公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班組長績效考核實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 不講條件、主動積極、盡量多做工作，勇于向困難挑戰(zhàn)？ 能否在工作中主動發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的改進意見并能及時制止或杜絕事故的發(fā)生？ 能否有意識地學(xué)習(xí)崗位要求的知識、技能和先進的管理經(jīng)驗，并在工作中加以實踐？ 能否主動地聽取不同意見，廣泛搜集來自不同方面的情況？ 2 3 3 3 2 2 工作能力 20 分 能否正確的把握本身職務(wù)新扮演的角色？ 是否有一定的組織管理能力，依靠員工做好班（組）管理工作？ 是否能夠充分地理解上級的指示，協(xié)助車間、部（室）領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的生產(chǎn)經(jīng)營目標？ 是否具有一定的感染力和號召力，發(fā)掘本班（組）員工的積極性和創(chuàng)造能力，以取得最佳的效果？ 在公司的各項勞 動競賽中，能否組織本班（組）員工積極參與并取得良好成績？ 是否具有一定的技術(shù)水平和專業(yè)特長，在員工中有一定的威信？ 能否對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，組織班（組）員工有條不紊地完成？ 能否注意傾聽不同意見，用具有說服力的證據(jù)清晰闡述自己的觀點，力求讓別人接受，以便共同實施？ 2 3 3 3 2 2 被考核
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1