20xx年臨時(shí)工合同協(xié)議書范文(5篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 間為業(yè)主付款后，支付上月結(jié)算款的_______%。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！ ?，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個(gè)月（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。 、解聘等事中項(xiàng)按《____________崗位聘用實(shí)施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 “按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇?！ ?，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?！ 。缬鲇小稌盒幸?guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 二、工作內(nèi)容。 。 甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________ _________年______月___日_________年______月___日 雇傭單位（甲方）：__________________________________________ 雇員（乙方）：___________________性別：_______年齡：_______ 籍貫：____________________身份證號(hào)碼：______________________ 電話：____________________住址：_____________________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！ 趧?wù)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_____天?！ ∫曳皆诤炗啽竞贤?，應(yīng)與甲方簽訂《保密書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。 聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同?！ 。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的?！ ！ ?duì)于本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或以附件的形式對(duì)本合同中的有關(guān)問題作出補(bǔ)充、說明、解釋。 ____________________________________________________________ 十一、爭議解決方式 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決?！ 。?）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ ”Ｃ芗s定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意?！ ∪缬羞`反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！ ?，勞動(dòng)合同自然終止?！ ?，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?！ 。瑢?duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌！ ?，?dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。 若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟?！ ∫曳骄蛧?yán)格執(zhí)行
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