天津市社會工作者勞動關系答案-文庫吧在線文庫
【正文】 很好的基因(6)親子沖突的頻率和情緒強度的特征是√在子女的各個年齡段表現不同√沖突頻率在整個青春期呈現逐漸下降的趨勢√情緒強度從青春期早期到中期都呈現上升趨勢在各個階段都是呈上升趨勢的(7)青少年友伴群的特征包括（）。心理層面因素家庭層面因素青少年同伴與次級文化因素社會環(huán)境層面因素(16)老年人入住養(yǎng)老機構時，社會工作者針對老人應該做的直接工作包括（）。正確(6)家庭規(guī)則在家庭成員中潛移默化，對家庭成員的行為有影響。正確(14)老年社會工作評估的目的是，協助老人保持獨立，維持合理的活動能力和稱心的生活方式。全國總工會、地方總工會、全國和地方產業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道基層工會的聯合會、基層工會委員會36．根據我國《勞動法》關于勞動合同變更的知識，簡要回答“過失性解除”的規(guī)定。P292293①實行差別待遇。正確錯誤(7)以地理信息系統為載體，可以對網格單位內的樓棟、房屋和居住人口等信息進行統一管理和可視化展示。第五篇：天津市社會工作者繼續(xù)教育網答案網格化期末全解課程名稱：社區(qū)網格化管理《社區(qū)網格化管理》(測試時間60分鐘)(每題4分，共5道題，共20分)(1)“一格四員運行模式中，網格管理員通常由誰擔任人大代表社區(qū)專值工作人員老黨員社區(qū)民警(2)社區(qū)網格化管理“舟山模式”的核心是“社區(qū)有網、網中有格、格中定人、人負其責”“一格一員一支部”“網格化管理，組團式服務”“管百家事，解百家難”(3)社區(qū)網格化管理“三位一體”管理模式的核心在于建立社會力量參與機制，實現人員分層管理社情全掌握，矛盾全化解，服務全方位形成政務資源聯動機制實現黨的建設、社會管理與公共服務有機結合(4)以下不屬于社區(qū)網格化管理服務系統基本功能模塊的是GIS監(jiān)管平臺數據挖掘平臺系統管理平臺指揮中心平臺(5)以下哪一項不是用來描述社區(qū)網格化管理模式的四知四清四掌握主動發(fā)現問題，解決問題上面千條線，下面一根針管理手段數字化(每題3分，共15道題，共45分)(1)為了保證社區(qū)網格化管理的規(guī)范化運行，需要采取哪些手段或措施考核、獎懲機制鼓勵群眾參與網格劃分精細化成立綜合指揮中心落實定期培訓(2)社區(qū)網格化管理關注的主要事務包括 突發(fā)事件經濟事務調處事務生活事務公共事務(3)社區(qū)網格員的基本職責包括開展政策咨詢服務進行糾紛協調協助開展市政設施保護工作采集、錄入信息協助落實公共安全管理措施(4)社區(qū)網格化管理的核心目標包括服務人性化社區(qū)綠色化管理精細化責任網格化平臺信息化(5)社區(qū)網格員的服務承諾制涉及哪些內容靈活服務制標準服務制預約服務制限時服務制限次服務制(6)社區(qū)網格化管理關注的核心人群包括強勢人群特殊人群弱勢人群重點人群富裕人群(7)常見的網格細分參考標準包括民情民意樓群分布人口結構物業(yè)管區(qū)人口數目(8)對“萬米網格”的描述，正確的有管理過程中，需要借助互聯網信息平臺、空間定位和移動通信技術使城市管理由粗放轉向精準對社區(qū)進行格網劃分，明確管理責任最早由北京西城區(qū)提出以邊長1萬米為單位進行網格劃分(9)社區(qū)網格化管理的日常工作包括反饋、記錄問題工作會議處理問題發(fā)現問題協調問題(10)社區(qū)網格員在信息收集方面，需要詳細掌握各類積極分子發(fā)揮作用的情況信息系統運行情況熱點、難點問題片區(qū)基本情況和社情動態(tài) 宗教管理情況(11)社區(qū)管理服務創(chuàng)新需求包括理順社區(qū)與政府的關系嚴格執(zhí)行上級政府交代的任務鼓勵社會參與提升社區(qū)服務水平建立專業(yè)化社工隊伍(12)社區(qū)網格化管理的核心要素包括實現管理服務經?；瘡娀鐓^(qū)黨政領導實現社區(qū)管理服務信息化社區(qū)設置網格，責任落實到人健全服務隊伍(13)社區(qū)網格員發(fā)現問題的主要方式包括社區(qū)會議社區(qū)投票居民來信、來訪 巡查入戶(14)社區(qū)網格化管理關注的主要設施包括樓門設施商業(yè)設施環(huán)境設施文體設施宣傳設施(15)借助手持智能終端，社區(qū)網格員可以實現哪些日常管理功能視頻會議整合資源定制服務數據上報事件跟蹤(每題5分，共7道題，共35分)(1)社區(qū)網格員采取坐班制，嚴格遵守工作時間正確錯誤(2)社區(qū)網格化管理需要建立基礎信息實時更新機制，推進實有人口分類管理正確錯誤(3)社區(qū)工作者的教育、培訓由社區(qū)黨委和居委會負責。①雙方會面并開始談判②全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由③任何—方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導對方④任何一方都不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，破壞談判進程，通常被稱為“表面談判”戰(zhàn)略⑤雇主不得繞開工會直接向會員允諾條件五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。33．勞動仲裁回避制度：勞動仲裁委員會組成成員或仲裁員及其他有關人員，遇到法律規(guī)定的情形，不參加勞動爭議案件的審理和裁決。正確(10)老年社會工作者在對老人實施評估時不必考慮最初提議評估的人是誰。正確(2)青少年社會工作是指社會團體通過社會保護、社會教育、社會輔導、社
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