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下崗再就業(yè)工作總結(jié)與下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)及工作情況自我檢查報(bào)告(多篇范文)匯編-文庫吧在線文庫

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【正文】 文件的出臺對加快我縣下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)起到了積極推動作用。并擬定在今年4月下旬由縣勞動保障等相關(guān)部門對所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站、所社區(qū)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從XX年4月起截止目前全縣對符合條件的下崗失業(yè)人員共辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1092人。切實(shí)做好小額擔(dān)保貸款啟動工作。按照*委辦發(fā)[XX]354號文件要求,為加大幫扶力度,結(jié)合保先教育活動,縣委、縣府又以*委辦[XX]42號文件出臺了《關(guān)于在全縣開展“面向基層、面向群眾”幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶活動》,確定了由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及正科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一幫一”幫助聯(lián)系再就業(yè)救助對象,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)跟蹤式幫扶活動,截止目前為止,有83名再就業(yè)救助對象由82名正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部幫助落實(shí)在各類崗位上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。由于我縣地處西部邊遠(yuǎn)山區(qū),屬“老、少、邊、窮”縣,經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后,財(cái)政困難,在再就業(yè)專項(xiàng)資金籌集上難度較大,請求上級給予關(guān)照和扶持。對存在的問題,我們將專題研究,制定切實(shí)可行的措施,加以整改。為把工作落到實(shí)處,我縣以中國共產(chǎn)黨***縣委辦公室、縣人民政府辦公室(*委辦發(fā)[XX]20號)文件進(jìn)一步明確了縣目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,縣委宣傳部、縣勞動保障局、財(cái)政局等十七個縣級部門關(guān)于再就業(yè)工作職責(zé)分工的通知,并對每個部門的工作職責(zé)和具體目標(biāo)任務(wù),實(shí)行層層分解,納入年度考核,為我縣大力推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的落實(shí),提供了有效的組織和措施保證。對安置下崗失業(yè)人員超過50人的有限責(zé)任公司,首期出資額達(dá)到注冊資本的10%以上,即可登記注冊,其余部分可在3年內(nèi)分期到位。省級擔(dān)?;鹪诶^續(xù)扶持省屬企業(yè)和蘇北五市下崗失業(yè)人員的同時,擔(dān)保貸款的范圍擴(kuò)大到中央部屬企業(yè)和南京、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、泰州、南通五市的下崗失業(yè)人員。各地、各有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行國家和省確定的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策,制訂切實(shí)可行的具體實(shí)施辦法,確保各項(xiàng)政策不折不扣落實(shí)到位。各商業(yè)銀行和城市信用社,都要按中發(fā)〔XX〕12號文件規(guī)定開辦下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。四、簡化下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會保險補(bǔ)貼的辦理手續(xù)。為抓好機(jī)構(gòu)平臺建設(shè),縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視,并以*委發(fā)[XX]17號文件明確規(guī)定,曲山、擂鼓兩鎮(zhèn)設(shè)立勞動保障事務(wù)所,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動保障工作站,縣編委以*編辦發(fā)[XX]4號第四篇:下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策事項(xiàng)肅州區(qū)地方稅務(wù)局下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策辦事指南辦事程序:申請—受理—審核—審批—批復(fù) 申報(bào)資料: 1.《減免稅申請審批表》一式三份2.《工商營業(yè)執(zhí)照》和《稅務(wù)登記證》復(fù)印件《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)資料 承諾時限: 10個工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):免費(fèi)法定依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》、《甘肅省地方稅務(wù)局減免稅管理辦法》及《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅[XX]84號) 窗口咨詢電話:15193710882監(jiān)督投訴電話:26127746985558下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策流程圖第五篇:省政府關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的通知江蘇省人民政府文件蘇政發(fā)〔XX〕61號省政府關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的通知各市、縣人民政府,省各委、辦、廳、局,省各直屬單位:為深入貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)〔XX〕12號)和省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》(蘇發(fā)〔XX〕15號)精神,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè),現(xiàn)對有關(guān)問題通知如下:一、進(jìn)一步明確享受再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的對象。按照*委查[XX]2號文件督查要求,經(jīng)組織專人開展自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:一、縣委、縣政府高度重視,及時制定出臺再就業(yè)配套政策為了認(rèn)真貫徹全國、省、市再就業(yè)工作會議精神,按照中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院中發(fā)[XX]12號,*委發(fā)[XX]31號和市委、市政府*委發(fā)[XX]24號文件要求,我縣結(jié)合自身實(shí)際,及時制定和出臺了一系列具有指導(dǎo)意義、操作性強(qiáng)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策,促進(jìn)了再就業(yè)工作的全面開展。今年的小額貸款工作現(xiàn)暫時無法推進(jìn),建議市上有關(guān)職能部門給予協(xié)調(diào),使小額貸款等優(yōu)惠政策真正落到實(shí)處,有更多的下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念是促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的前提,由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制長期影響,一些下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念落后,眼高手低,還存在“等、靠、要”的依賴思想。以確保小額貸款到期能有效收回。做好政策落實(shí)和兌現(xiàn)工作,是全面貫徹中央、省、市文件精神的具體表現(xiàn),我縣涉及到稅費(fèi)減免部門都能積極主動配合,認(rèn)真執(zhí)行國家的再就業(yè)優(yōu)惠政策,縣紀(jì)檢監(jiān)察、勞動保障、財(cái)政、物價、工會等部門認(rèn)真履行職責(zé),市委、市政府再就業(yè)工作會議后先后組織有關(guān)部門對全縣重點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、稅、費(fèi)部門再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。通過街頭宣傳咨詢、廣播、電視、新聞媒體報(bào)道、發(fā)送張貼宣傳資料等形式,有效地推動了我縣再就業(yè)工作的深入開展,深受社會各界和下崗失業(yè)人員的一致好評,社會效果好。為把工作落到實(shí)處縣人民政府今年把再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)納入政府目標(biāo)考核,并把新增就業(yè)人員及持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員再就業(yè)、救助對象就業(yè)等任務(wù)層層分解,下達(dá)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府納入各級政府目標(biāo)管理和政績考核。并擬定在今年4月下旬由縣勞動保障等相關(guān)部門對所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)及工作情況自我檢查報(bào)告來自范文搜,僅供學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)載請注明出處。目前,制定和出臺的配套文件有:中國共產(chǎn)黨***縣委、***縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施意見》(*委發(fā)[XX]17號),中國共產(chǎn)黨***縣委辦公室,縣人民政府辦公室《關(guān)于縣級部門促進(jìn)再就業(yè)工作職責(zé)分工的通知》(*委辦發(fā)[XX]20號),中國共產(chǎn)黨***縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于啟動和實(shí)施再就業(yè)救助工程的通知》(*委辦發(fā)[XX]54號),《關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門幫助聯(lián)系社區(qū)就業(yè)(一篇帶來更多輕松)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的通知》(*委辦[XX]32號),中國共產(chǎn)黨***縣委辦公室、***縣人民政府辦公室《關(guān)于開展“面向基層、面向群眾”主題實(shí)踐活動的通知》(*委辦[XX]42號),縣人事局、監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局、勞動保障局五部門《關(guān)于開展全縣行政事業(yè)單位公益性崗位情況調(diào)查的通知》(*人發(fā)[XX]9號),***縣機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于全縣20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)立勞動保障機(jī)構(gòu)的通知》(*編辦發(fā)[XX]4號),***縣人政府辦公室《關(guān)于成立下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款聯(lián)審小組,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(*府辦[XX]223號),縣勞動和社會保障局《關(guān)于基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)管理工作規(guī)程》(*勞社發(fā)[XX]27號),縣勞動和社會保障局《關(guān)于下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款有關(guān)事項(xiàng)的通知》(*勞社發(fā)[XX]28號),***縣國稅局《關(guān)于落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的通知》(*國稅發(fā)[XX]80號),***縣地方稅務(wù)局《關(guān)于下崗職工從事個體經(jīng)營有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的通知》(*地稅發(fā)[XX]20號),由縣勞動和社會保障局牽頭十二個縣級部門聯(lián)合行文《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)若干問題意見的通知》(*勞社[XX]10號)等14個配套性文件,各類文件對享受就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的對象的認(rèn)定和管理,下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和安置富余人員以及再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和大齡就業(yè)困難對象的再就業(yè)援助等扶持政策做了明確規(guī)定,文件的出臺對加快我縣下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)起到了積極推動作用。在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,也創(chuàng)造著巨大的財(cái)富。已經(jīng)培訓(xùn)了200余名下崗失業(yè)在就業(yè)的月嫂。培訓(xùn)的場地以及宣傳又沒了方向。就義無返顧的踏上了開往沈陽的列車。先后做了化妝品商店、勞保商店、飯店等。3 對用人單位進(jìn)行詢問被培訓(xùn)人員的情況,以及建議為今后崗位培訓(xùn)打下基礎(chǔ)4 對被培訓(xùn)人員進(jìn)行定期的檢查,進(jìn)一步的了解被培訓(xùn)人員的情況,進(jìn)行紀(jì)錄。采取特殊幫扶措施,幫助困難下崗失業(yè)人員。于是,XX年下半年在很短的時間內(nèi),“國有企業(yè)職工進(jìn)行較大規(guī)模的下崗分流和再就業(yè)”,便成為全社會家喻戶曉的改革趨勢,從而促使廣大國有企業(yè)職工從等待政府包攬解決的態(tài)度,轉(zhuǎn)變成對自己未來出路的理性思考,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,明確下崗是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,并考慮選擇何種方式參與再就業(yè)工程。要求各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)、深入下崗失業(yè)人員家庭,及時了解和掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況,體察他們的疾苦,聽取他們的呼聲,為他們排憂解難。參考文獻(xiàn):[1]徐步朝,花明,〔j〕.江西社會科學(xué),XX,(08)[2]宋秀坤,探〔j〕.城市問題,XX,(02)[3]謝小青,[j].第三篇:下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作芻議文章標(biāo)題:下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作芻議實(shí)行下崗分流,減員增效和再就業(yè)是國家推進(jìn)企業(yè)改革和實(shí)現(xiàn)企業(yè)脫困目標(biāo)的重要舉措之一。四、面向下崗人員,開展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)服務(wù)通過再就業(yè)培訓(xùn),為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟(jì)知識,是增強(qiáng)下崗人員再就業(yè)本領(lǐng)和信心的重要途徑:第一,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同年齡區(qū)別對待培訓(xùn)對象:對于50歲的失業(yè)人員,需要針對其人格特征逐漸敏感脆弱的特點(diǎn)給予及時的心理援助和輔導(dǎo);針對受教育程度低,學(xué)習(xí)接受能力差的,要選擇開展實(shí)用性強(qiáng)
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