【正文】 單位存在其他利害關(guān)系的；（二）因有效投訴或違法違紀(jì)有待處理的；（三）有其他可能影響公正性的情況的。第十九條 不得參加與自己利益相關(guān)的申報(bào)組織的評(píng)審工作，包括受雇組織、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第二十二條 評(píng)審期內(nèi)直至評(píng)審報(bào)告反饋之前都不得私自給予被評(píng)審組織關(guān)于分值和總體表現(xiàn)情況的反饋。第二十九條 評(píng)審員在從事評(píng)審工作時(shí)有違紀(jì)行為、不遵守行為規(guī)范、評(píng)價(jià)不合格的，由秘書處取消其評(píng)審員資格。在企業(yè)（組織）自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)各縣（市）區(qū)政府（市屬企業(yè)由市國(guó)資委）推薦，嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序開展。第七條市評(píng)審辦根據(jù)評(píng)審工作需要，在市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專家?guī)熘衅刚?qǐng)有關(guān)方面的專家，組成若干個(gè)評(píng)審組開展評(píng)審工作。第十一條 申報(bào)的基本條件：（一）在寧波市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記并正常運(yùn)營(yíng)5年以上；（二）已獲得縣（市）區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)（市屬企業(yè)除外）；（三）實(shí)施卓越績(jī)效管理模式滿2年；運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和方法，并在實(shí)踐中取得顯著績(jī)效，具有良好的示范帶動(dòng)作用；（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)政策要求。第四章 評(píng)審程序第十三條 資格審查。市評(píng)審辦與專家評(píng)審組組長(zhǎng)組成合議評(píng)審組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行合議評(píng)審，形成合議評(píng)審意見，提出提交市評(píng)審委審議的建議名單。公示期滿后，市評(píng)審辦將評(píng)審結(jié)果提請(qǐng)市政府審定批準(zhǔn)。第二十五條 獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，義務(wù)宣傳推廣卓越績(jī)效模式、介紹先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法，公開卓越績(jī)效活動(dòng)的有關(guān)資料信息（商業(yè)機(jī)密除外），促進(jìn)其他企業(yè)（組織）改進(jìn)質(zhì)量管理，帶動(dòng)本市企業(yè)整體質(zhì)量水平的提升。第七章 附 則第三十條 本辦法自頒布之日起施行，原《寧波市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》同時(shí)廢止。評(píng)委會(huì)主任由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任。 （七）負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問題的調(diào)查核實(shí)工作；（八）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，組織開展國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；（九）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。第十三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T195802004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z195792004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場(chǎng)，資源，過程管理，測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七部分，各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的基本條件、申報(bào)表、自 我評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)的證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，評(píng)審辦確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。評(píng)審辦綜合各評(píng)審組的建議后，提出提請(qǐng)審議的候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報(bào)材料、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告等提交評(píng)委會(huì)。獎(jiǎng)金金額為每個(gè)企業(yè)或組織20萬(wàn)元。第二十五條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織有義務(wù)配合評(píng)審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，與其他企業(yè)或組織開展經(jīng)驗(yàn)交流，并在每年2月底前向評(píng)審辦書面報(bào)告上持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式的情況。第八章 附 則第三十條 本辦法由瑞安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 被撤銷市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)。違反上述規(guī)定的，由評(píng)審辦責(zé)令限期改正。經(jīng)初選公示和異議處理后，評(píng)委會(huì)確定擬授企業(yè)或組織名單，報(bào)市人民政府審定批準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告提交評(píng)審辦，并提出建議授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。第十七條凡符合市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件的企業(yè)或組織，在自愿的基礎(chǔ)上，按照市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，形成自我評(píng)價(jià)報(bào)告，填寫《瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)表），申報(bào)表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)證確認(rèn)并提供證明材料，經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)簽署推薦意見后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送評(píng)審辦。第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)第十二條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性， 借鑒和吸收國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)評(píng)審需要，按行業(yè)組建若干評(píng)審組；（三）制定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作計(jì)劃，組織開展市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作，受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)；（四）對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的資料進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。第四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，原則上每年獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的，視情節(jié)輕重予以批評(píng)、警告或取消評(píng)審資格。對(duì)發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)項(xiàng)的，由市評(píng)審辦報(bào)市評(píng)審委提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、證書，追繳獎(jiǎng)金，并在市級(jí)主要新聞媒體上予以曝光。對(duì)公示期間反映的問題，由市評(píng)審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交市評(píng)審委審查。市評(píng)審辦組織專家評(píng)審組對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)（組織）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告。（三）申報(bào)推薦。第九條 市有關(guān)行政主管部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）、各縣（市）區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)和本轄區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的培育和組織發(fā)動(dòng)工作。（二）機(jī)構(gòu)職責(zé)市評(píng)審委的主要職責(zé)：（1）組織開展市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作，研究決定評(píng)審工作中的重大事項(xiàng)；（2）審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則等重要工作規(guī)范；（3）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確定提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)的擬獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）名單。已獲市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)的企業(yè)，不再參與同一獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)或評(píng)審。第二十七條 評(píng)審員應(yīng)主動(dòng)宣傳推廣市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，大力推動(dòng)深圳組織改進(jìn)質(zhì)量，提升卓越績(jī)效管理水平。——除了正式小組會(huì)議外，不得通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等方式進(jìn)行關(guān)于被評(píng)審組織的討論。第十七條 在作為評(píng)審員履行職責(zé)過程中，不得對(duì)被評(píng)審組織透露自己的職業(yè)，不接受或謀取任何利益，排除任何個(gè)人或組織對(duì)自身評(píng)審專業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)。第四章 評(píng)審員的任用第十條 每市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作啟動(dòng)后，秘書處從評(píng)審員專家?guī)斐蓡T中抽取評(píng)審員，發(fā)放評(píng)審員聘書，授權(quán)參與當(dāng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作。具備以下條件的人員，可自愿遞交申請(qǐng)資料，并經(jīng)所在單位推薦后，可參與秘書處組織的評(píng)審員遴選：（一）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī)和規(guī)定；（二）具有大學(xué)（學(xué)士學(xué)位）或以上的文化程度；（三）接受過有關(guān)管理、質(zhì)量等相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代管理的理論、方法和技術(shù)；（四）具有五年以上的企業(yè)或組織（以下簡(jiǎn)稱組織）經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（五）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和創(chuàng)造性工作能力；（六）公正嚴(yán)明，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。以上的所有資料和數(shù)據(jù)評(píng)審組和任何個(gè)人不得以任何方式向外發(fā)布和泄漏。 末次會(huì)議由評(píng)審組長(zhǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論和以交流的方式提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的主要發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容一般為組織實(shí)施卓越績(jī)效模式的主要優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。應(yīng)當(dāng)就評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)做出詳細(xì)的記錄。 評(píng)審組長(zhǎng)主持召開座談會(huì)，參加人員包括評(píng)審組所有成員、被評(píng)審組織的管理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要部門負(fù)責(zé)人以及各崗位的部分人員。e)對(duì)被評(píng)審組織保守有關(guān)機(jī)密信息的承諾；f)邀請(qǐng)被評(píng)審組織領(lǐng)導(dǎo)介紹有關(guān)人員和迎接評(píng)審工作的情況； 現(xiàn)場(chǎng)參觀 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審主要參觀被評(píng)審組織的主要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品和場(chǎng)所（包括產(chǎn)品展示場(chǎng)所、核心生產(chǎn)場(chǎng)所等）或評(píng)審組指定部分的內(nèi)容。 明確分工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組在正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前一天，由評(píng)審組長(zhǎng)召集評(píng)審組全體成員召開現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審預(yù)備會(huì)議，根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃，明確評(píng)審組評(píng)審工作分工。 材料評(píng)審末次會(huì)議 秘書處組織召開材料評(píng)審末次會(huì)議。c)逐條編寫評(píng)語(yǔ),指出其優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)機(jī)會(huì),給出得分百分比(以5%為步長(zhǎng))。評(píng)審員在材料評(píng)審階段應(yīng)完成對(duì)申獎(jiǎng)組織的書面評(píng)分以及基于標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。 材料評(píng)審 material assessment評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的組織提交的自評(píng)報(bào)告等資料依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文本審核的過程。趨勢(shì)反映了組織績(jī)效的時(shí)間次序。 學(xué)習(xí)learning通過評(píng)價(jià)、研究、體驗(yàn)和創(chuàng)新來(lái)獲得新的知識(shí)和技能。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。第十四條 評(píng)審專家遵照秘書處有關(guān)評(píng)審工作計(jì)劃開展工作，自覺接受評(píng)審委員會(huì)、秘書處及社會(huì)監(jiān)督。第十一條評(píng)審組應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)審計(jì)劃開展評(píng)審活動(dòng)。經(jīng)考核合格的人員，頒發(fā)聘任證書。第二條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)秘書處（簡(jiǎn)稱“秘書處”）設(shè)在焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負(fù)責(zé)評(píng)審員的日常管理。第八條 評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由組長(zhǎng)主持整個(gè)評(píng)審活動(dòng)。第十三條 將被評(píng)審企業(yè)的所有信息和經(jīng)營(yíng)行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下的保密措施：（一）不與任何人討論被評(píng)審企業(yè)的信息，除指定的評(píng)審小組成員、秘書處或評(píng)獎(jiǎng)管理人員和評(píng)審委員會(huì)。第十七條 評(píng)審專家應(yīng)主動(dòng)宣傳推廣市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，大力推動(dòng)全市企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量，提升卓越績(jī)效管理水平。 關(guān)鍵因素 key factor影響組織/被評(píng)審組