【正文】 (B)決定權 (C)知情權 (D)咨詢權 消費者市場是指所有為了 ( )而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。 (A)時間性 (B)創(chuàng)造性 (C)消費性 (D)規(guī)律性 3 ( )是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎。 (A)提示的附錄是標準不可分割的組成部分 (B)勞動定員標準由概述、標準正文和補充組成 (C)提示的附錄按國家標準 GB／ T1． 1 的要求撰寫 (D)標準名稱通常禽有引導詞、主體詞和補充詞三個要素 4企業(yè)基本制度的內(nèi)容不包括 ( )。 (A)穩(wěn)定 (B)外在一致性 (C)等值 (D)內(nèi)在一致性 5 ( )組是企業(yè)中最基本的協(xié)作關系和協(xié)作形式。 (A)要向高層管理人員匯報 (B)有利于提高培訓效率 (C)自省以前工作中的不足 (D)獲得領導支持的有效方式 6在培訓方法中 、 ( )主要適用于以掌握技能為目的的培訓。 (A)單向勸導式 (B)綜合式績效 (C)雙向傾聽式 (D)解決問題式 6 ( )導向型績效考評 、 以考評員工的潛質(zhì)為主 、 著眼于 “他這個人怎 么樣 ”。 (A)登記誤差 (B)隨機誤差 (C)系統(tǒng)誤差 (D)內(nèi)部誤差 7在工作崗位評價中 、 不適合采用平衡系數(shù)調(diào)整法對評價總分進行 ( )調(diào)整。 (A)編制定員規(guī)則 (B)勞動紀律 (C)勞動定額規(guī)則 (D)勞動崗位規(guī)范 8以下關于工作時間的說法錯誤的是 ( )。 (A)勞動合同 (B)民主管理制度 (C)集體合同 (D)勞動法律法規(guī) 7集體合同由 ( )代表職工與企業(yè)簽訂。 (A)③②① (B)①③② (c)②①③ (D)③①② 7間接形式的薪酬不包括 ( )。 (A)基礎理論知識 (B)創(chuàng)造能力 (C)解決問題能力 (D)特殊技能 6培訓激勵制度的主要內(nèi)容不包括 ( )。 (A)咨詢小組 (B)人力資源部 (C)部門主管 (D)高層管理者 5對于新員工的培訓需求分析 、 通常使用 ( )來確定其在工 作中需要的各種技能。 (A)校園招聘 (B)借助中介 (C)豬頭公司 (D)熟人推薦 4在面試評價階段 、 運用評語式評估的缺點是對應聘者之間不能進行 ( )比較。 (A)管理 信息系統(tǒng) (B)軟環(huán)境條件 (C)勞動環(huán)境條件 (D)職能性技術專家 4l、以下關于工作擴大化和工作豐富化的差異的說法不正確的是 ( )。 (A)弗洛姆 (B)萊文澤爾 (C)班杜拉 (D)愛德華 每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?) 2勞動力市場的基本功能是 ( )。 (A)“他早年就不該搞體育 ” (B)“他應該多學點文化 ” (C)“他應該找去政府 ” (D)“他應該找當年的隊友幫幫忙 ” 2一個當軍和你關糸很好的同學來找你 、 要你幫助他找個工作 、 你會（ )。這時你會 ( )。 (A)遵守規(guī)定 (B)履行職責 (C)臨危不懼 (D)機智靈活 l從業(yè)人員相互之間建立起信賴關系 、 要求做到 ( )。 (A)恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精 (B)守土有責、勤奮工作、按勞分配、自享其樂 (C)勤奮努力、用心工作、等價交換、勞有所得 (D)熱愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報 在工作過程中 、 員工為求速度、不顧質(zhì)量的做法違背了 ( )。每題有多個正確答案 、 請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 (A)績效計劃面談 (B)績效知道面談 (C)績效考評面談 (D)績效總結面談 6 ( )的績效考評著眼于專評 “干什么 ”“如何去干的 “等內(nèi)容。 2短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是 ( ) (A)生產(chǎn)資料 (B)勞動資料 (C)資本收入 (D)勞動收入 2下列公式錯誤的是 ( ) (A)總供給 =消費 +收入 (B)均衡國民收入 =消費 +儲蓄 (C)總供給 =消費 +儲蓄 (D)均衡國民收入 =消費 +投資 2對勞動者而言 、 物質(zhì)幫助權主要通過 ( )來實現(xiàn)。本文檔由 維維大豆 整理提供 1410007848 買 染料 及 包裝機械 請致電 03177896222 劉雨桐 歷年人力資源管理師三級真題 歷年人力資源管理師三級真題 ................................................................................ 1 2021 年 5 月助理人力資源管理師 (三級 )考試真題及答案 .................................. 2 2021 年 11月助理人力資源管理師真題 ............................................................... 17 2021 年 11月助師參考答案 ................................................................................... 29 2021 年 5 月 17 日助理人力資源管理師考試技能卷答案 .................................. 31 2021 年 5 月企業(yè)人力資源管理師三級 ................................................................. 33 2021 年 5 月企業(yè)人力資源管理師三級答案： .................................................... 40 2021 年 11月企業(yè)人力資源管理師三級試卷 ...................................................... 43 2021 年 11月企業(yè)人力資源管理師三級試題 ...................................................... 49 2021 年 11月企業(yè)人力資源管理師三級真題 ...................................................... 54 2021 年 11月企業(yè)人力資源管理師三級答案 ...................................................... 59 2021 年 5 月企業(yè)人力資源管理師三級試題 ......................................................... 61 2021 年 5 月助理人力資源管理師考試參考答案 ................................................ 68 2021 年 11 月企業(yè)人力資源管理師三級試題 .................................................... 70 2021 年 11月助理人力資源管理師考試參考答案 .............................................. 77 2021 年 5月企業(yè)人力資源管理師三級試題 ........................................................ 79 2021 年 5 月助理人力資源管理師考試參考答案 ................................................ 87 2021 年 11月勞動和社會 保障部 ........................................................................... 89 2021 年 11月助理人力資源管理師考試參考答案 .............................................. 96 人力資源考試模擬試題 (一 ).................................................................................. 99 人力資源考試模擬試題 (二 )................................................................................. 112 人力資源考試模擬試題 (三 ).................................................................................125 人力資源考試模擬試題（四） .............................................................................135 人力資源考試模擬試題（五） .............................................................................140 人力資源考試模擬試題 （六） .............................................................................143 人力資源考試模擬試題 （七） .............................................................................157 人力資源考試模擬試題 （八） .............................................................................168 本文檔由 維維大豆 整理提供 1410007848 買 染料 及 包裝機械 請致電 03177896222 劉雨桐 2021年 5月助理人力資源管理師 (三級 )考試真題及答案 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 (一 )單項選擇題 (第 l～ 8 題 ) 根據(jù)《公民道德建設實施綱要》 、 從業(yè)人員應該遵循 “五項要求 ”是 ( ) (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻 (B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會 (C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會 (D)創(chuàng)新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進 職業(yè)活動內(nèi)在的道 德準則是 ( ) (A)民主、審慎、法制 (B)忠誠、謹慎、人本 (C)忠誠、秩序、勤勉 (D)忠誠、審慎、勤勉 日本拉鏈大王吉田忠雄說： “不為別人的利益著想 、 就不會有自己的繁榮。 (A)社會保險 (B)社會保障 (C)社會救濟 (D)薪酬福利 本文檔由 維維大豆 整理提供 1410007848 買 染料 及 包裝機械 請致電 03177896222 劉雨桐 2以下不屬于勞動保障法的是 ( ) (A)促時就業(yè)法 (B)社會保險法 (C)工作時間法 (D)勞動福利法 顧客力量分析不包括 ( ) (A)顧客消費承受能力 (B)市場商品消費結構分析 (C)顧客購買動機分析 (D)企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析 3成熟期企業(yè)不適宜采取的營銷策略是 ( ) (A)市場改良 (B)市場營銷組合改良 (C)產(chǎn)品改良 (D)增強銷售渠道功效 3教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題 、 而第三個學生則對問題進行了分析和解釋 、 盡管他的回答并不完全正確 、 可是教師還是會認為第三個學生更加出色些。 (A)品質(zhì)