【正文】 二是全面推行政務公開，增強執(zhí)法透明度。（一）要以素質教育為重點，加強行政執(zhí)法隊伍建設。又如一些執(zhí)法部門在對超載超高車輛處理過程中，執(zhí)法人員只注重罰款和卸載了事，而對加高車箱現(xiàn)象背后的安全隱患問題不注意追查，不督促進行拆除，不建章立制，采取措施從源頭杜絕。某某人民檢察院組織干警參加了2011年全國檢察機關執(zhí)法規(guī)范培訓考試。通過采取“自己查、互相點、群眾幫、領導提”等形式，認真尋找問題根源，收到良好效果。二是方案準備。并實行三級核審，對自由裁量權使用進行制度約束，即由支隊案件審理員、支隊分管領導對一線調查案件進行初審，局法規(guī)處對送審的案件進行AB角復審，也就是由兩位同志進行背對背審核,如意見不統(tǒng)一發(fā)回支隊重審,意見統(tǒng)一報分管局長審批。加強教育，提高素質。尤其從體制、機制、制度上監(jiān)督的不夠完善，還未形成一套有效的執(zhí)法監(jiān)督、考核辦法。重點從三方面入手：一是細化辦案流程。第一篇：規(guī)范執(zhí)法行為規(guī)范執(zhí)法行為狠抓四個措施到位確保活動落到實處根據(jù)中央政法委和上級檢察院的安排，我院在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動中，結合本院實際，狠抓四個措施到位，扎實有效地開展了各項工作，達到了預期的目的。對執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)的執(zhí)法規(guī)范、質量標準作出嚴密細致的規(guī)定，使每一執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法行為都有章可循，防止執(zhí)法隨意性。執(zhí)法隨意性過大。行政執(zhí)法人員素質的好壞，直接關系著執(zhí)法的水平和整個執(zhí)法隊伍的形象。最后，局案件審委會集體對送審案件討論核審。為了使作風整頓取得實效，他們結合自身實際，制定了以中層以上干部為龍頭，從上到下全員覆蓋受教育為整頓思路的實施方案，做到了目標任務明確、方法步驟清晰、措施要求具體。特別是他們以中層以上干部為查擺重點，通過組織部門人員集中評議，開展警務督察和群眾座談等方法，切實找準該所中層以上干部的問題，進一步規(guī)范了中層以上干部的辦事行為。此次考試為第一批執(zhí)法規(guī)范培訓考試，試卷分為業(yè)務類與綜合類兩類，試卷題型包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和論述題，基本上涵蓋了控告申訴、職務犯罪偵查與預防、偵查監(jiān)督、公訴工作、監(jiān)所檢察、民事行政檢察等執(zhí)法規(guī)范的各個方面。二是隨意簡化辦事程序。行政執(zhí)法人員素質的好壞，決定著執(zhí)法的水平和整個執(zhí)法隊伍的形象。將部門工作臵于全社會的監(jiān)督之下，促進部門人員改進作風。實施執(zhí)法評議考核制度、行政執(zhí)法績效評估和行政執(zhí)法獎懲辦法，對執(zhí)法人員改進工作、提高執(zhí)法水平和質量起到促進作用。二、規(guī)范行政執(zhí)法行為的對策與措施監(jiān)察機關是全面履行監(jiān)督檢查的機關，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要嚴格依照《行政許可法》和《行政監(jiān)察法》，著力在教育管理，制度建設，監(jiān)督檢查三個環(huán)節(jié)上下功夫，才能有效促進行政執(zhí)法行為的進一步規(guī)范。如個別工商、質監(jiān)執(zhí)法人員對市場上銷售假冒偽劣商品業(yè)主只罰不糾，以沒收和罰款了事，而對已售出的存在嚴重隱患的產(chǎn)品不認真追查。第四篇：為規(guī)范執(zhí)法行為執(zhí)法規(guī)范培訓測試提升檢察執(zhí)法公信力為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和辦案質量，推進檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設。本著實事求是、不掩不蓋、敢于亮丑的態(tài)度，就該所當前存在的學習、紀律、作風、制度執(zhí)行等方面進行了深刻剖析，對照自身在思想、學習、工作、紀律、作風等方面開展了批評與自我批評。成立了以所長為組長的紀律作風整頓活動領導組和辦公室，并由政委擔任辦公室主任，親自主抓，親自安排部署。行政處罰自由裁量基準制度應向社會公開，讓社會公眾了解有關量罰標準。把違法用地、違法建筑的行政執(zhí)法有機結合起來，使違法用地、違法建筑在初始、源頭就得到有效控制，減少群眾經(jīng)濟損失，降低行政執(zhí)法成本，緩解政府與群眾的矛盾，促進行政執(zhí)法有力、有序、有效。表現(xiàn)在：一是由于建設部門缺編嚴重，行政和事業(yè)人員混崗使用，執(zhí)法人員調整頻繁，執(zhí)法隊伍新兵多，有的不熟悉法律、法規(guī)，不懂執(zhí)法程序等；二是新的政策法規(guī)不斷出臺，部門或系統(tǒng)培訓少，加之自身也不注意學習，使執(zhí)法人員不能準確把握和運用法律法規(guī)，不能適應新形勢需要；三是個別執(zhí)法人員以權代法，執(zhí)法動機不純，主觀上存在以權謀私思想，造成隨意執(zhí)法，利用職權吃、拿、卡、要時有發(fā)生；四是由于監(jiān)督政策不完善，考核體系不健全。二是在清理檢查的基礎上，進一步建立健全規(guī)范執(zhí)法的制度。我們的做法是：一、狠抓領導分工到位，做到責任分解明確為了使本次專項整改活動不走過場，取得明顯實效，我院成立了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動領導小組，由向明學檢察長為組長，黨組副書記、副檢察長何美平為副組長，其他院領導為成員，下設工作辦公室，由黨組成員、政工科長張慧同志兼任辦公室主任，辦公室人員為工作人員，負責專項整改活動的領導和組織工作，按照高標準和嚴要求搞好督查，把責任分解到各分管院領導，確保此項工作落到實處，有效進行。各部門以以往成功的做法和正在探索的做法修訂完善后形成制度，裝訂成冊以備檢查。城建行政執(zhí)法不規(guī)范，存在著有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。一是強化執(zhí)法人員的培訓教育，提高其政治素質和執(zhí)法水平。做到層層把關，絕不搞一人說了算。同時針對多年來中層以上干部工作中暴露的一些問題，他們集中進行了強化教育，并制定了詳細的時間流程，做到了時間、內容、討論、地點四落實，有效地增強了其組織紀律性。通過大家?guī)滋斓膯栴}查擺，經(jīng)過匯總梳理，該所當前主要存在以下幾方面的問題：理論學習習