【正文】 責(zé)考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作守則和考場(chǎng)規(guī)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)，在考核過(guò)程中認(rèn)真觀察考生操作的每個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)作，按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)記錄，圓滿完成評(píng)分任務(wù)。通過(guò)技能操作試題庫(kù)公布，給職業(yè)技能培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)工作提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和方向，從而提高糧油保管員的素質(zhì)和技術(shù)水平及能力，使其更加符合用人單位和行業(yè)發(fā)展的需要，這對(duì)減少糧食流通環(huán)節(jié)損失，提高糧食使用效率，確保國(guó)家糧食和糧油質(zhì)量安全，更好地為日益增長(zhǎng)的人民生活需求提供優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品等具有十分深遠(yuǎn)的意義。掌握考核中易出現(xiàn)的問題，特別操作安全隱患，以便在考核過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作，防止考核中出現(xiàn)意外事故。為此，我站積極向省局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極拓展鑒定領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定工作全面推進(jìn)。（二）認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)結(jié)合”，全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作的開展。會(huì)后我站組織與會(huì)人員赴山東省及青島市學(xué)習(xí)考察。（一）完善內(nèi)部管理。2003年，又建立了首批36個(gè)江蘇省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地。2004年我站擬再舉辦一期考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員資格培訓(xùn)班，以適應(yīng)我省鑒定規(guī)模逐步擴(kuò)大后對(duì)考評(píng)工作的需要。為規(guī)范鑒定行為，保證鑒定質(zhì)量，我站制定了《江蘇省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作程序》，從制定工作計(jì)劃、發(fā)布鑒定公告到鑒定總結(jié)、資料存檔共9個(gè)步驟都作了明確規(guī)定，并要求每次培訓(xùn)、鑒定，都使用統(tǒng)一的鑒定教材、統(tǒng)一印制的申請(qǐng)表、準(zhǔn)考證。2003年下半年我站專門抽調(diào)人員，對(duì)各鑒定（工作）站鑒定工作開展質(zhì)量檢查，著重對(duì)鑒定工作程序、內(nèi)部運(yùn)行管理及鑒定收費(fèi)管理等工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。總結(jié)今年以來(lái)的工作，主要表現(xiàn)為“四個(gè)到位”。今年以來(lái)，各級(jí)農(nóng)機(jī)管理部門繼續(xù)緊扣“五個(gè)結(jié)合”，在2003年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，建立了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，職業(yè)技能鑒定與農(nóng)機(jī)監(jiān)理、管理、推廣、培訓(xùn)、銷售等部門的協(xié)調(diào)配合進(jìn)一步加強(qiáng)，取得了明顯成效。省總站組織三批人員對(duì)有關(guān)鑒定（工作）站進(jìn)行了質(zhì)量檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出、提出改進(jìn)意見。全省舉辦了兩期高級(jí)農(nóng)機(jī)修理工和高級(jí)鉗工鑒定培訓(xùn)班，有89人取得國(guó)家高級(jí)職業(yè)資格證書。一、明確考評(píng)工作流程和主要任務(wù)作為糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定重要組成部分的考評(píng)工作，其工作流程分為啟動(dòng)、準(zhǔn)備、實(shí)施、評(píng)分和總結(jié)五個(gè)階段。經(jīng)上級(jí)鑒定部門同意后，考評(píng)工作組可以采用現(xiàn)場(chǎng)模擬、口試（提問回答）、筆試等形式進(jìn)行考核。理論知識(shí)考試采取封閉閱卷評(píng)分方式。對(duì)于改進(jìn)今后的考評(píng)工作和確保鑒定質(zhì)量非常重要。在這種考試中，考生的考試結(jié)果是否符合要求，完全參照既定的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要指出的是，對(duì)于職業(yè)（工種）活動(dòng)來(lái)說(shuō)，重要的不是勞動(dòng)者知道什么，而是會(huì)做什么，能干什么，即實(shí)際工作能力，也就是職業(yè)技能，而要證明或評(píng)定勞動(dòng)者的職業(yè)技能，最直接最有效的方法就是在工作現(xiàn)場(chǎng)，依據(jù)實(shí)際表現(xiàn)去判斷。勞動(dòng)者主要通過(guò)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)掌握這種技能，例如對(duì)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員要求掌握根據(jù)樣品性質(zhì)提出樣品檢驗(yàn)項(xiàng)目建議，以及根據(jù)分析需要選用適當(dāng)?shù)脑噭┘皹?biāo)準(zhǔn)物質(zhì)等。在目前糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定中，筆者認(rèn)為主要有文字類、提問類、現(xiàn)場(chǎng)模擬類和技能操作類四種考評(píng)技術(shù)。這種考評(píng)技術(shù)具有較大的靈活性，有利于節(jié)省考核時(shí)間、保護(hù)儀器設(shè)備、降低耗材成本、確?？忌踩?，適用于除了識(shí)記型以外的所有類型職業(yè)技能考評(píng)，對(duì)于糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員特有工種職業(yè)技能鑒定技能操作考核非常有效。恪守考評(píng)員守則是對(duì)考評(píng)員的最基本要求，也是確保鑒定質(zhì)量的關(guān)鍵。廈門市職業(yè)技能鑒定工作2004年工作總結(jié)及2005年工作計(jì)劃今年鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)《2004年廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)》要求，緊緊圍繞培養(yǎng)高技能人才、“實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高”的工作中心，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心、指導(dǎo)和中心及各職業(yè)技能鑒定站全體人員的共同努力下，中心工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，為實(shí)現(xiàn)今后培訓(xùn)鑒定工作跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和勞動(dòng)監(jiān)察齊頭并進(jìn)，對(duì)職業(yè)資格證書的普及起到了積極的作用。進(jìn)一步整合資源，開展全市職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)統(tǒng)考。做好考評(píng)員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證工作。協(xié)調(diào)交通委、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、教育局、安監(jiān)局等行業(yè)管理部門，爭(zhēng)取支持，做好通用工種和行業(yè)工種技能培訓(xùn)考核和鑒定工作，進(jìn)一步探索結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和行業(yè)持證上崗與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的道路，推進(jìn)了職業(yè)技能鑒定工作。9月底，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心又給廈門市新增了8000人的鑒定任務(wù)指標(biāo)，全年鑒定人數(shù)任務(wù)指標(biāo)上升為2萬(wàn)6千人。行業(yè)、普通高校和大、中專職業(yè)院校畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作開展緩慢，需進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)加大新工種、新行業(yè)的職業(yè)技能鑒定站的建設(shè)力度，并向市場(chǎng)需求量大、市場(chǎng)緊缺的高技能、高科技含量的職業(yè)（工種）領(lǐng)域拓展。9月初，中心為了加強(qiáng)各科室之間的溝通交流，創(chuàng)新建立了每周例會(huì)制度，及時(shí)相互通報(bào)中心各項(xiàng)工作開展情況以及遇到的困難、面臨的問題，共同探討克服困難、解決問題的辦法，大大增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。相應(yīng)的，對(duì)于不能有效開展鑒定工作的，也將考慮采取一定的處罰措施。（二）組織完成了職業(yè)技能鑒定所（站）評(píng)估工作。“ 聽”，即聽取評(píng)估單位三年來(lái)開展鑒定工作及自查情況匯報(bào)；“看”，即實(shí)地查看鑒定工作場(chǎng)地、鑒定設(shè)備和檢測(cè)儀器現(xiàn)有狀況；“查”，即抽查了近三年來(lái)的鑒定考核資料；“評(píng)”，即對(duì)評(píng)估單位背靠背進(jìn)行評(píng)分；“饋”，即及時(shí)反饋評(píng)估單位好的做法和不足之處，并結(jié)合“四抓四看”活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討工作中存在的問題。（三）新技師考評(píng)工作進(jìn)展順利。在考前嚴(yán)格按照申報(bào)條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查，及時(shí)剔除了不符合申報(bào)條件的考生，規(guī)范了考生申報(bào)程序。此套教材在兵團(tuán)職工培訓(xùn)中已廣泛使用，受到了培訓(xùn)單位和團(tuán)場(chǎng)職工的好評(píng)。年初經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，中心成立了綜合（考務(wù)）部和題庫(kù)（網(wǎng)絡(luò)）部?jī)蓚€(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，制定了部門職責(zé)，科學(xué)設(shè)置了工作崗位，變身份管理為崗位管理，中心工作分工更加合理，人員能力發(fā)揮更加充分，部門業(yè)務(wù)之間的配合更加緊密。質(zhì)量是證書的生命線，各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)本著“質(zhì)量第一，社會(huì)效益第一”原則，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化質(zhì)量管理意識(shí)，規(guī)范考核程序，使得鑒定質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。此外，積極推進(jìn)了高新技術(shù)智能化考核手段，建立了1個(gè)智能化考試平臺(tái)，完成了電子成像證書的應(yīng)用，進(jìn)一步提升了工作技術(shù)層面。全年各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)共發(fā)表宣傳鑒定工作的稿件200篇，其中兵團(tuán)日?qǐng)?bào)發(fā)表了4篇，局就業(yè)簡(jiǎn)訊發(fā)表了10篇。在充分肯定工作成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，工作中存在的問題和不足也比較突出：一是個(gè)別鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)鑒定質(zhì)量的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，存在考核過(guò)程監(jiān)控不嚴(yán)，鑒定行為不規(guī)范的現(xiàn)象。圍繞工作目標(biāo)，主要做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：（一）積極探索建立質(zhì)量保障體系。繼續(xù)做好《農(nóng)藝工》（甜菜種植技術(shù)）、《農(nóng)作物植保員》等12個(gè)職業(yè)（工種）的教材的編寫和出版工作。進(jìn)一步增加專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，指導(dǎo)推行團(tuán)場(chǎng)勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)，促進(jìn)其素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。加快專家隊(duì)伍建設(shè)工作。繼續(xù)做好職業(yè)技能競(jìng)賽的技術(shù)支持工作，拓寬高技能人才快速成長(zhǎng)的通道。要積極引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化鑒定對(duì)培訓(xùn)的引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)考培分離，鑒定機(jī)構(gòu)要主動(dòng)積極的引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定內(nèi)容開展培訓(xùn)，使鑒定對(duì)培訓(xùn)的引導(dǎo)作用得以充分發(fā)揮。重點(diǎn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)產(chǎn)職工隊(duì)伍中推行職業(yè)資格證書，將高技能人才建設(shè)工作重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)業(yè)高技能人才、工業(yè)緊缺人才的考核和評(píng)價(jià)方面，以滿足經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的需求。組織開展農(nóng)四師職業(yè)技能鑒定中心和兵團(tuán)第20鑒定所的質(zhì)量認(rèn)證工作，對(duì)首批通過(guò)認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督審核。二、2009年工作思路2009年兵團(tuán)鑒定工作的的總體思路是：以黨的十七大和兵團(tuán)六屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高職工職業(yè)能力和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（[2008]5號(hào)）精神和兵團(tuán)技能人才培養(yǎng)“95225”工程，緊緊圍繞質(zhì)量管理，加強(qiáng)能力建設(shè)，發(fā)揮引導(dǎo)作用，做好技術(shù)服務(wù)。二是正確的工作思路和切實(shí)可行的工作措施是推動(dòng)鑒定工作發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)加大了國(guó)家職業(yè)資格證書宣傳力度，擴(kuò)大了職業(yè)技能鑒定的影響力。三是兵團(tuán)鑒定中心與各師鑒定中心共簽訂質(zhì)量責(zé)任書13份，通過(guò)與各師簽訂質(zhì)量管理責(zé)任書，將質(zhì)量管理工作內(nèi)容變成可量化的指標(biāo)，把責(zé)任落在實(shí)處，從制度上保證了鑒定質(zhì)量，全年沒有發(fā)生一起重大違規(guī)違紀(jì)事件，也沒有接到一起質(zhì)量投訴。第三是加大農(nóng)業(yè)行業(yè)考評(píng)員的培訓(xùn)工作。四是教材發(fā)行工作穩(wěn)步開展，兵鑒圖書資料服務(wù)社完成發(fā)行碼洋156萬(wàn)元，為各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、及時(shí)滿足了培訓(xùn)要求，受到了勞動(dòng)出版社和用戶的一致好評(píng)。如農(nóng)一師和農(nóng)六師為了加強(qiáng)管理，提高效率，采取了集中培訓(xùn)與考評(píng)的方式，并在全師范圍內(nèi)調(diào)配了一批專業(yè)知識(shí)精、工作責(zé)任心強(qiáng)、考評(píng)經(jīng)驗(yàn)豐富的考評(píng)人員擔(dān)任考評(píng)工作，保證了考評(píng)工作的順利實(shí)施；農(nóng)五師在考前嚴(yán)格審查考生申報(bào)資格，及時(shí)剔除了不符合申報(bào)條件的人員，進(jìn)一步規(guī)范了資格審查工作；農(nóng)七師在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，積極協(xié)調(diào)、指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)開展培訓(xùn)，在考評(píng)實(shí)施過(guò)程中，早計(jì)劃、早安排，從組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工，到考評(píng)每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都制定了切實(shí)可行的考評(píng)方案，圓滿完成了550人次的技師考評(píng)任務(wù)。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通工作。檢查評(píng)估工作受到了局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開了局長(zhǎng)辦公會(huì)議，召集相關(guān)部門認(rèn)真聽取了中心有關(guān)兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定工作檢查及職業(yè)技能鑒定所（站）評(píng)估情況的匯報(bào)。一是前期工作準(zhǔn)備充分扎實(shí)。年初中心在江西省南昌市舉辦了兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定工作座談會(huì)，各師及兵直所（站）代表共47人參加。中心將進(jìn)一步改變、完善職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理工作方法，充分發(fā)揮鑒定站和考評(píng)人員的作用，在確保鑒定質(zhì)量的同時(shí)減輕鑒定站的負(fù)擔(dān)。明年，中心將加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)配合，進(jìn)一步深入企業(yè)，進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)，以就業(yè)準(zhǔn)入、持證上崗為切入點(diǎn)，大刀闊斧的開展鑒定工作。初級(jí)工實(shí)行低門檻準(zhǔn)入；中級(jí)工把握實(shí)際工作能力，力求培訓(xùn)考核與實(shí)際工作相結(jié)合；高級(jí)工全面考核，重視掌握本工種知識(shí)及實(shí)際操作能力；技師、高級(jí)技師嚴(yán)格考核，建立技師評(píng)價(jià)體系，出臺(tái)高技能人才評(píng)價(jià)新方案，加快高技能人才培訓(xùn)鑒定的步伐。業(yè)務(wù)拓展的速度需進(jìn)一步加快。為了開拓視野，今年3月份，中心分別組織人員前往青島、寧波、上海、深圳考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟省市先進(jìn)的工作方法和管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)交流溝通，互通有無(wú)。根據(jù)《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)年審工作的通知》的要求，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和市屬各職業(yè)技能鑒定站認(rèn)真對(duì)照《福建省職業(yè)技能鑒定站年審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則》和《題庫(kù)運(yùn)行檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)事求是地進(jìn)行自查自評(píng)，寫出了評(píng)定的自查報(bào)告。做好全國(guó)統(tǒng)考工作，將全國(guó)統(tǒng)考作為“全面推行大、中專院校畢業(yè)生取雙證制”的切入點(diǎn)和突破口。（三）進(jìn)一步完善中心的內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制。為了實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)鑒定工作跨越式發(fā)展，今年3月召開了全市職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議，林建農(nóng)局長(zhǎng)、吳學(xué)香副局長(zhǎng)對(duì)如何貫徹落實(shí)全省職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議進(jìn)行多次宣傳動(dòng)員，并對(duì)2004年的職業(yè)培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)行了布署，通過(guò)會(huì)議的宣傳發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步提高了指導(dǎo)中心人員、各鑒定機(jī)構(gòu)、企業(yè)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)，從主觀上調(diào)動(dòng)了大家的積極性。由于考評(píng)人員的職業(yè)活動(dòng)是對(duì)糧食行業(yè)特有工種包括職業(yè)道德在內(nèi)的職業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的，因此，考評(píng)員職業(yè)道德不僅具有一般職業(yè)道德的共性，而且具有表率示范作用，具有鮮明的自身特征。例如，考核糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員能否按照規(guī)程對(duì)移液管、滴定管、容量瓶等計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn)，能否正確安裝、使用分光光度計(jì)、定氮儀、抽提器等儀器設(shè)備，能否正確配制、標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液等，必須采取操作類考評(píng)技術(shù)進(jìn)行考評(píng)。例如，考核糧油保管員能否正確分析判斷糧堆結(jié)露發(fā)生的原因，考評(píng)員可以先讓考生閱讀有關(guān)的糧情文字及圖表資料，然后讓考生書面回答糧堆內(nèi)部或糧堆內(nèi)外是否存在溫差，指出糧堆結(jié)露的部位，分析結(jié)露發(fā)生的原因。勞動(dòng)者必須在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中通過(guò)綜合業(yè)務(wù)能力的提高才能夠較好地掌握這種技能，例如對(duì)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員要求能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理儀器設(shè)備出現(xiàn)的漏氣、數(shù)據(jù)重現(xiàn)性差等故障和通過(guò)感官判定糧油的容重、雜質(zhì)、純糧率和水分等以及對(duì)糧油保管員要求掌握的運(yùn)用顯微鏡觀察識(shí)別常見的儲(chǔ)糧害蟲和糧食微生物等。糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能統(tǒng)一于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)部分之中，從其特征來(lái)看，大致可以分為識(shí)記型、應(yīng)用型、操作型、心智型和技術(shù)型五個(gè)類型。在考評(píng)過(guò)程中，考評(píng)員有權(quán)在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，有權(quán)按照規(guī)定處置違規(guī)違紀(jì)的考生以及有權(quán)拒絕和抵制任何部門或個(gè)人干預(yù)考評(píng)工作。（一）考評(píng)工作的基本特征探索和創(chuàng)新考評(píng)技術(shù)，首先必須把握考評(píng)工作的基本特征。因此，要求考評(píng)員必須熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)答案、檢測(cè)方法、考核要點(diǎn)，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分尺度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的考評(píng)程序。在進(jìn)行技能操作試題的考核時(shí)，考評(píng)員應(yīng)重點(diǎn)觀察考生的操作情況，并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。這一階段的重點(diǎn)任務(wù)是進(jìn)行技能操作考核的考評(píng)前準(zhǔn)備。編寫出版了《農(nóng)業(yè)機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)》和《農(nóng)機(jī)化運(yùn)用實(shí)務(wù)》兩本教材，滿足了基層農(nóng)機(jī)推廣和管理服務(wù)人員的培訓(xùn)需要。東?？h培訓(xùn)鑒定聯(lián)合收割機(jī)駕駛員1100人，為全省縣級(jí)鑒定人數(shù)之最；鎮(zhèn)江和鹽城市變型運(yùn)輸機(jī)駕駛員鑒定人數(shù)均在850人以上。省局確認(rèn)了首批37個(gè)江蘇省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地。二、宣傳發(fā)動(dòng)到位。2004年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央1號(hào)文件、中央農(nóng)村工作會(huì)議精神和全省農(nóng)村工作會(huì)議精神，按照全省農(nóng)機(jī)化工作的總體要求，解放思想，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，推動(dòng)我省農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，為促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)機(jī)化事業(yè)健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，全面啟用勞動(dòng)和社會(huì)保障部制作的職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)軟件，切實(shí)提高了鑒定資料的準(zhǔn)確率和考務(wù)管理的工作效率。兩本教材的出版發(fā)行，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和駕駛操作人員技能水平起到了很好的推動(dòng)作用。2002年8月，我站積極籌備舉辦了第二期考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員資格及聯(lián)合收割機(jī)駕駛員師資培訓(xùn)班。2002年省物價(jià)局、財(cái)政廳印發(fā)的《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法（試行）》（蘇價(jià)費(fèi)[2002]258號(hào)、蘇財(cái)綜[2002]98號(hào)、蘇勞社財(cái)[2002]3號(hào)）中明確了聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、農(nóng)用運(yùn)輸車駕駛員、拖拉機(jī)駕駛員等職業(yè)（工種）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我站在認(rèn)