規(guī)范執(zhí)法行為5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 義：一、開展專項整改活動，是實踐新時期檢察工作主題，加強法律監(jiān)督能力建設的必然要求；二、開展專項整改活動，是樹立和落實正確執(zhí)法觀的客觀需要；三開展專項整改活動，是提高隊伍素質，進一步樹立法律監(jiān)督權威的重要途徑。一是針對查擺出的問題，對現(xiàn)有制度和規(guī)范性文件進行一次全面清理，修訂完善，新制定了《檢察人員職業(yè)行為考評機制（試行）》、《執(zhí)法質量考核獎懲機制》、《保靖縣人民檢察院考勤、請假制度》和《檢風檢紀監(jiān)督機制》等制度。主要表現(xiàn)在三個方面：一是國土與城建執(zhí)法分離。執(zhí)法制度執(zhí)行不嚴。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，主要是對城建執(zhí)法的嚴肅性認識不夠，行政執(zhí)法治標不治本。對轄區(qū)內違法用地、違法建筑的發(fā)現(xiàn)、報告、制止、調查、處理、拆除等集中組織、集中管理、集中處理，做到一個窗口受理、一個聲音對外、一個拳頭出擊、一支力量管理。三是嚴格隊伍管理，建立執(zhí)法監(jiān)督制度，提高執(zhí)法的公信力。在法律的處罰行為、種類和幅度范圍內，將違法行為再細分成幾個梯次，每個梯次制定相應的量罰標準，防止輕錯重罰，重錯輕罰，同案不同罰。四是完善監(jiān)督制度。一是組織準備。會后，各部門迅速行動起來，利用周一例會和周五學習日的機會，層層進行動員，使民警職工增強了參與活動的積極性和緊迫感。三、抓住重點、深入查擺、尋找問題根源在查擺問題階段，各部門都認真組織召開了會議開展了問題查擺。一是繼續(xù)推行準軍事化管理工作等程序，針對去年考勤制度中存在的不足，他們重新進行了修定完善，在考勤中，針對管教民警值班的特點，增加了管教民警的考勤規(guī)定，同時對請銷假程序進行了規(guī)范，加大了違反考勤的處罰力度，堅持每月一匯總一兌現(xiàn)，有效地整頓了該所的內部管理秩序，在一定程度上，提高了各部門的行政效能。同時做好今年公務員招錄計劃，實施專業(yè)化分工，積極出臺優(yōu)惠政策，鼓勵民警職工考取相關專業(yè)資格證書，繼續(xù)開展崗位練兵活動，夯實基層基礎工作，提高民警執(zhí)法的公信力。該院今后將進一步加強對檢察干警執(zhí)法規(guī)范行為的監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)違反執(zhí)法規(guī)范的行為及時糾正并嚴肅處理。一些執(zhí)法部門在工作中只注重對違法違規(guī)人員實施經(jīng)濟處罰，而對違法行 為可能產(chǎn)生的嚴重后果及采取有效措施去糾正做的不夠，致使一些違法違規(guī)現(xiàn)象屢屢存在。有的政策法規(guī)處罰幅度大給執(zhí)法人員的執(zhí)法上帶來了更大的隨意性。目前對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督主要來自群眾和服務對象，而從體制、機制、制度上監(jiān)督的不夠完善，還未形成一套有效的執(zhí)法監(jiān)督、考核辦法。二是強化執(zhí)法干部隊伍 建設，提高執(zhí)法的公信力。建立完善的執(zhí)法責任制，錯案責任追究制，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究，侵權須賠償。（三）要以信訪專項糾風為突破，嚴肅查處違法亂紀行為。三是建立完善有效的監(jiān)督機制。制度能使壞人無法做壞事，沒有制度約束，好人也無法做好事。為此抓好執(zhí)法人員素質，強化執(zhí)法人員的培訓教育，加強執(zhí)法干部的隊伍建設，是促進政執(zhí)法干部公平、公正執(zhí)法的組織保證。以行政命令代執(zhí)法，以個別人的意見代替執(zhí)法，以不規(guī)范的檢查方式代替執(zhí)法。有的執(zhí)法人員在執(zhí)法中不嚴格按照規(guī)定的亮證、告知等程序執(zhí)法，如縣路政隊對企業(yè)違規(guī)占地搭建執(zhí)法中，在調查核實案件后未告知企業(yè)就采取了強制拆除。一是由于基層部門缺編嚴重，行政和事業(yè)人員混崗使用，執(zhí)法人員調整頻繁，執(zhí)法隊伍新兵多，有的不熟悉法律、法規(guī)，不懂執(zhí)法程序等；二是有的執(zhí)法人員為民服務意識不強，工作方法簡單，野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法。該院全體干警高度重視，認真思考，仔細答題。三是加強了警務督察，在作風整頓期間，為了加強對制度落實的督查，他們及時變更了警務督察機構，把管理科和警戒科負責人吸納到警務督察隊伍中來，堅持督察長期化和定期化，由紀檢牽頭，每周至少兩至三次督查，重點加強對人員在崗在位、值班、考勤制度落實，民警著裝以及執(zhí)法崗位履責等情況進行了督查。通過大家?guī)滋斓膯栴}查擺，經(jīng)過匯總梳理，該所當前主要存在以下幾方面的問題：理論學習習近平時不注重積累，主動學習意識不強，運用理論解決實際問題的能力還有欠缺；業(yè)務鉆研不夠，基礎工作薄弱，對工作有畏難情緒，在突發(fā)事件的應急處置上顯得辦法不多；個別民警職工缺乏敬業(yè)精神，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，作風不夠扎實；個別民警職工責任意識不強、存在好人主義思想，在制度執(zhí)行上大大折扣。在學習中，他們建立了學習考勤制度，通過開展聽講座、召開座談會、征求群眾意見和建議等形式，進一步營造大家的學習氛圍。同時針對多年來中層以上干部工作中暴露的一些問題，他們集中進行了強化教育，并制定了詳細的時間流程，做到了時間、內容、討論、地點四落實，有效地增強了其組織紀律性。在活動中，該所借鑒多年來整頓經(jīng)驗和做法，以中層以上干部為整頓龍頭，突出加強正面教育，嚴格嚴肅考勤紀律，各項整頓工作取得了明顯成效，也基本上達到了預期的目的。做到層層把關，絕不搞一人說了算。要始終把城建執(zhí)法工作當作關系部門形象的大事抓緊抓好。一是強化執(zhí)法人員的培訓教育，提高其政治素質和執(zhí)法水平。二、規(guī)范行政執(zhí)法行為的對策與措施城建部門是全面履行城市建設職能的機關，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要嚴格依照《行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》等，著力在加強管理、注重教育、制度建設三個環(huán)節(jié)上下功夫，才能有效促進城建執(zhí)法行為的進一步規(guī)范。城建行政執(zhí)法不規(guī)范，存在著有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。而國土、城建認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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