醫(yī)生聘用合同書5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 章）：年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議甲方(聘用單位)名稱： 性別： 出生年月： 學歷 ：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則，實行自負盈虧、政府補助，以其所提供服務工質和量進行績效考核的管理模式。三、勞動報酬：第四條：鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬由鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費所在衛(wèi)生室的經營收入、承擔基本公共衛(wèi)生工作的補助經費和其他補助構成。四、社會保險：第五條：根據鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡、既往參保情況繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。未到退休年齡主動要求離開村衛(wèi)生室，不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者，自其離開村衛(wèi)生室之日起，由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養(yǎng)老金。受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。有權參加上級業(yè)務單位組織的相關培訓，以及經縣衛(wèi)生主管部門批準同意的臨床進修等活動。九、其他事項：第十三條：未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。四、乙方的權力與義務：試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。聘期滿前月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。第十二條：義務：嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)范，認真履行村醫(yī)職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。定期對村衛(wèi)生室業(yè)務工作進行指導和考核，現(xiàn)場解決業(yè)務工作中的疑難問題。第八條：乙方違反勞動紀律，甲方可以依據各項規(guī)章制度，給予其相應的處理、處分及經濟處罰，直至解除本協(xié)議。（二）繳費標準：按社保部門規(guī)定標準繳納，費用全部由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔。具體發(fā)放標準按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村衛(wèi)生室的績效考核規(guī)定執(zhí)行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。自 年 月 日開始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期限每貳年簽訂一次。七、合同簽署與爭議：具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。正式聘用期月工資為：醫(yī)生 元。（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。工資于次月15日前發(fā)放七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自2015年9月4日至 2016年9月3日）。乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見，甲方應積極響應或采納。甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。本條第一款規(guī)定的合
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