xx省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告[五篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 狀況不好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要與職工一視同仁，也應(yīng)下崗。他們認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)雖然困難，但還不必急于尋找出路，等企業(yè)情況好轉(zhuǎn)，就回到原崗位。三是對(duì)下崗職工不關(guān)心，工作方法簡(jiǎn)單、草率，甚至不聞、不問、不講，嚴(yán)重挫傷了下崗職工對(duì)企業(yè)的感情與信任，影響再就業(yè)工作的順利實(shí)施。（3）努力為下崗青工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，增加就業(yè)渠道。大力宣傳下崗再就業(yè)中有代表性、有影響力的先進(jìn)典型，形成強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向，用典型的生動(dòng)事例帶動(dòng)更多的下崗青工轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)奮自強(qiáng)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立過程中，要逐步建立和完善與新的勞動(dòng)用工制度相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。 加強(qiáng)再就業(yè)的技能培訓(xùn)，搞好中介服務(wù)。 思想工作不到位使再就業(yè)的順利實(shí)施變得更難。（3）認(rèn)為只有靠政府扶持，企業(yè)才能好轉(zhuǎn)。他們感到自己曾為企業(yè)的發(fā)展付出過心血和汗水，而今意想不到地被企業(yè)遺棄，成為無辜的受害者。（2）認(rèn)為是企業(yè)自身狀況造成的。通過對(duì)***市市屬74個(gè)企業(yè)的調(diào)查了解，下崗職工主要分布在輕紡、冶金、機(jī)電、化工等行業(yè)，40歲以下下崗青工2587名，％。二是下崗青工受教育程度普遍不高，80％以上下崗青工學(xué)歷為初中或高中。下崗青工比較集中地認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營管理者開拓進(jìn)
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