【正文】 行紀檢監(jiān)察機關的再監(jiān)督職能思考不深，把握不準，在將具體工作交還給職能部門后，不知道怎么去開展“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，工作中自覺不自覺地沿用老套路、采用老辦法，形轉意不轉。，解決“三轉”的外部環(huán)境問題。這就需要上級紀委充分發(fā)揮業(yè)務上的領導和指導作用，以上率下、先轉一步、轉深一步，為下級作示范、指方向、當表率，以實際行動推動基層紀檢監(jiān)察機關會轉、快轉，主動轉、轉到位。第三篇：關于貫徹落實紀檢監(jiān)察部門“三轉”的實施意見中共**職業(yè)學院委員會關于貫徹落實紀檢監(jiān)察部門“三轉”的實施意見各黨總支：為深入貫徹落實中央和中紀委關于紀檢監(jiān)察部門要聚焦中心、突出主業(yè)、大力推進轉職能、轉方式、轉作風（以下簡稱“三轉”）的有關要求，全面提升學校紀委、紀檢監(jiān)察部門履職效率和水平，進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀問責職能作用，結合學校實際，現(xiàn)提出如下實施意見。大力推進轉作風，認真落實“打鐵還需自身硬”的要求，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治、能力素質、作風紀律建設，不斷提升紀檢監(jiān)察治理能力現(xiàn)代化水平，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察工作隊伍。今后學院紀檢監(jiān)察部門的工作主要堅持“提前重點預防、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督、事后嚴肅追責”的原則進行，不再參與學校與紀檢監(jiān)察工作無關的領導小組、工作小組。不再提出一般性意見建議，而是突出對違紀案件進行查處和問責追究。受理對黨組織、黨員、監(jiān)察對象的控告、檢舉、申訴，承辦上級信訪轉辦件、督辦件。紀委書記針對存在問題的單位負責人進行廉政談話，提出建議和要求。在作風建設上注重抓節(jié)點、抓小事。堅持有錯必究，有責必問，按照“誰主管、誰負責”的原則，對發(fā)生重大腐敗問題和不正之風滋生蔓延的單位實行“一案多查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，同時，還要追究對違紀行為監(jiān)督、查處、報告不力的各黨總支主要領導和紀檢人員的責任。全省各級紀檢監(jiān)察機關要把會議精神傳達到每個紀檢監(jiān)察干部，要用講話精神指導當前工作。因而，要轉變過去的思維模式和工作方法，重新擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，及時把不該牽頭或參與的監(jiān)管工作交還給主責部門，騰出更多的精力履行執(zhí)紀監(jiān)督職能。二是把握好“上”與“下”的關系。沒有這些良好的外部環(huán)境和有力的組織保障，“三轉”將是“空轉”、“虛轉”。要切實加強紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的作風建設，敢于叫響“工作向我看齊、廉政向我學習”，以過硬的素質、能力、作風，切實做到執(zhí)好紀、問好責、把好關。8．接待和受理群眾對黨員領導人員、黨委、黨總支、黨支部違反黨紀、政紀問題的檢舉、控告和來信來訪，辦理信訪登記、催辦，對重要信訪及時報請領導閱批。15．完成上級黨委、紀委交辦的其他工作。11．負責紀檢的文書、印章管理、使用和文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、清退、保管和歸檔工作。，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。這些，只是落實“三轉”第一步，為今后更好地履職奠定了一定基礎。下級紀檢監(jiān)察機關要深刻領會“三轉”精神實質，堅持實事求是，結合工作實際，深化貫徹落實，防止出現(xiàn)盲目跟風，形轉而質未轉；要堅持落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時及時主動向上級紀委報告；要大膽創(chuàng)新，勇于實踐，及時總結落實“三轉”中好的經驗和做法，向上級紀委定期匯報履職情況，接受上級紀委的評議和監(jiān)督，實現(xiàn)上下聯(lián)運，共同發(fā)力，確?！叭D”落到實處。轉變方式，敢于履職，找準工作的切入點，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性，地位不會被邊緣化，只會進一步加強紀檢監(jiān)察工作的重要性。作為基層紀檢監(jiān)察機關，落實“三轉”，開展“減負增力”是基礎，實現(xiàn)“上下聯(lián)動”是重點，形成“內外同轉”是保障，做到“遠近結合”是目標。加強業(yè)務教育培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力和工作水平。在宣傳教育上突出以案釋紀、以案施教。執(zhí)紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執(zhí)紀審查情況在向學院黨委報告的同時必須向上級紀委報告。堅持“一案雙查”制度。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)實際情況，有針對性、選擇性、計劃性地參與重點環(huán)節(jié)工作，做好重要節(jié)點的風險防控。紀委書記在黨委班子分工中不分管紀檢監(jiān)察審計以外的工作，因特殊情況需要分管其他工作的，必須事先書面報經上一級紀委審核同意，分管的其他工作要與紀檢監(jiān)察工作相關，把主要精力和時間放在紀檢監(jiān)察工作上。”抓好“五項經常性工作”，即：“各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定；對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。學校紀委要明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。一要強化學習培訓，通過舉辦全市紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，到上級紀委跟班鍛煉，參加上級紀委組織的交叉辦案等方式，拓寬視野，提升素質。另一方面，注重給地方黨委、政府做好宣傳解釋工作，講清紀檢監(jiān)察機關實現(xiàn)“三轉”不是“撂挑子”、不干事，而是集中精力把主業(yè)干好等道理，爭取地方黨委、政府對紀檢監(jiān)察機關實現(xiàn)“三轉”的重視、理解和支持，為順利實現(xiàn)“三轉”營造良好的外部環(huán)境。黨的十八大提出：“強化上級紀委對下級紀委的領導”。，存在“不會轉”的問題。一方面對于地方黨委、政府安排紀檢監(jiān)察機關或者紀檢監(jiān)察干部從事和分管紀檢職責外的工作，在目前的體制和環(huán)境下，基層紀檢監(jiān)察機關和干部難以抵制；另一方面，對于基層紀檢機關落實“三轉”最需要解決的困難，比如專業(yè)辦案力量嚴重不足的問題，地方黨委、政府卻不一定有足夠的積極性，上級紀委又缺少必要的辦法和渠道。雖然在現(xiàn)實工作中，紀檢監(jiān)察機關一度存在大包大攬職能泛化、事事參與職責弱化等現(xiàn)象，但是在真正推動職能轉變的過程中，還存在少數(shù)紀檢監(jiān)察干部不愿意從以前的分管事務中解脫出來，主動放棄一些既得利益的現(xiàn)象；也有部分紀檢監(jiān)察干部希望通過多參與一些職能外的工作，得到綜合能力鍛煉，為今后的發(fā)展積累經驗，有點不想轉、不愿轉的意思。按照“打鐵還需自身硬”的要求，定期或不定期開展以加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設為主要內容的專題活動，不斷糾正“