【正文】 于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知》1《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》1《殘疾人就業(yè)條例》（三）地方性法規(guī)（8件）《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)征繳若干規(guī)定》《上海市勞動(dòng)合同條例》《上海市人才流動(dòng)條例》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》《上海市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》《上海市職業(yè)教育條例》《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》《上海市集體合同條例》（四）部門規(guī)章（16件）《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)登記暫行辦法》《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《人才市場管理規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》1《集體合同規(guī)定》1《臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》1《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》1《關(guān)于〈中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》1《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》1《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（五）市政府規(guī)章（16件）《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《關(guān)于實(shí)行國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的通知》《上海市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《上海市居住證暫行規(guī)定》《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》1《引進(jìn)人才實(shí)行上海市居住證制度暫行規(guī)定》1《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》1《上海市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》1《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》1《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》1《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》第四篇：濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政局、物價(jià)局，任城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心，濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處、濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室，兗礦集團(tuán)員工保障服務(wù)中心，市直醫(yī)療保險(xiǎn)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將《濟(jì)寧市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。監(jiān)察員在接訴調(diào)查處理中，一是安撫情緒激動(dòng)的勞動(dòng)者，要求他們冷靜，應(yīng)通過法律渠道解決問題，并向他們承諾一定能為他們追回應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；二是向用人單位宣傳講解法律法規(guī)和耐心細(xì)致的艱苦工作，將所欠工資全額追討支付給勞動(dòng)者，消除了20人以上10余起群體性不穩(wěn)定隱患。多數(shù)民工來訴時(shí)情緒激動(dòng)，喊殺吼打的要損毀所做工程、要扯橫幅上訪，要求討回血汗錢。二、計(jì)分方法（一）基本分考勤50分。典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對(duì)象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。二○一一年八月十五日第三篇：上海市人力資源和社會(huì)保障局上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室行政執(zhí)法依據(jù)為進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政各項(xiàng)要求落到實(shí)處，加快推動(dòng)職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理創(chuàng)新，根據(jù)國務(wù)院和本市的相關(guān)規(guī)定，上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室向社會(huì)公開行政執(zhí)法依據(jù)，并接受社會(huì)監(jiān)督。具體范圍包括：（一）綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、?？漆t(yī)院；（二）中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生院、婦幼保健院（所）；（三）綜合門診部、專科門診部、中醫(yī)門診部、中西醫(yī)結(jié)合門診部；（四）診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、村衛(wèi)生室；（五）?？萍膊》乐卧海ㄋ?、站）；（六）經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)設(shè)置的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。凡愿意承擔(dān)定點(diǎn)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可向人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)?？h（市、區(qū)）已有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量高于規(guī)定數(shù)量的，不得再新增定點(diǎn)，并逐步將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量規(guī)范到應(yīng)定點(diǎn)數(shù)量限額內(nèi)；低于規(guī)定數(shù)量的，可根據(jù)本地實(shí)際，在規(guī)定的數(shù)量范圍內(nèi)分批增加定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。協(xié)議到期后，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。第十八條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)參保人員實(shí)施各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查應(yīng)有檢查結(jié)果記錄，凡用一般檢查能達(dá)到診斷需求的，不得使用特殊檢查，不得隨意擴(kuò)大檢查項(xiàng)目；100元以上的大型儀器檢查陽性率，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別達(dá)到60％以上、70％以上、80％以上。（五）參保人員治療結(jié)束應(yīng)即時(shí)結(jié)算，并及時(shí)打印匯總費(fèi)用清單和醫(yī)保門診結(jié)算單，由患者或家屬簽字確認(rèn)；收取參保人員個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，并開具正式有效票據(jù)。參保人員住院期間，不得發(fā)生門診醫(yī)療費(fèi)用，否則從定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)月結(jié)算的醫(yī)療費(fèi)用中扣除。第二十五條 掛床住院。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)虛假住院的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級(jí)國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)不規(guī)范醫(yī)療行為的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級(jí)國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。第三十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策情況的監(jiān)督和檢查。一是聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心，分別在14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦招聘活動(dòng)，搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)。（三）落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。大賽設(shè)砌筑工、鋼筋工、電焊工、汽車修理工、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等6個(gè)職業(yè)（工種），來自全縣14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的373名參賽選手參加比賽。至11月底，我縣165個(gè)村級(jí)綜合服務(wù)中心全部完成建設(shè)，12月5—6日，我局舉辦培訓(xùn)班，對(duì)115名非示范村協(xié)管員進(jìn)行服務(wù)惠民業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。（3）生育保險(xiǎn)。其中當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)84098人，通過銀行代扣繳費(fèi)人數(shù)79355人，%。，正組織材料上報(bào)公務(wù)員登記材料，已上報(bào)公務(wù)員登記材料69人,爭取在12月15日前全部上報(bào)公務(wù)員登記材料。根據(jù)本縣體檢結(jié)果以及考核具體情況，擬分3批公示上報(bào)市人社局審批?，F(xiàn)我局已審核完，一共擬招聘71人，正與縣教育局聯(lián)合上報(bào)縣人民政府審批，預(yù)計(jì)11月中旬完成招聘手續(xù)辦理。已下文同意備案136個(gè)單位考核結(jié)果，共3846個(gè)參加考核。審批辦理2016年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)6426人，按照工資政策規(guī)定審核套改了2017年新錄用公務(wù)員64人、公開招聘合同制教師81人、醫(yī)改招聘公立醫(yī)院工作人員132人、招聘編制控制數(shù)教師64人、特崗教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向醫(yī)學(xué)工作人員3人工資套改核定手續(xù)。認(rèn)真開展農(nóng)民工合同簽訂春暖行動(dòng)，我局共完成企業(yè)合同簽訂2284人，簽訂合同率97%。八、加強(qiáng)投訴舉報(bào)案件查處力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益（一）工作完成情況，其中符合受理23起，調(diào)解處理6起。九、仲裁案件處理工作2017年，共收到勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)案件9件，涉及勞動(dòng)者9人，經(jīng)審查，決定立案受理8件，不予受理1件，立案受理的8件已全部在時(shí)限內(nèi)審理結(jié)案，結(jié)案率為100%。建立健全“三會(huì)一課”的考勤、會(huì)議記錄等制度，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容三到位，組織生活正常有效開展。(三)做好縣委、縣府安排的其他工作。（二）加快推進(jìn)村級(jí)就業(yè)社保服務(wù)窗口建設(shè)。（五）加大執(zhí)法維權(quán)力度。（四）加強(qiáng)人才招錄和管理工作。三是村級(jí)綜合服務(wù)建設(shè)工作進(jìn)展比較緩慢，與上級(jí)的要求還有一定的差距；四是勞動(dòng)關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，勞動(dòng)權(quán)益保障工作難度加大，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)等等。10月18日上午8:40，組織全體干部職工觀看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)開幕式。嚴(yán)格按照縣紀(jì)委的文件要求，著眼抓早抓小抓常，每逢春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日召開專題會(huì)議，對(duì)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，嚴(yán)禁公款吃喝、公款旅游、公車私用等提出明確紀(jì)律要求，強(qiáng)化日常教育提醒、警示，提醒黨員干部守住紀(jì)律規(guī)矩底線。：參與協(xié)調(diào)處理縣安全事故1起，為2名死亡職工家屬解決補(bǔ)助金及撫恤金共計(jì)180萬元；參與仲裁院案件調(diào)查和開庭等工作；參加公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招錄招聘等工作；積極開展精準(zhǔn)扶貧和清潔鄉(xiāng)村工作；參加并完成縣、局安排的各項(xiàng)中心工作。（五）認(rèn)真規(guī)范農(nóng)民工工資保障金管理。（二）認(rèn)真做好勞動(dòng)保障違法案件查處工作。工作上做到耐心解答，熱情接待，做好窗口服務(wù)工作。（二）事業(yè)單位人事調(diào)配情況列報(bào)事業(yè)單位人事調(diào)配會(huì)75人，按程序辦理外調(diào)手續(xù)27人、縣內(nèi)調(diào)動(dòng)42人，辦理辭職3人。四、嚴(yán)格程序，做好人事制度改革工作(一）事業(yè)單位工作人員招聘工作。三、加強(qiáng)管理，積極推進(jìn)公務(wù)員管理工作(一)實(shí)施公務(wù)員錄用做好2017年公開招考錄用公務(wù)員計(jì)劃工作，經(jīng)縣委常委討論2017年計(jì)劃公開招錄公務(wù)員（參公人員）共45個(gè)職位46人，并按上級(jí)要求完成2017年公務(wù)員招錄工作。參保人數(shù)247232人（含新農(nóng)合），%。今年1至11月，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款39筆，貸款總額374萬元，其中農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款31筆310萬元，小額擔(dān)保貸款8筆64萬