涉法涉訴信訪工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 涉訴信訪案件實行政法各部門領導包案責任制，由市委政法委進行動態(tài)管理和跟蹤督辦。市委政法委領導審批同意后，由市委政法委行文函復上級。（6）市委政法委定期通報涉法涉訴信訪案件的交辦、催辦、督辦工作情況。在下次接訪日時，對于接待過的案件又出現(xiàn)重訪的，政法委對重訪情況在全市進行通報，并掛牌督辦。政法部門的涉法涉訴信訪案件數(shù)量，在全省系統(tǒng)內季（年）度排名后30位或在鄭州市排名后3位的，對政法部門及單位一把手通報批評，并責令其向市委作出書面檢查，限期整改。對有過錯責任干警的查究，由政法部門的政工、紀檢、法制部門負責，查究結果在要求時限內書面上報政法委。對落實到位，表現(xiàn)優(yōu)秀的單位進行全市通報表揚，對落實不力的單位進行全市通報批評，并責令限期整改。對信訪工作人員要求（1）信訪室應設主任1名，專職工作人員不少于8人，其中不少于3人從事接訪工作；（2）從事信訪工作的人員應具有2年以上政法或信訪工作經(jīng)驗，大專以上文化程度；（3）從事信訪工作人員應熱愛崗位、政治過硬、業(yè)務精通、吃苦耐勞，能牢牢堅持正義和真理不動搖，經(jīng)得起信訪工作的各項考驗；（4）信訪工作人員要保證上班時間正常在崗，不允許發(fā)現(xiàn)不了問題，不允許發(fā)現(xiàn)問題解決不了不上報；（5）信訪工作人員電話及信訪室值班電話應保持24小時暢通，保證任何時間、任何地點都能接受上訪群眾反映訴求；（6）信訪工作人員應注重文明禮貌用語，不允許說“我不知道”、“不歸我管”，必須首問負責；（7）要采用集訓、輪訓等多種方式，每年組織信訪工作人員進行不少于48小時的政治素質、業(yè)務能力的學習培訓，促使信訪工作人員知識結構、業(yè)務能力、為民意識等方面明顯提高與改善。因濫用職權、不作為或重大過失侵害群眾合法權益，發(fā)生給國家、集體或當事人造成嚴重經(jīng)濟損失的，對主管（分包）領導給予通報批評，對基層科、所、隊、庭、室（辦）的主要負責人停職檢查或建議調換崗位。政法各部門主要領導的涉法涉訴信訪接待活動，每月不少于四次，具體時間由各部門自行安排，報政法委備案，各部門主要領導必須親自到場接訪，政法委對各部門主要領導接訪情況進行督查，及時通報?，F(xiàn)就規(guī)范相關制度，明確以下意見:政法機關領導采取集中接待和部門接待兩種形式，以部門接待為主。（2）市委政法委要及時掌握了解有關政法機關的辦理工作情況，可以聽取有關政法機關對案件情況的匯報，并提出有關建議、意見；也可以向政法機關調查了解情況。（4）承辦政法單位收到交辦的涉法涉訴信訪案件后，要按照“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的要求，落實包案領導、經(jīng)辦單位和責任人員，并按規(guī)定認真辦理。第五篇：涉法涉訴信訪工作制度關于進一步加強和規(guī)范涉法涉訴信訪工作的意見法院、檢察院、公安局、司法局：為貫徹落實?中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見?（中發(fā)?2007?5號）、?中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)?中央政法委員會關于進一步加強和改進涉法涉訴信訪工作的意見?的通知?（中辦發(fā)?2009?22號）和?中央政法委員會關于印發(fā)?涉法涉訴信訪責任追究規(guī)定?的通知?（政法?2009?10號）精神，以維護人民群眾的合法權益為根本出發(fā)點，以“案結事了、息訴罷訪”為工作目標，進一步改變執(zhí)法理念，完善涉法涉訴信訪工作機制，明確涉法涉訴信訪工作責任，改進工作作風，有效規(guī)范上訪秩序，從源頭上減少和防止涉法涉訴信訪案件的產生，確保全市社會大局和諧穩(wěn)定。第三篇：涉法涉訴信訪案件涉法涉訴信訪案件，政法機關不作為、假作為、亂作為怎么辦？楊洪岐、杜桂芝兩件冤案就曾到哈爾濱市檢察院抗訴，對明明符合抗訴條件的也硬說你不符合，只是口頭答復，不給出具任何法律手續(xù)，控告哈爾濱市檢察院不作為，假作為，亂作為，讓冤同抗訴不能。五、注重正面接觸，真情平息上訪 縣直政法各單位堅持實施處理涉法涉訴信訪案件
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