【正文】 是一種團隊精神較量。真誠的向你們說聲謝謝。程校長在今年的工作計劃中要求我們創(chuàng)設(shè)“學習型組織”，通過加強業(yè)務(wù)培訓、理念培訓、制度培訓，不斷轉(zhuǎn)變觀念，加強青年教師成長，促進優(yōu)秀教師成名。因此，加強學習，促進自我成長，不僅關(guān)系到自己發(fā)展前景，更關(guān)系到受教于我們的學生的未來，體現(xiàn)著一名教師的職業(yè)良心，理應(yīng)成為我們每一位教師的內(nèi)在需求。他們從不同的角度為我們刷新了思想、補充了營養(yǎng)，可以說，我們每位參加培訓的老師都不同程度地取得了不小的收獲。各種教學活動要積極參加，為自己爭取鍛煉的機會，相信只要付出就會有收獲；向老教師們學習，借鑒他們成功的經(jīng)驗，可以少走很多彎路；博覽群書，豐富文化積淀，為自己的教書育人備好源頭活水?？梢哉f，每一次的比賽，而是我們這個團隊的集體智慧。在一個多月的教學實踐中，遇到了不少困難。下面是我的一點見解：激發(fā)學生的學習興趣興趣是可以培養(yǎng)的。教師在課堂上，要把引導(dǎo)學生看書，思考、質(zhì)疑、分析、討論貫穿于教學活動的始終，培養(yǎng)學生的自學能力。當然，在這中間一定要注意保持作為老師的威信，保證課堂教學的紀律。在讀的過程中就能體會到作者對學生的那份愛，而這本書也是給我很深的感受就是要愛學生，對于學生的愛，才能更好的把教學做好?！耙罄蠋?，在嗎？來學校后院準備迎接一年級新生吧！”聽到電話那頭的聲音我有點不知所措。緊接著，我開始教他們自己整理書包、文具；下課了要排隊走出教室，走廊里要有序無聲；課間分組進行活動，教他們做一些有益的游戲，避免他們追逐打鬧；教導(dǎo)他們合適的時間要做合適的事情，上課不能吃東西，下課才能上廁所，要提前把下節(jié)課需要的學習用品整齊擺放……為了讓孩子們能迅速地適應(yīng)小學的新生活，我也漸漸變成了“嘮叨婆”。而班里最讓我鬧心的就是小皓子，上課的時候不專心，老是自顧自地講話，影響課堂的秩序，有時候還故意用鉛筆去擾亂別的孩子，無論我說什么都是左耳朵進右耳朵出，依舊我行我素，三十六計我已是無計可施。一年級老師的工作是復(fù)雜瑣碎的，雖然沒有什么捷徑可走，但卻是有法可循的，作為教師，要從點滴做起，踏踏實實，用心培育，靜待花開！教師論壇發(fā)言稿10（正如昨天作報告的盧光春校長所說，心態(tài)才是一百分；正如剛才發(fā)言的許滿意老師所講，一個人的心態(tài)決定一個人的行為。有句話說，“一個好妻子就是一所好大學。正是站在團隊的肩膀上，我才有幸獲得了20xx年濟源市物理優(yōu)質(zhì)課大賽第一名，河南省物理優(yōu)質(zhì)課大賽第二名，在20xx年我和安陽的一位老師代表河南省參加了全國第六屆物理創(chuàng)新課大賽，大賽分講課和評課兩部分。二、要用優(yōu)秀的標準要求自己我不優(yōu)秀，但我可以用優(yōu)秀的標準要求自己。剛參加工作時，講一節(jié)學校的優(yōu)質(zhì)課我都緊張的汗流滿面，如今登上全國創(chuàng)新課大賽的舞臺我也能從容自信。我們不僅要在濟源市的“研修茶座”上寫教育隨筆，還要在全國著名的教育網(wǎng)站上學習和交流?！绷?、要學習最優(yōu)秀的教育資源在這個網(wǎng)絡(luò)的時代，我們只需要一臺電腦，一根網(wǎng)線，就能與世界同行。剛參加工作時，我課前在實驗室用海波做過晶體的熔化實驗，反復(fù)幾次都沒有成功，其他老師做，也沒有成功，當晶體的熔化實驗老師們準備用“講實驗”代替“做實驗”時，我想到了生活中常見的冰塊，但從學校商店買來的冰塊含有糖和色素，實驗誤差較大，需要改用純凈的冰，為此，我們提前幾天用家里的冰箱把水凍成冰塊，再把冰塊弄碎分成許多份冷藏在學校商店的冰柜內(nèi)備用。如，學生不是討厭老師們布置周末作業(yè)嗎？我的做法是盡量不布置。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)影響成長。當我們有溫度可感的時候，我們與學生的關(guān)系就會融洽，而融洽的師生關(guān)系是有效教育的前提和保障。二，做一名有廣度的老師——用淵博的學識征服學生我們要有有一顆不息的求知心，知也無涯學海泛舟的進取心。哲學書要讀，讀哲學如對一雙深邃的眼睛，目光如炬，燭照靈魂，可以擯棄人的浮躁與淺薄，保持心靈世界的寧靜和淡泊?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來。我們平日里無非就是聽課，備課和上課。讓學生成為活動主角，我們來充當幕后導(dǎo)演。而女生對老師說的是：thereissthwrongwithme。因此，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣，形成良好的班級學習氛圍，才會有較高的課堂教學效率。 如：我班何麗娜同學，記性差又特懶，平時不讀書。這是我堅定的信念。于是我就利用課余時間給他們補課，讓他們多多練習讀寫。我班的王博同學是單親家庭，父親勞動較忙，每天起早貪黑地干農(nóng)活，不知孩子的家庭作業(yè)。班主任要善于抓住學生學習，勞動，班級活動中閃現(xiàn)的`亮點。一分耕耘，就有一分收獲，我班的學生在上學期的期末考試中，取得了合格率100%的好成績。學生家長把自己的孩子交給我們就得讓他們放心，培養(yǎng)一個子女是不容易的。當今的學校教育，真正意義上的創(chuàng)新不很多，教師的教法不新，學生學法不新。由此我們體會到陶行知先生的“創(chuàng)造教育”的真諦。而教師的幸福是教師在教育場景中自身需要得到滿足后的一種感受，是教師在自身的教育工作中自由實現(xiàn)自身的職業(yè)理想的一種教育主體生存狀態(tài)。二是“勞力的基礎(chǔ)上勞心” 。教育創(chuàng)新并非標新立異，更重要的是教會學生的能力，如果說教學內(nèi)容已經(jīng)體現(xiàn)了這一方面的要求，而仍采用“填鴨式”的教學方式的話，就無所謂能力的培養(yǎng)了。作為青年教師自己有許多需要學習的東西，學校也為老師們著想，要求我們假期好好讀一本書，品一碗心靈雞湯，在愉快的假期里也能成長。教育是教師的生命，因而教師的幸福首先來教育教學的工作。幸福就是內(nèi)在的平安，自由自在。那么，怎么才能使學生學習的興趣得以提升呢？首先，必須挖掘教材中蘊含的趣味，激發(fā)學生的學習興趣。在教學中，我除了鉆研如何授好課，還有一個法寶，就是學會傾聽，這樣才能反過來促使你更好的去進行講授，更好的去指導(dǎo)學生的學習。除了在教學方法上要做到因材施教之外，我還意識到現(xiàn)代教育的復(fù)雜性，必須加強和家長之間的聯(lián)系。擴展資料：教師論壇發(fā)言稿大家好！我是大店小學的郭作敏，今天我論壇的題目是《我成長我幸?！?首先說明幾點，一是我不是學校最優(yōu)秀的，有經(jīng)驗的老教師、有各種能力的新老師，他們在學校的工作表現(xiàn)都很突出，我只是一個小小的代表，一個不斷學習成長的代表；其次我不想說自己的工作或生活經(jīng)歷了多少艱難困苦，因為人生在世不管從事那種職業(yè)都不容易，而且我們可以通過自己的努力來改善現(xiàn)狀；最后我只是擷取自己成長過程中的點滴,談一點淺薄的體會和見解，有些老教師會有更好的建議，有些教師正經(jīng)歷類似的問題，我的見解不一定有用，但至少說明成長是每個人的必經(jīng)之路，路上的每一個人都不孤單。通過培訓果然省勁，一切都不必費心，教材的處理、教學環(huán)節(jié)的設(shè)計、課后練習的安排，一切都照模式去做?！蓖耆櫦安坏叫屡f知識的關(guān)聯(lián)。（二）教學管理教育的最高境界是“愛”，但“愛”是一種能力，不僅僅是一顆肯與不肯去愛的心，中間還是需要相當?shù)闹腔邸o最后，自己處理問題的方式不恰當。我們經(jīng)常說要愛學生，但我們的“愛”很多時候僅限于愛學生的好的行為表現(xiàn)。于是我會找媽媽談話，共同努力也讓他明白他還小照顧弟弟是大人的事，他的任務(wù)是讓自己健康快樂的成長（沒有直接說學習，當下學習對他是很大的壓力）。如何不斷超越昨天的自己，如何讓自己的職業(yè)生命不斷增值，做自己的潛力股。之前經(jīng)常給他補課，可一段時間后沒有任何效果。這里我想說個例子：子昊，剛開學時還會寫一部分作業(yè)，遇到會的問題舉手也很積極，但是下學期直接就自暴自棄了，上課基本不聽，作業(yè)不寫，寫字時會找各種理由推脫。一種態(tài)度沒有辦法解決所有的問題，“督促學生成為更好的自己”勝過“我相信你就是 最好的自己”，方式方法勝過一片冰心。有一段時間自己的身體和心情不好，容易把學生當做發(fā)泄的對象，對學生發(fā)脾氣，這樣就直接影響學生的情緒，也會學習老師處理問題的方式。帶著這樣的認識，我開始如饑似渴地投入到學習中去。他們善于調(diào)動學生的學習興趣，課堂語言生動，講解詳略得當。在參加工作的3年中，我經(jīng)歷了從執(zhí)教數(shù)學、科學到執(zhí)教語文、品德，從六年級教學到一年級教學，這兩個跨越對我來說有著重大意義。當然愛還應(yīng)該表現(xiàn)在注重關(guān)注孩子的心理和生理的健康發(fā)展上，保證每一個孩子擁有健康的心理和生理，這樣才能使孩子成為一個對社會，對國家有用的棟梁之才，如果一個孩子心理不健康，他們的學習能力再強也不可能為國家培養(yǎng)出真正的人才。教師和學生在課堂上配合融洽，這是老師愛上教學的關(guān)鍵一步。綜上所述，我在備課時，首先從孩子出發(fā)，不僅要備教學內(nèi)容，而且要備學生。教風的基本要素就是敬業(yè)、愛生。當調(diào)皮的學生開始懂事、聽話的時候，你會感覺到幸福。而教師的幸福是教師在教育場景中自身需要得到滿足后的一種感受，是教師在自己的教育工作中自由實現(xiàn)自己的職業(yè)理想的一種教育主體生存狀態(tài)。由此我們體會到陶行知先生的“創(chuàng)造教育” 的真諦。當今的學校教育，真正意義上的創(chuàng)新不很多，教師的教法不新，學生學法不新。對于教師，我們很容易在身邊的小事上感受到幸福的存在。教育是教師的生命，因而教師的幸福首先來教育教學的工作；其次教師的幸福來自學生的成長與發(fā)展，因為從學生身上看到自身的勞動成果，進而體驗到精神上的無限幸福，學生的道德成長，桃李滿天下，便成了教師最大的幸福；教師的幸福同時也來自教師的專業(yè)成長、教育研究、善好的學校生活。作為青年教師自身有很多需要學習的東西，學校也為老師們著想，要求我們假期好好讀一本書，品一碗心靈雞湯，在愉快的假期里也能成長。教育創(chuàng)新并非標新立異，更重要的是教會學生的能力，如果說教學內(nèi)容已經(jīng)體現(xiàn)了這一方面的要求，而仍采用“填鴨式”的教學方式的話，就無所謂能力的培養(yǎng)了。我的匯報完了，謝謝大家。我想這不單是一點點禮物，而是老師送去的一顆溫暖的心。 四，責任是學生成長的抓手班主任提前到校即能防止學生安全隱患又能給學生輔導(dǎo)，一舉二得。這樣一來，懶惰學生慢慢轉(zhuǎn)化了，每天能自覺地完成老師布置的作業(yè)，并且有一定的質(zhì)量。我鼓勵他們再接再厲，在以后的學習上更上一層樓。交上來的作業(yè)絕大部分都是用拼音來代替，而且還是拼錯的。三、根據(jù)不同差生采取針對性教育教學質(zhì)量的提高絕不能忽略對差生的培養(yǎng)。二、持之以恒地落實教學目標是提升學習成績的保障我認為，教師持之以恒地落實教學目標是培養(yǎng)學生良好學習習慣，提高學習成績的關(guān)鍵所在。我們是朋友，我們用正確科學的方法學習，我們共同努力，慢慢進步，我們怎么可能學不好？謝謝大家！教師論壇發(fā)言稿12各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 下午好！我叫張育民，來自興年小學，今天我站在這里簡直就是班門弄斧。我教的是兩個文科班，女生特別多，2班一個班里也就僅有4個男生。俗話說，思之，思之，鬼神通之。我們英語學科也根據(jù)要求修訂了新的課程標準，提出了“核心素養(yǎng)”的理念，把“語言能力，思維品質(zhì)，文化品格，學習能力”列為高中英語學科的核心素養(yǎng)，這就突出提升了英語學科的育人價值，而從課程改革的方向來看，這就要求我們創(chuàng)建“文化”含量高的課堂。人的精神充實了，人的底蘊也就有了。況且信息社會知識變化極快，而各類知識之間的交融又讓我們不能只沉浸在自己的專業(yè)領(lǐng)域，不會學習無異自閉于圍城。老師的溫度是一種輕聲無言花自開的感覺。作為剛?cè)肼毑痪玫那嗄杲處煟覀冇凶銐虻臒崆楹突盍?，可是我們沒有良好的教學方法；我們有扎實的專業(yè)知識，可是我們?nèi)鄙賹嵺`經(jīng)驗。九、要享受職業(yè)的快樂心理學家弗洛伊德說：“愛和工作是人生最主要的兩件事，如果你對工作失去了熱情，那么你的愛就沒有了力量，我們每天生活在枯燥乏味中，還有什么幸?？裳?，還哪有快樂可談？”作為教師，我們每年有兩個長假；身處校園，我們體育鍛煉最方便；面對學生，我們的心靈最單純；見到家長，我們看到的都是笑臉。20xx年我上該節(jié)課的時候，去學校商店冰柜里取冰塊時，突然間看見了冰柜內(nèi)壁上厚厚的霜層，于是又用霜代替冰塊來做熔化實驗，由于霜的顆粒比敲碎的冰塊更細小，效果比用冰塊更好。擇優(yōu)學習，正如孔子曰，“取乎上，得其中，取乎中，得其下”。”正如童話作家鄭淵潔所說，“父母自己做出成就，是給自己的孩子施加壓力的最好方法。用教科室主任郭維軍的話說：教育活動，重在參與；只有參與，才有機會；只有付出，才有收獲；只有堅持，才有成果！四、要堅持寫教育博客如果你想結(jié)識更多志同道合的教育界朋友，那么你就堅持寫教育博客吧。如今，我得了膽小的后遺癥。20xx年，我明確了自己專業(yè)成長的目標，“五年成名師，十年寫本書，追求李鎮(zhèn)西，理念傳四方。我們團隊的十位教師中，有四人先后奪得省物理優(yōu)質(zhì)課一等獎，（分別是趙素平、郭維軍、郭江波和我。他是誰？他就是濟水一中的張四海老師。通過實施這個制度，我發(fā)現(xiàn)每個小組都在互相加油，互相比較，互相鼓勵，在不斷的加分中提升自我，不放棄小組的每一個成員。上課時，我又鼓勵他積極舉起小手回答問題，每當他表現(xiàn)好的時候，我就給他伸出一個大拇指。我下定決心一定要手把手地帶著這群孩子們往前走，要讓每一個孩子都能在成長的道路上充滿快樂與成功。愛不是簡單的，也不是口頭說說的，而是要實際中去做的，在我以前的教學工作中，我覺得我做的還不夠好，不夠盡責，對待學生方面，有時候?qū)W生成績不好，我會覺得是他們沒學好，而沒有從自身出發(fā)，是不是我教學方面沒有做好，因此才最終導(dǎo)致了他們沒學好呢？我也很喜歡我們班的學生，但是否做到了對他們足夠的了解呢？看完這本書之后我知道我沒有，對于成績比較差的學生，我并沒有那的愛，也沒有徹底的了解他們成績差的原因在哪里。因此，能夠緊緊抓住學生，引起探索，培養(yǎng)訓練學生的能力。 師生情感的融洽，不僅能保證教學的順利進行，而且能吸引學生的注意力，調(diào)動學生學習的注意力與主動性。在課堂互動中，多讓學生積極回答問題，滿足學生的表現(xiàn)欲，多鼓勵、多肯定，對回答正確的學生更要給予及時的表揚和肯定，讓學生獲得快樂的積極體驗。沒有學生的學，任何教學都將毫無效果、事倍功半。學校開展的各類活動為我們教師的成長提供了各種各樣的機會，教學比賽、經(jīng)驗交流、各種論壇……抓住這樣的機會，盡情地展示自己，這個機會也許就會成為你成長的關(guān)鍵事件。因此，和諧的團隊是教師成長的良田沃土，教師的成長離不開和諧團隊的打造。在今年的中招工作中，第一志愿報考我校人數(shù)破千，就證明，我們?nèi)w教師在經(jīng)過了艱苦的努力后，是有很大收獲的！剛才，我們的班主任、年級長和教研組長都分別從自己的工作重點出發(fā)，講了學校創(chuàng)上“市級示范性高中”后應(yīng)該如何做，講得各具特色，可以說，有思考，有措施，有常規(guī)，有創(chuàng)新！但講得好，關(guān)鍵還是“行”還要看“做”！昨天，20xx年的