【正文】 則會效率低下，影響整體的工作進程。要想做到公平，應去提高效率。每天騎自行車五六十公里只為成就客戶的決心，想起了客戶那欣喜的笑容……隨著年齡的增長，發(fā)現(xiàn)借口讓我們逃避了困難與責任。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地為客戶和當事人服務，從身邊事做起，以身作則。教師的工作是煩瑣的，當我面對著這些瑣事時，當我看著一個學生學習上敷衍了事時，當我一次又一次指責學生時，我越來越習慣于告訴自己，這個學生我管不了，我沒有辦法了。二年級組的老師們更絕，她們把這次看似簡單、枯燥的讀書交流設想成了一次別開生面的招聘會。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。今天該做的作業(yè)拖到明天完成，現(xiàn)在該做的事情等到一兩個小時后才做，我們也常能找到借口來解釋，其實我們不論用多少方法來逃避責任，該做的事情，還是得做。牧童見獵狗失敗了，就嘲笑它說：“你比野兔大得多，卻是小的跑得快”。這說明心態(tài)在起作用，學習首先是一個態(tài)度的問題，是一種發(fā)自內(nèi)心的；一種對學習的真愛。那些永遠懷抱一顆感恩的心的人都是努力學習不找任何借口的學生。我們每一個人都獲得過別人的幫助和支持，應該時刻感謝這些幫助你的人。四、內(nèi)容感悟其實不管是《沒有任何借口》還是〈送給加西亞的信〉，它們實質上強調(diào)的都是“執(zhí)行力”的問題，并在管理者有意無意的引導下，歸限于對管理者指令的執(zhí)行方面。馬斯洛的需要五層次論說明了人在不同狀態(tài)下的需求。我相信每一個管理者都知道，“臨時工”是無法促進企業(yè)發(fā)展的，于是乎要對新進員工進行培訓、培養(yǎng)，好不容易成為合格的有生產(chǎn)力的勞動者，他們也進階到較高層次，先前的胡蘿卜早已不入其眼，企業(yè)靠什么來留住這些自己一手培養(yǎng)起來的員工們，加薪加薪再加薪，當這招不靈時，難道說還用“走了舊的還會的新的來”來慰藉，培養(yǎng)成本與不成熟員工對生產(chǎn)運作的影響不僅是企業(yè)資金的黑洞，也是企業(yè)信譽的黑洞。個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展良好的結合在一起，自己發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就是自己的發(fā)展。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。通過對“沒有任何借口”一書的學習，使我深深體會到，不能讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務， 只為成功想辦法，不為失敗找借口。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的39?！稕]有任何借口》講述的是：“‘沒有任何借口’是美國著名的西點軍校2來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一個理念。借口是拖延的溫床，在學習上拖延是會嚴重影響成績的，對于我們以后的成長，拖延的后果是無法讓人想象的39。它跑了半天也沒有結果，獵狗便停下來放棄了。其實，安慰劑并無療效，是醫(yī)生夸大了它的作用，結果有90%的人服過安慰劑后，病情大大減輕，有的甚至痊愈。感恩是人類最重要的美德。我們?nèi)绻刻於寄軒е活w感恩的心去學習，相信學習時的心情自然是愉快和積極的。反思一下不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。其次是“執(zhí)行”。但是，沒有任何借口并不意味著一味的盲從，(本文來自于范文先生網(wǎng))記住你不是一臺被人操縱的機器，要善于分辨好與壞，有一定的判斷意識，不斷地去潤色才能出類拔萃，不斷地充實自己。因此，營造一個良好的氛圍是必要的。喜歡一句話：今天種下助人的種子，總有一天會結出甜美的果實，最終受益的還是你自己。美國作家費拉爾。首先，書的題目，“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多?！皼]有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，多求實效。我個人認為：工作是責任而不是享受，是付出而不是索取，只有對社會有所貢獻的人，他的人生才更有價值。不找借口，就是把壓力轉化為動力如果不給自己壓力，你永遠都不知道自己有多優(yōu)秀！朋友們，當我們在工作中遇到困難時，反而更能喚醒沉睡的意識和勇氣，這會讓我們的眼光看的更遠，讓腳步走的更堅實，讓心靈變得更加勇敢，讓自己變得更加強大。不找借口，就是對自我心靈的錘煉用“心”工作，在于關心，在于發(fā)現(xiàn)，在于思考，在于創(chuàng)意，在于唯美，在于超越，在于情感的融入！——尤其在于一個愛字，對工作不愛，對學生不愛，你就不會用心去做，更不會自覺去做。因為你的選擇，這份工作已經(jīng)成為你生命中不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己?！巴涎印遍_始普遍蔓延……我要改變，必須改變?。?！“天賦責任，不容推卸”一個令我佩服的姐姐這樣來詮釋——本月份一迪姐姐去到青島的某訓練營進行學習提升?！白尳杩谌ニ馈笔沁@本書最大的啟迪，因此，“沒有任何借口”一直被美國西點軍校奉為最重要的行為準則，也是西點軍校傳授給每一個新生的第一理念。人民的福祉將成為督察干部鐫刻在心頭的座右銘，為國督察的榮譽感，將成為支撐督察干部克服困難，發(fā)揮聰明才智，完成任務，解決問題的責任意識。很多時候，工作只是簡單、瑣碎的重復，時間長了難免會疲憊。工作是鮮活的，從事工作的人更應該是富有思想的、情感豐富的人，簡單完成任務只是執(zhí)行力的最低境界。首先，書的題目，“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。工作就意味著責任。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著借口煙消云散。責任感是簡單而無價的。千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。待應聘者坐定，組長便根據(jù)《沒有任何借口》一書的觀點，聯(lián)系教學中的39?？墒钱斘艺嬲_書扉，捧卷品讀時，便不知不覺地沉入其中了。其實，這些借口或許能換來自己的一時心安，但絕得不到別人的認同與諒解?！皼]有任何借口”，是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找任何可能借口，哪怕看似合理的借口。現(xiàn)在的我們都是初入職場，對一切還都懵懵懂懂，毫無經(jīng)驗。“沒有任何借口”體現(xiàn)出的是一種完美的執(zhí)行能力。沒有最好，只有更好。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。榮譽是人生的亮點，但責任是人生的靈魂。記得看過《沖出亞馬遜》這部電影，影片中某些情節(jié)和書中所提內(nèi)容亦有相似之處，例如，軍官下達的任務，你只有三個選項：服從、絕對服從、完全服從！而無論多么艱巨的任務，都要接受它，努力去做。人非圣賢，孰能無過？特別是我們這樣初入社會毫無經(jīng)驗的職場最近，讀了《沒有任何借口》一書中的部分內(nèi)容，也著實為自己“充了電”，“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法完成一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。沒有任何借口就是要勇于擔起責任。也別為一點點成就沾沾自喜，一時的成功不等于永遠的成就。對于我們這些新入職場的小菜鳥來說，服從、忠誠、誠信、負責都是我們需要一點點學習的內(nèi)容，這些內(nèi)容學習的完成可能需要的是我們的一生或終其一生都在追求，都未能完成。而我們現(xiàn)在缺乏的39。我們都是剛剛從象牙塔出來的職場小菜鳥，周圍的人一直在說：上班了，就不跟上學一個樣了，什么事都得靠自己，都得去學，都得去做。失敗也好，犯錯也罷，再美妙的借口也于事無補。遲到了，要么沒趕上車，要么家中臨時出了什么狀況；課沒講好，要么學生配合不好，要么當時狀態(tài)不佳。是的，我們可以相信，國師這座有著古老歷史的學校，一定會在這濃郁的書香氛圍中茁壯成長，結出累累碩果！讀《沒有任何借口》有感12受校長推薦，讀了《沒有任何借口》這本書。開學兩周，交流活動如期開始，活動中，老師們各抒己見、暢所欲言，紛紛發(fā)表著自己的觀點?！?巴頓想強調(diào)的是，在作戰(zhàn)中每個人都應付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。要將責任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們應該從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，杜絕任何一次尋找借口的行為。”所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。大鵬一日同風起，扶搖直上九千里，相信，我們的團隊會因為個人的優(yōu)秀習慣變得強大，我們的事業(yè)會因為一個優(yōu)秀的團隊更加輝煌。而完美的執(zhí)行力，不是簡單的完成事情，而是高效優(yōu)質創(chuàng)造性的完成?！庇纱丝磥?，敬業(yè)的標準有兩個，一是“積極”，二是“盡力”。因此，“沒有任何借口”理念應該是一個合格督察干部應有的行為準則，沒有任何借口是強烈的責任感。讀一本好書的意義不僅在于它能告訴你“是什么”，更在于它能教會你“怎么辦”，讀書益智，就在于此，能將書中的道理變成指導生活和工作的大智慧，乃讀書之大成也。朋友們，就像書中序言所寫：千萬別找借口！如果你有系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到用心工作中來。讀過了這本書后，我靜下心來正視和思考自己平時的行為。機會。古羅馬有一句名言：“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。我們工作中需要對安全理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。上班遲到了，會有“家中有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作沒干好，會有“任務過重”，“身體不適”或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的39。瞬時聯(lián)想到一句話：牛兒只干活不吃草。以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。只有不斷地提高辦事效率，自己的收獲也會越來越多。如果一個人是積極向上的精神狀態(tài)，在面對困難得時候選擇“逆流而上”，努力的去克服困難，度過難關，這說明這個員工有足夠的抗壓能力，有著一顆不屈服的心；而在面對困難時選擇逃避，生怕殃及池魚，這種員工則會平平庸庸。此時你要做的是你要逾越自己畏懼困難的鴻溝。或許是由于當時年輕，心智還不太健全，沒有明白其中的深層含義。如果將時間全部用在認真執(zhí)行之中，相信伴隨著暫時的問題而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。借口是發(fā)生在我們身邊再正常不過的事情了，他往往伴隨著工作中的失誤、問題而產(chǎn)生的。人可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的爺爺奶奶、爸爸媽媽、老師和同學們的種種恩惠。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論做什么，都力求達到最佳境界，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。要堅信，在這個神奇的世界，一切皆有可能三、用心地做最優(yōu)秀的學生：美國著名營銷專家布魯金斯說：“不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信；而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。讓我們遠離借口，不要讓借口成為一種習慣。下面談談我讀了這本書的體會：一、不要讓借口成為一種習慣：在現(xiàn)實生活工作當中，我們都能尋找各種借口來應付和安慰自己或老師，并且都已經(jīng)習以為常了，所我們的學習成績一直上。但是閃過這個念頭之后，我又會有很強的罪惡感。在工作中要勤學苦練、甘于奉獻、愛崗敬業(yè)，盡心盡職的做好業(yè)務工作和所務工作，以專業(yè)高效的態(tài)度服務客戶和當事人，以自身的專業(yè)技能維護客戶和當事人的合法權益。讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。但不管如何，做為一本書，它是好東西，不同的人看完之后有不同的收獲?，F(xiàn)在理論界認為，企業(yè)要營造一種環(huán)境，建立一種機制，以期滿足員工的最高層需求——自我實現(xiàn)的需求。胡蘿卜的吸引力勿庸置疑，可依據(jù)馬斯洛的理論，當一個人低層次的需要基本滿足后，高層次的需求起主導作用，這是人類社會進步的源泉。其實就僅從管理者角度來說，管理者的看法也是相當不足的。龐大的就業(yè)需要成就了龐大的銷售業(yè)績。將一切視之為理所當然，從情感的角度，也許有一份親情和友誼。四、永遠懷抱一顆感恩的心?！蔽艺J為，成功取決于態(tài)度，如果我們覺得自己學習成績不好，那么學習態(tài)度有可能是最主要的原因。二、這是我們的工作：我們的學習就是我們的工作，由很多我們認為的小事組成的，比如對一節(jié)課的態(tài)度、一道練習題、一個英語單詞等。老師昨天布置的家庭作業(yè)，今天早上檢查，明明是他沒有做，可他偏偏說忘到家里了。在老師們熱烈的交流中，活動結束了，正如王校長的總結：水韻悠悠，成萬道清泉，澆灌祖國希望的花朵；書香脈脈，成一派正氣，涵養(yǎng)國師俊俏少年。成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人！我會牢記：工作中沒有借口，人生中更沒有借口！讀沒有任何借口有感93月5日下午，學校的多功能室里座無虛席，老師們圍坐一起，正在起勁地進行著讀書沙龍活動。很多時候我們常常抱怨外在的條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。讀沒有任何借口有感7“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。在服務行業(yè)中，我們更應以禮待人，以一顆謙卑的心去對待周邊的人、事、物。如果領導是一個行動派，我相信員工的執(zhí)行力也會特別高，反之亦然。只有在不斷的實踐過程中，我們才會不斷提升自身的能力，更好地做好自己本職的工作。只有先學會服從，才能開展接下來的工作。我想只要我們做到態(tài)度認真，自我負責、勤學肯干、腳踏實地，沒有什么事情完成不了的。說到底還是自己沒有把功課做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再著手去做。偉大的成功永遠屬于那些富有奮斗精神的人。這本書教會了我無論接到什