發(fā)揮綜治辦職能作用-文庫吧在線文庫
【正文】 為社會保障的核心內(nèi)容和重要組成部分，在維護社會穩(wěn)定、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧巴彥淖爾的進程中，發(fā)揮著越來越重要的作用。四是醫(yī)療保險擴面難度越來越大，在定點單位退出機制、參保人員醫(yī)療費監(jiān)控、醫(yī)?；痤A警機制等方面還有薄弱環(huán)節(jié)。社會保障是政府實現(xiàn)社會再分配的基本方式之一，作為建設法制型和服務型政府，首先要依法行政，在為社會各個群體提供服務時，找準服務內(nèi)容，不能顧此失彼，不能“越位”、“缺位”。另一方面，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，財政狀況有了好轉(zhuǎn)，支撐能力進一步增強。政府要正確處理招商引資、經(jīng)濟發(fā)展與維護勞動者權益的關系，把為勞動者解決基本社會保險工作放到加大招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作之中，既要充分發(fā)揮政府職能，盡最大限度為企業(yè)發(fā)展提供寬松空間和環(huán)境，同時也要保證企業(yè)職工的合法權益，不能把二者割裂開來，更不能以犧牲職工權益為代價，違規(guī)出臺有關減免社會保險費的招商引資政策。對積極參保、按時足額繳納社會保險費的企業(yè)授予“社會保險誠信企業(yè)”稱號，政府在勞動用工、生產(chǎn)建設、信貸投資等方面給予支持。一、堅持“創(chuàng)爭”活動與“五比一創(chuàng)”勞動競賽相結合，服務科學發(fā)展。一是采取多種方式方法，新建基層工會組織13家，新增會員600余人。三是進一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制，實行縣總工會領導干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，內(nèi)部目標考核制度等，有力地提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織為目標，積極推進基層工會評價機制建設，增強工會服務基層的質(zhì)量和水平。一是先后共走訪慰問勞模和現(xiàn)場救助困難職工600戶，發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金；二舉辦培訓班2期，對130名城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力進行技能和法規(guī)知識培訓2期；三是開展“金秋助學”活動，為14名特困職工子女（其中：農(nóng)民工子女7名）發(fā)放助學救助金共27000元；四是大病醫(yī)療互助3144人，補償12萬余元；五是積極開展了工會“維權月”活動，先后發(fā)放各種宣傳手冊1000余冊，工會知識問答資料500份，工會會員手冊3000本，農(nóng)民工應知應會知識2000套，咨詢的職工達上百人次。完善管理制度，制定技術標準，規(guī)范業(yè)務流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理。二是健全完善勞動合同制度。隨著非公有制經(jīng)濟比重的逐漸加大，認真解決好股份制企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織參加社會保險，是我們當前及今后一個時期擴面重點。經(jīng)濟發(fā)展的成果最終要體現(xiàn)在政府社會服務的功能上，這不僅僅是政府必要的職責，也是改善黨群、干群關系的窗口和基礎，樹立起真正為老百姓做實事的政府形象。“十一五”時期，是我縣社會經(jīng)濟發(fā)展承前啟后的重要歷史時期，也是進一步完善社會保障制度，構建推進我市社會保險工作的關鍵時期。集體、民營企業(yè)參保意識淡薄，也為擴面工作增加了壓力。目前全縣企事業(yè)單位參保43家，參保人員6000人，基金征繳48萬元。二是機關事業(yè)養(yǎng)老保險不斷完善。落實了檢察環(huán)節(jié)綜合治理的各項措施，積極參加社會治安重點部位的大排查、大整治。要嚴格落實責任制，各科室力量齊抓共管，密切配合，形成全黨全社會共同維護穩(wěn)定的整體合力。各級工會要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發(fā)展及工會工作出謀劃策。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動安排，教職工的困難慰問等，非常規(guī)性的工作，如教師的學習、教師的身心健康、教師的正當權益保護等等，既顧及全體，也照顧個別，既過問政治，也關心生活，既有精神鼓勵，也有物質(zhì)關心，讓教師們充分感受到工會這個大“家”的溫馨。學校工會高度重視教職工的業(yè)余文化需要，建立穩(wěn)定而完善的活動陣地，工會充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動。二、強化履行維權的職能，在構建和諧校園中發(fā)揮制衡作用維護教職工合法權益是學校工會的基本職責，是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，學校工會努力維護廣大教職工的合法權益，把建立完善維權機制作為重點和著力點。再有積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做創(chuàng)新型教師”活動。因此，強化以人為本，努力建設一支高水平、高素質(zhì)的教職工隊伍，促進教職工思想品位素質(zhì)的和諧，是建設和諧校園的根本保證。工作中，他們通常采取聯(lián)席會議普通協(xié)調(diào)、專項工作重點協(xié)調(diào)、突出問題個別協(xié)調(diào)的方法，促進各有關職能部門承擔各自的職責。市直41個主管部門全部建立綜治辦，明確由部門分管領導兼任綜治辦主任，人保科長任副主任。第一篇：發(fā)揮綜治辦職能作用發(fā)揮綜治辦職能作用,努力當好參謀助手20071212 00:57江蘇法制報報訊近兩年，揚中市已逐步形成了一套相對規(guī)范的警示操作辦法：鎮(zhèn)綜治領導小組或市綜治辦提出否決或警告建議→市綜治委組織調(diào)查考
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