【正文】 。進(jìn)一步全面、客觀、準(zhǔn)確地考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)、工作實績，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，更好地履行職責(zé)。根據(jù)市委市政府目標(biāo)管理考核辦公室及省局的要求，結(jié)合省局、市局?jǐn)M定的年度工作重點(diǎn)和各直屬單位的工作實際，完成了市局和各直屬單位2007年度工作目標(biāo)責(zé)任書的修訂和簽訂工作，并制定了切實可行的考核細(xì)則。在抓好《黨章》和“一法兩條例”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)、以勝任本職工作為目標(biāo)的知識更新培訓(xùn)和相關(guān)能力的培養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)知識和各種業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)思想道德知識和現(xiàn)代文明禮儀，學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識。同時，加大婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔使用工作力度。建立健全民主決策制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制。完成了全系統(tǒng)的工資改革工作。按照省局《關(guān)于印發(fā)山東省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)事業(yè)單位實行人員聘用制度實施方案的通知》（魯食藥監(jiān)發(fā)〔2007〕10號）要求和市局黨組研究意見，結(jié)合全系統(tǒng)的工作實際，制定了《**市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)事業(yè)單位實行人員聘用制度實施方案》按時報送省局審核。1做好各項考核的準(zhǔn)備工作（1）市局與市委、市政府簽訂的2007工作目標(biāo)責(zé)任考核；（2）省局考核組對市局2007工作目標(biāo)完成情況考核；（3）市局對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核；（4）全系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核。（五）做好各項工資和津貼補(bǔ)貼的申報、審批和調(diào)整工作?？傊?，我努力從各個方面從我作起，發(fā)揮正面引導(dǎo)的典型示范作用，用正面的“規(guī)矩”影響和帶動全中心人員，使教培中心全體員工的整體素質(zhì)有了較大提高。培訓(xùn)重要，培訓(xùn)必要，可培訓(xùn)卻始終不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。為此，我中心要抓好以下三項工作： 第一 到一些老客戶進(jìn)行回訪?！皢雾椆ぷ鳡幰涣鳌本褪菭巹?chuàng)邯鄲市工商系統(tǒng)人事教育工作第一名。要努力在全系統(tǒng)掀起干部教育培訓(xùn)的高潮，全力營造創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的濃厚氛圍。四要定期開展素質(zhì)考試，建立學(xué)習(xí)檔案，通過考試增加干部職工學(xué)習(xí)的動力和壓力，使干部職工對應(yīng)知應(yīng)會的知識都能夠掌握，素質(zhì)得到真正提高。（4）突出精神文明建設(shè)。我科將按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一、認(rèn)真開展三萬活動。由于我們工作扎實，措施有力，在7月全市三萬活動表彰會上，縣局被評為先進(jìn)工作組受到市委表彰?？h局集中走訪看望慰問老黨員、老干部，送去節(jié)日問候并征詢對縣局工作的意見建議；五是召開一次入黨積極分子座談會。同時積極開展各種創(chuàng)建活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)和隊伍形象建設(shè)，促進(jìn)省級文明創(chuàng)建活動的順利開展。五、高質(zhì)量完成人事調(diào)研自查工作。八、按程序進(jìn)行了部分干部試用期轉(zhuǎn)正和干部任用工作。拉開了全局治庸問責(zé)活動的序幕。開展治庸問責(zé)工作，根治了“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高了工作效率。領(lǐng)導(dǎo)重視部門負(fù)責(zé)，市科協(xié)組織和動員廣大科技力量為寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。圍繞省委省政府“五水共治”戰(zhàn)略和市委市政府“雙驅(qū)動四治理”決策部署，邀請環(huán)境輕紡領(lǐng)域的8位院士和3位知名專家分組實地考察我市象山、鎮(zhèn)海、江北、北侖和東錢湖等縣（市）區(qū)的紡織、印染、水污染處理企業(yè)及河道治理現(xiàn)場，組織召開了XX市五水共治與海洋環(huán)境治理院士咨詢會、寧波紡織行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展院士座談會和“科技助力五水共治，共建和諧美麗寧波”院士報告會等6場高端決策咨詢和學(xué)術(shù)交流活動。積極配合完成了人才科技周、浙洽會甬港經(jīng)濟(jì)合作論壇等全市性相關(guān)“引智”工作任務(wù)。（三）強(qiáng)化人才綜合服務(wù)依托高校、學(xué)會等積極開展各項智力服務(wù)活動。積極開展人才工作調(diào)研，《關(guān)于振興XX市竹產(chǎn)業(yè)的幾點(diǎn)建議》等一批科技工作者建議得到劉奇、盧子躍等市領(lǐng)導(dǎo)批示，為政府和相關(guān)部門決策提供依據(jù)；重視人才工作宣傳，充分利用公共媒體以及市科協(xié)的《寧波科普報》、《寧波科協(xié)》雜志、寧波科協(xié)網(wǎng)等宣傳陣地加大典型科技人物和人才工作經(jīng)驗的宣傳報道力度。每次海智活動均安排了“3315”申報培訓(xùn)、XX市人才政策推薦會、海外高層次人才項目推介會、企業(yè)園區(qū)對接會、園區(qū)企業(yè)考察等內(nèi)容。2014年共組織了20期院士行活動（包括人才科技周），邀請了計亮年、陳勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延棟、竇士學(xué)等38位國內(nèi)外位院士及其團(tuán)隊來甬與企業(yè)對接和開展學(xué)術(shù)交流活動。2014年按照市委人才工作總體部署，圍繞全市人才工作大局，市科協(xié)積極組織開展引進(jìn)高端智力工作，為推進(jìn)寧波經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。確定以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。一是制定實施方案。完成了離退休干部津補(bǔ)貼測算和發(fā)放工作，對17名老干部從去年7月以來的津補(bǔ)貼進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，確保了老干部的切身利益。自四月開始，組織干部職工進(jìn)行了財務(wù)會計培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、信息宣傳培訓(xùn)。組織干部到洛陽鎮(zhèn)九口堰新五師舊址紀(jì)念館進(jìn)行紅色教育，舉行國稅干部廉政簽字活動。我們積極與縣委組織部聯(lián)系，認(rèn)真組織材料，按要求填寫相關(guān)表格，使向縣委組織部推薦的“先進(jìn)基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”二個榮譽(yù)一次性獲得成功。四是積極開展各項活動。三是強(qiáng)化激勵機(jī)制，引入競爭制度。第四要抓好“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日活動的組織，力求形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。突出抓好三個方面：一是基層班子建設(shè)，要圍繞“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，重點(diǎn)抓好基層班子動態(tài)量化考核和任職培訓(xùn)工作，努力提高基層班子的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平、班子凝聚力等，把基層班子建設(shè)提高到一個新水平。主要是抓好新修訂的工商法律法規(guī)、工商業(yè)務(wù)知識、政務(wù)禮儀、行政管理等方面知識的培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家舉辦幾期高水準(zhǔn)的培訓(xùn)班，使廣大干部職工更新觀念。其次要進(jìn)一步加強(qiáng)動態(tài)管理，加強(qiáng)思想政治工作，及時全面地掌握基層干部職工的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。我會一如既往的用一種崇敬的心態(tài)看待教育培訓(xùn)這個 職業(yè)，不管有多少困難，我都將堅定不移，因為我把它當(dāng)成自己一生的事業(yè)去追求，去奮斗！第四篇：人事教育科對標(biāo)定位報告人事教育科對標(biāo)定位報告人事教育科市局活動辦：按照市局《關(guān)于深入開展奪標(biāo)競賽推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求，就我局人事教育工作開展了對標(biāo)定位，現(xiàn)將情況報告如下：一、現(xiàn)狀評估今年以來，在市局黨組的的正確領(lǐng)導(dǎo)和邯鄲市局人教入的關(guān)懷指導(dǎo)下，我科按照“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新”的思路，更新理念，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務(wù)，多項工作走在邯鄲市工商系統(tǒng)的前列。培訓(xùn)是為人服務(wù)的工作，它的工作對象是全體員工，對我而言，承擔(dān)教育培訓(xùn)工作是一份極富挑戰(zhàn)的工作，有非常大的壓力，教育培訓(xùn)中心對內(nèi)是全廠教育培訓(xùn)基地，對外是盈利的培訓(xùn)實習(xí)市場，它既不能像學(xué)校那樣經(jīng)營管理，也不能像其它獨(dú)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那樣開展業(yè)務(wù)，要在立足做好廠內(nèi)委托培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，走好經(jīng)營發(fā)展的路子。受勞動人事部委托完成的項目：（1）舉辦特殊工種取證復(fù)審培訓(xùn)三期；（2）舉辦一期120人參加的脫硫知識培訓(xùn)班；（3）舉辦計算機(jī)培訓(xùn)講座一期；（4）配合勞動人事部組織全廠機(jī)動車駕駛員理論、技 術(shù)比武大賽；（5）行業(yè)工種共計930人的技能鑒定工作；（6）標(biāo)準(zhǔn)工作票編制工作；（7）協(xié)議工取證考試工作；（8）新到位點(diǎn)檢員培訓(xùn)；（9）舉辦班長培訓(xùn)班；（10）舉辦了熱工、閥門專業(yè)技能大賽；（11）石粉廠和發(fā)電部專工招聘考試工作；三、仿真機(jī)培訓(xùn)：對集控運(yùn)行值班員的培訓(xùn)達(dá)680人次；對開灤東方發(fā)電股份有限公司培訓(xùn)525人次。年6月我被調(diào)到教育培訓(xùn)中心，任副主任主持 工作之職，使我接觸教育培訓(xùn)工作的面更寬了。三、及早準(zhǔn)備，做好2008年工作計劃圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績的工作思路，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：（一）以學(xué)習(xí)黨的十七大精神為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)所屬各單位黨員干部的理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，