恒大關于集團文件學習心得-文庫吧在線文庫
【正文】 刻領會其中的含義，用實際行動寫好這個“廉”字?！币郧拔依斫獾摹肮倭胖髁x”基本上與辭海的解釋差不多，土話說就是，當官的不把老百姓當回事。但不容否定，我們的工作距離目標還遠遠不夠，對企業(yè)發(fā)展改革的方向還存在較為嚴重的思想認識不清，作風“官僚”的問題?！肮倭胖髁x”，土話說就是，當官的不把老百姓當回事。第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風粗暴，動輒破口罵人。第八種，學政治不成，鉆業(yè)務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數(shù)。隨著各項改革措施的實行，我們也取得了一定的成效。人固要受壓，壓力是動力，卻也是反作用力，地球受壓長了還會火山爆發(fā)，恒大不是某一個人的，少了誰都可以照常運轉就像地球少了誰都還是轉的，但是一個容不下言論自由的企業(yè)距日落也不會太遠了，畢竟日落后的地球還是地球。人無遠慮必有近優(yōu)，理想抱負何其多，但是現(xiàn)實。第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數(shù)，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手畫腳，對同級則貌合神離，同床異夢。第六種，遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業(yè)務，空談政治；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實際，胡亂指揮。《恒大集團工作作風檢查實施辦法》是深入貫徹落實許主席突出的要求?加強集團各單位、各級領導及每位員工的工作作風建設?的具體成果，是促進打擊官僚主義運動開展制度化、規(guī)?；藴驶闹匾Ｕ??！肮倭胖髁x”也不僅僅體現(xiàn)在領導層，在基層，同樣存在著以遇事推諉，怕負責任，辦事拖拉等為主要表現(xiàn)的“官僚主義”，很多時候手下的基層員工，打著領導大旗提一些領導根本沒有傳達的要求，以為自己做了“想領導沒有想到的，做領導準備要做的，提醒領導忽略的”?！肮倭胖髁x”在《辭海》中解釋為：“指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺?shù)念I導作風。加強學習，不僅是領導干部提高自身政治理論水平和專業(yè)知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命，既不驕傲自滿，又不妄自菲薄。為公司的發(fā)展添磚加瓦。這些都可能導致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成嚴重后果。責任心就是一個人對自己的所作所為負責，對他人，集體，社會承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。在工作中，智慧和能力固然重要，而責任心更加的不可或缺。責任心就是工作動力。
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