22 22:37
【摘要】第一篇:人力資源和社會保障局工作職責 人力資源和社會保障局工作職責 、省、鄭州市人力資源和社會保障法 律、法規(guī)、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查;負責全市...
2024-10-28 17:44
【摘要】第一篇:市人力資源社會保障局2012年工作打算 市人力資源社會保障局2012年工作打算 2012年全市人力資源和社會保障工作,將認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神,以鄧小平理...
2024-10-28 18:50
【摘要】第一篇:聞喜縣人力資源和社會保障局 聞喜縣人力資源和社會保障局 隨機抽查工作細則 第一章總則 第一條為全面落實依法治國、創(chuàng)新社會治理體制、改革行政執(zhí)法方式、規(guī)范事中事后監(jiān)管,營造公平 競爭的...
2025-09-12 21:32
【摘要】第一篇:大方縣人力資源和社會保障局 大方縣人力資源和社會保障局 關(guān)于追討被拖欠農(nóng)民工工資情況簡介 根據(jù)法律法規(guī)和省、地關(guān)于做好預(yù)防和解決用人單位工資拖欠工作的要求,在縣委、政府的領(lǐng)導及相關(guān)部門的...
2025-09-22 06:45
【摘要】第一篇:于都縣人力資源和社會保障局 附2: 2024年于都縣公開招聘講解員、播音員及體育教練員 工作方案 根據(jù)《2024年于都縣公開招聘事業(yè)編制工作人員工作方案》精神,為確保本次招聘工作順利進...
2025-09-21 01:45
【摘要】第一篇:屯留縣人力資源和社會保障局 屯留縣人力資源和社會保障局 關(guān)于在基層社會管理和公共服務(wù)類 公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的公告 根據(jù)省人力資源和社會保障廳通知精神,依照長治市人力資源和...
2025-09-22 07:03
【摘要】第一篇:宿松縣人力資源和社會保障局 安慶中公教育:安慶市菱湖南路201號(安慶二中隔壁)咨詢熱線: 0556-5585658宿松縣人力資源和社會保障局|宿松縣人民政府網(wǎng)|安慶人事考 試網(wǎng) 宿松...
2025-09-22 07:00