淺談企業(yè)機構(gòu)改革-文庫吧在線文庫
【正文】 基層民主、促進(jìn)農(nóng)村和諧。嚴(yán)格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)的“一票否決”事項，黨政辦公室加掛黨的建設(shè)辦公室牌子。上級政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要依法指導(dǎo)、支持和幫助村民自治工作，推動農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。機構(gòu)設(shè)置的條塊分割影響工作開展。還應(yīng)區(qū)別情況，先易后難，分類指導(dǎo)與改制，逐步理順管理資源的合理、有效配置，根據(jù)站所性質(zhì)、職能，合理劃分、統(tǒng)分結(jié)合，突出轉(zhuǎn)化職能這個核心，強化部門職任。原8個事業(yè)機構(gòu)相應(yīng)作如下調(diào)整：一、安全生產(chǎn)監(jiān)督與農(nóng)機管理站撤銷，其行政職能并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會治安綜合治理辦公室，農(nóng)機服務(wù)職能并入“農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心”；二、農(nóng)村合作經(jīng)濟與統(tǒng)計管理站（加掛勞務(wù)經(jīng)濟工作站牌子）撤銷，其行政職能并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的經(jīng)濟發(fā)展辦公室，其他職能劃入“農(nóng)村建設(shè)開發(fā)服務(wù)中心”；三、文化體育服務(wù)站、廣播電視服務(wù)站行政管理職能劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會事務(wù)辦公室或縣直主管部門，其公益性職能并入“文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心”；四、農(nóng)業(yè)水利服務(wù)站、林業(yè)管理站、動物防疫站（加掛畜牧水產(chǎn)站牌子）的行政職能劃入縣直主管部門，其他職能劃入“農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心”；五、計劃生育服務(wù)所予以保留，更名為“計劃生育服務(wù)中心”。在確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的管理權(quán)限時，必須以縣委、縣政府名義行文，制定具體的管理制度，使縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)在管理上有制可依。其次是要完善考核評價機制。2007年2月13日，中央編辦與監(jiān)察部聯(lián)合制定的《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒布實施。另外，我縣今年招商引資大項目多、專題招商多，縣主要領(lǐng)導(dǎo)因招商引資工作需要，經(jīng)常出差外地，由于涉及改革的很多問題需要召開常委會集體研究決定，縣主要領(lǐng)導(dǎo)很難聚齊召開這類10 時我縣受人口和經(jīng)濟指標(biāo)限制核定行政編制較少，后又經(jīng)過2001年和2005年兩輪政府機構(gòu)改革，目前我縣縣直機關(guān)行政編制只有499名（不含12個物價專項編制和27個林業(yè)公安專項編制），縣政府工作部門配備行政編制320名，扣除縣政府領(lǐng)導(dǎo)所占編制6名，平均每個部門分配行政編制10名左右。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步健全長效管理機制，推動縣政府機構(gòu)職能的有效落實和機制的良性運作，不斷探索研究解決新情況、新問題，鞏固縣政府機構(gòu)改革成果，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展第五篇：機構(gòu)改革工作匯報***機構(gòu)改革工作匯報一、基本情況***位于縣城西部11公里處，國土面積****平方公里。三、認(rèn)真開展調(diào)查研究，合理制定實施方案。大學(xué)生村官**人?？h政府機構(gòu)改革動員大會的所有材料現(xiàn)在我們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，我們將在縣主要領(lǐng)導(dǎo)聚齊后的第一時間召開常委會，將改革的配套政策確定下來，將要調(diào)整的部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部確定下來，于11月12號前召開全縣改革動員大會。理順部門職責(zé)交叉和各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)是擬訂“三定”規(guī)定的重點之一。對經(jīng)營性服務(wù)人員，則鼓勵他們充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢，領(lǐng)辦和創(chuàng)辦示范農(nóng)場，農(nóng)業(yè)科技示范園等。其他如職稱評定、工資調(diào)級等業(yè)務(wù)工作需由縣直部門負(fù)責(zé)的，在發(fā)生變動時，也必須先征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見后再決定是否給予辦理?？h編辦在上級下達(dá)的編制總量范圍內(nèi)，可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際供養(yǎng)能力和實際工作需要來確定人員編制。（二）綜合設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職能劃分好后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在總量控制的前提下，實行綜合設(shè)置。出現(xiàn)以上問題的根本原因一方面是編制不足，無法保證工作所需的人員更新補充，經(jīng)費緊張，不能有效地進(jìn)行新技術(shù)的推廣。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)按照省委、省政府和地委、行署、地區(qū)編委的部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機構(gòu)改革工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市機構(gòu)編制委員會辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事第四篇：機構(gòu)改革文件村穩(wěn)定的目標(biāo)，堅持“預(yù)防為主”的原則，建立健全預(yù)警及應(yīng)急處理工作機制，抓熱點找源頭，把群體性事件隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅持每月定期排查與日常排查、全面排查與專項排查相結(jié)合，提早發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾糾紛隱患，及時做好調(diào)解處理工作。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、政府（行政）管理的事業(yè)機構(gòu)根據(jù)中共畢節(jié)地委、畢節(jié)地區(qū)行署?關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施意見?（畢地黨發(fā)?2010?41號），鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、政府（行政）管理的事業(yè)單位設(shè)臵分別為：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站）：含農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)用物資、扶貧開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等服務(wù)工作。依法指導(dǎo)村民自治，推動農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，促進(jìn)入與人、人與自然、人與社會的和諧發(fā)展。要創(chuàng)新工作機制，推行政務(wù)公開，拓寬服務(wù)渠道，改進(jìn)服務(wù)方式。一是教育事業(yè)不斷發(fā)展，投資400多萬元的中心校教學(xué)樓和北落小學(xué)教學(xué)樓已完成主體，另外，投資60多萬元進(jìn)行了教學(xué)用房維修；二是精神文明建設(shè)勢頭可喜，在2010年我鎮(zhèn)順利通過省級文明鎮(zhèn)復(fù)驗的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)新增縣級文明單位4個；三是就業(yè)難題得到突破，2011年全鎮(zhèn)新增各類就業(yè)310多人，培訓(xùn)技能人才520人；四是社會穩(wěn)定工作保持良好局面，著力化解了一批信訪老案、積案，及時有效化解
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