企業(yè)生產(chǎn)線年終工作總結(jié)與企業(yè)用工及就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 狀調(diào)查報(bào)告一、我縣企業(yè)用工與就業(yè)再就業(yè)基本狀況近年來縣委、縣縣政府大力施行“招商引資、項(xiàng)目強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略辦法，多量規(guī)劃以上企業(yè)落戶，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的生機(jī)。車間主任曾多次在會(huì)議中提倡并強(qiáng)調(diào)的“5S”標(biāo)準(zhǔn)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，我們將力爭(zhēng)以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條實(shí)施，循序完善。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級(jí)幫助解決，未能意識(shí)到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。企業(yè)生產(chǎn)線年終工作總結(jié)與企業(yè)用工及就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告匯編第 11 頁 共 11 頁企業(yè)生產(chǎn)線年終工作總結(jié)一、一年來的工作表現(xiàn)（一）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。（二）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。（二）以“5S”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基礎(chǔ)。在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累，不計(jì)得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我們一部的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大有用地節(jié)省了求職者的就業(yè)成本，處理了就業(yè)這個(gè)主要民生問題，緩解了當(dāng)前劇增的就業(yè)壓力。據(jù)陶星陶瓷負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)，還有近600人的用工缺口。一方面，顯示為求職者本身的原因，求職者擇業(yè)觀念滯后，無論是年歲大的照樣年青一代的勞動(dòng)力，不肯承受“暫時(shí)就業(yè)、階段性就業(yè)、彈性就業(yè)等靈敏就業(yè)都是就業(yè)”的新觀念。就企業(yè)而言，隨著生產(chǎn)規(guī)劃的不斷擴(kuò)張，對(duì)用工標(biāo)準(zhǔn)也隨之提高，“高學(xué)歷”、“高技藝”日益成為用工的基本要求，員工上崗即為“生產(chǎn)力”也成為廣大用人單位的統(tǒng)一期望。四是企業(yè)文明建設(shè)掉隊(duì)。然則有些企業(yè)對(duì)人社部分服務(wù)存在認(rèn)識(shí)方向，以為人社部分是縣政府的本能機(jī)能部分，理應(yīng)做好一切服務(wù)，在不調(diào)查當(dāng)?shù)赜霉で闆r、資源近況、做事流程和勞動(dòng)保證司法法律的狀況下，對(duì)勞動(dòng)部分“高要求、多要求”，甚至完全不睬解。還，對(duì)每個(gè)規(guī)劃以上企業(yè)裝備一名聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)企業(yè)安排一個(gè)信息員。一是建筑無裂縫、廣掩蓋的信息發(fā)布平臺(tái)。協(xié)助企業(yè)調(diào)查當(dāng)?shù)赜霉で闆r、市場(chǎng)情況，指導(dǎo)企業(yè)擬定符合實(shí)踐的招工簡(jiǎn)章。在免費(fèi)為勞資人員辦勞動(dòng)保證政策、法律培訓(xùn)班的還，督促招商企業(yè)與員工遍及簽定勞動(dòng)合同，加強(qiáng)職工的歸屬感。使新錄用員工在短時(shí)間內(nèi)把握一些務(wù)工知識(shí)、廠規(guī)廠紀(jì)和基本的崗位技藝。一是縣政府買單，推進(jìn)用人。四是增強(qiáng)維權(quán)保證、促進(jìn)用工和諧。三是提高待遇，待遇吸惹人。三是訂單招工、定點(diǎn)培訓(xùn)，讓務(wù)工人員崗位技藝“一線牽”。企業(yè)用工從數(shù)目上獲得了保證，但如何提高用工質(zhì)量，保證務(wù)工人員完成穩(wěn)定就業(yè)，是擺在我們面前的又一難題。四是構(gòu)建扶持發(fā)展、援企穩(wěn)崗的政策服務(wù)平臺(tái)。二是建筑基礎(chǔ)清、狀況準(zhǔn)的工作基本平臺(tái)。具體履行“三掛鉤”。三、做好我縣企業(yè)用工與勞動(dòng)就業(yè)工作的有用辦法（一）健全組織，堅(jiān)持廣掩蓋的服務(wù)收集。六是勞動(dòng)保證不足。局部企業(yè)還沒有員工宿舍，有員工宿舍的前提也非常粗陋，除了一張床外什么家俱也沒有，室內(nèi)冬冷夏熱，衛(wèi)生設(shè)備不完全，火警和治安隱患嚴(yán)格。食品行業(yè)執(zhí)行時(shí)節(jié)性用工，形成了很多充裕勞動(dòng)力的閑置?？梢哉f，企業(yè)改善勞動(dòng)前提和勞動(dòng)情況認(rèn)識(shí)逐步加強(qiáng)，用工治理逐趨標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同簽署
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