【正文】 織（以下統(tǒng)稱組織）運作方式的重要特性。 整合 Integration實現(xiàn)計劃、過程、信息、資源決策、行動、結(jié)果和分析的融合，以支持關(guān)鍵的組織目標。成熟的組織應該有助于確定什么對比是最有意義的。 合議評審 summary assessment獨立評審完成后，材料評審組進行集中評議并達成一致的過程。 回顧和熟悉標準a)回顧焦作市市長質(zhì)量獎評定標準的核心價值觀和重要概念； b)回顧焦作市市長質(zhì)量獎評定標準的有關(guān)要求； c)回顧焦作市市長質(zhì)量獎評分標準和評分指南。 由各評審組組長組織各評審組進行討論和協(xié)商，交流各自的關(guān)鍵因素、評語和評分情況，依照申報材料、關(guān)鍵因素、評價準則和評分指南處理分歧，形成統(tǒng)一認識。 現(xiàn)場評審現(xiàn)場評審的目的是澄清申報材料中的不確定事項，證實申報材料的準確程度。 明確有關(guān)的評審紀律和要求評審組長應隨時掌握各組工作進度，對現(xiàn)場評審具體工作分工的安排和內(nèi)容可予以適當調(diào)整，并明確有關(guān)的評審紀律及要求。 分工實施現(xiàn)場評審 現(xiàn)場評審原則上按評審計劃分組進行，按評審標準中的類目、條目，結(jié)合材料評審提出的和組織自評提及的優(yōu)勢/強項和反映的改進機會進行查證評審。 補充調(diào)查 通過召開座談會，各評審員分析重點評審內(nèi)容和分工負責的內(nèi)容是否有遺漏。評審綜合報告內(nèi)容包括組織運行卓越績效模式的主要優(yōu)勢/強項、重點改進機會以及是否推薦為政府質(zhì)量獎候選組織及理由等評審結(jié)論；現(xiàn)場評審合議評分表包括各類目、條目和總分的得分，最后結(jié)論分為“推薦為市長質(zhì)量獎候選組織”和“不推薦為市長質(zhì)量獎候選組織”兩種。組織如對評審結(jié)論存在重大異議的，可現(xiàn)場提供補充證實性材料，評審組經(jīng)過合議后認為有效并采納的，可調(diào)整評審結(jié)論，并根據(jù)實際情況對評分進行修正。第二條 本規(guī)定適用于深圳市市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)烊藛T（以下簡稱評審員）的推薦、任用和監(jiān)督管理。考核合格由秘書處發(fā)放合格證，成為市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)斐蓡T。第十二條 對于連續(xù)兩年被秘書處抽取而無正當理由不參加評審工作的，取消其評審員資格。對曾評審過的組織，評審后三年內(nèi)不與其建立雇傭或咨詢關(guān)系。同時，對評審組內(nèi)部工作情況應予保密。對有違法犯罪行為的，移交有關(guān)機關(guān)處理。第五條 市長質(zhì)量獎評審采用GB/T19580《卓越績效評價準則》和GB/ Z19579《卓越績效評價準則實施指南》。評審組一般由4名以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實行組長負責制。主要經(jīng)濟指標和社會貢獻度居市內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）前列；技術(shù)、服務和質(zhì)量指標達到市內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）先進水平；（五）切實履行社會責任，依法誠信經(jīng)營，具有良好的信用記錄和社會信譽；（六）近3年在各級質(zhì)量安全監(jiān)督檢查中未出現(xiàn)不合格，無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故，無因企業(yè)責任導致的顧客、員工、供方、合作伙伴和社會對其的重大有效投訴；（七）無其它違反法律法規(guī)的行為。市評審辦組織市發(fā)改、經(jīng)信、住建、國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、人社、環(huán)保、統(tǒng)計、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對申報企業(yè)（組織）的基本條件及相關(guān)證實性材料的合法性、真實性、完整性進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)（組織）名單。提交市評審委審議的建議名單的企業(yè)（組織）評審得分不得少于600分(含600分)。第五章 表彰、獎勵及經(jīng)費第二十條市政府對市長質(zhì)量獎和提名獎的獲獎企業(yè)（組織）分別給予100萬元和20萬元的獎勵，并予以通報表彰、頒發(fā)獎杯（提名獎不頒發(fā)）、獎牌和證書。第二十六條 獲獎企業(yè)（組織）可在企業(yè)（組織）形象宣傳中使用市長質(zhì)量獎榮譽稱號及標識，但需注明獲獎年份，且不得用于產(chǎn)品宣傳。第三十一條市評審辦應依據(jù)本辦法制訂實施細則。 評委會下設辦公室（以下簡稱“評審辦”）和評審組。第八條 評審組由3名（含3名）以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實行組長負責制。第十四條 為保證市長質(zhì)量獎評審標準的可操作性和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標準要求下，可按制造業(yè)、供應業(yè)和服務業(yè)等分別制訂評審實施細則，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。對未獲現(xiàn)場評審資格的，評審辦應書面通知企業(yè)或組織。評委會審議表決后，確定初選授獎的企業(yè)或組織名單。第二十條 市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費和評審工作經(jīng)費列入市財政預算。第二十六條 參與市長質(zhì)量獎評審人員必須實事求是、公正廉潔，團 結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認真并遵守下列規(guī)定：（一）真實、準確、公正地參與評審工作；（二）不得參加與評審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評審工作；（三）禁止向申報企業(yè)提供有償和無償?shù)淖稍兎?；（四）禁止收受申報企業(yè)任何禮物、傭金或有價證券；（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評審的信息；（六）嚴格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。第三十一條 本辦法自頒布之日起施行。期滿后，經(jīng)復評合格繼續(xù)有效（復評視同重新申報），并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎杯、證書，但不再重復頒發(fā)獎金，不占當年授獎名額。第二十三條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號，并注明獲獎年份，但不得用于其產(chǎn)品宣傳。（五）審定批準?，F(xiàn)場評審應形成現(xiàn)場評審報告，并由企業(yè)或組織確認。第五章 評審程序第十六條每年由評審辦發(fā)出申報市長質(zhì)量獎通知，并在規(guī)定時間內(nèi)受理當市長質(zhì)量獎的申請。第十一條 凡有下列情況之一者，不得申報市長質(zhì)量獎：（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量政策的；（二）列入國家強制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的；（三）近三年產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或出現(xiàn)重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生事故及重大質(zhì)量投訴的；（四）有其他嚴重違反法律法規(guī)行為的。其主要職責是：（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評審實施細則、評審工作程序等；（二）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標準和管理制度，開展對評審員的選拔、培訓、考核并建立評審員庫，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機制。第三條 市長質(zhì)量獎的評審工作遵循科學、公正、公平、公開的原則，在企業(yè)或組織自愿提出申請的基礎上，堅持高標準、嚴要求、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。第二十九條 參與評審工作的人員應實事求是、公正廉潔，保守企業(yè)（組織）的相關(guān)秘密，嚴格遵守評審程序。第二十四條 申報企業(yè)（組織）應實事求是，不得弄虛作假。對入選企業(yè)在市級主要媒體進行為期7天的公示。第十五條 現(xiàn)場評審。凡符合申報條件的企業(yè)（組織），根據(jù)通告或申報通知的具體要求，在規(guī)定時間內(nèi)將申請表、自我評價、證實性材料報送相關(guān)縣（市）區(qū)評審辦；市屬企業(yè)直接向市評審辦提出申報。評審員應具備較高的法律、政策和專業(yè)水平，有豐富的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。市評審辦設在市質(zhì)監(jiān)局，主任由市質(zhì)監(jiān)局局長兼任。第三條 市長質(zhì)量獎為獎，包含市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎（以下簡稱“提名獎”），每年評審1次，每次獲獎企業(yè)（組織）數(shù)量分別不超過3家。第二十六條 評審員應學習掌握市長質(zhì)量獎相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標準，不斷提高評審技能，確保評審工作質(zhì)量?！粋浞菘截惐辉u審組織信息，不保存被評審組織材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。第十六條 維護所有申報組織，包括當前或以往評審過的組織的權(quán)益。第九條 秘書處建立評審員專家?guī)斐蓡T業(yè)績記錄，每年依據(jù)參評、培訓及相關(guān)工作情況合理進行評價，據(jù)此進行績效管理，相應調(diào)整級別。第二章 評審員的產(chǎn)生第四條 秘書處面向社會招募評審員。 現(xiàn)場評審組應當提供完整、準確、簡明和清晰的評審報告，并包括或引用以下內(nèi)容： a)評審目的； b)被評審的組織； c)評審組長和成員； d)現(xiàn)場評審的日期； f)評審標準；g)評審總報告（評審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢/強項和改進機會）和結(jié)論（總得分）； h)標準中各分項的優(yōu)勢/強項、改進機會。 末次會議由參加首次會議的全體人員的參加，其中組織主要領導人應出席，出席人員要在《焦作市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審末次會議簽到表》簽名。 在評審組長的主持下，評審組對被評審組織卓越績效模式的運行情況要做出一個恰當?shù)恼w評價，以確定現(xiàn)場評審結(jié)論。 召開座談會 評審組在已收集了被評審組織實施卓越績效的現(xiàn)場核查資料，全面的掌握了情況后，為對存在的問題開展進一步核實和論證，評審組對存在的問題進行總結(jié)、匯總，做好召開座談會的準備。 首次會議的議程一般安排在30分鐘之內(nèi)，首次會議的議程和內(nèi)容一般應包括：a)介紹評審組成員；b)評審組長說明現(xiàn)場評審的目的、依據(jù)和評審方法； c)宣讀、確認評審計劃；d)確認評審組需要的組織協(xié)助資源、設施和合作。 召開預備會預備會議由評審組長組織、主持。 各組組長完成合議評審報告——申獎組織材料評審報告。b)逐條目編寫”條目工作表”:閱讀每個條目的準則要求和申獎組織的申報材料(自評報告),列出最相關(guān)的關(guān)鍵因素。質(zhì)量獎評審工作秘書處根據(jù)申獎者的數(shù)量及所涉及的行業(yè)，制定材料評審計劃，