文化傳媒有限公司規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 工資 =基本工資 247。 （ 06）、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的。 工資結(jié)構(gòu)： 基本工資、全勤獎 、 績效工資，企業(yè)工齡工資 。 第四節(jié) 、福利待遇 各項社會保險需在企業(yè)工作 15 個月 以上，工作中有良好表現(xiàn)，個人檔案、身份證明齊全，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核 、業(yè)務(wù)水平、出勤率等綜合因素考慮。 熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。 第七節(jié) 、辦公用品管理制度 辦公用品的申請、耗材（打印紙、墨、光盤、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄、隨時查看。 （ 02）下班時應(yīng)檢查門、窗、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全。電腦、打印機(jī) 、電器 等辦公設(shè)備表面無塵土，污垢，墻壁無灰塵，墻上不亂掛物品。 二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動： 1 、以公司名義考察、談判、簽約 2 、以公司名義提供擔(dān)保或證明 3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息 4 、代表公司出席公眾活動。 第二節(jié) 行為準(zhǔn)則 一、 辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、 睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。 七、 根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。 四、 辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。 2 、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。 第二章 行為規(guī)范 第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則 一、基本原則 1 、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國 家政策法規(guī) 和公司規(guī)章制度。 （ 02） 當(dāng)天負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，分工合作、盡職盡責(zé)，要求上班 時間到崗 10 分鐘打掃， 下班時間 10 分鐘 打掃。 定時刪除電腦中的垃圾文件。 未經(jīng)本人允許，不得動用他人微機(jī)，個人電腦有問題立即上報，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。 周日加班者，公司負(fù)責(zé)餐或餐補(bǔ)。 離職時，未提前一個月提出。造成損失責(zé)任自 負(fù)，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。（一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，經(jīng)提醒無明顯改觀）
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