醫(yī)生聘用合同書（5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 技術(shù)操作、收費(fèi)規(guī)定，保證工作質(zhì)量和醫(yī)療安全。五、鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制：第六條：已經(jīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，到達(dá)退休年齡后（男60周歲，女55周歲）享受申請養(yǎng)老保障。具體按以下方法辦理執(zhí)行：（一）取得縣衛(wèi)生行政部門鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格并在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務(wù)者，符合參保年齡的（男60周歲以下，女55周歲以下）鄉(xiāng)村醫(yī)生，由甲方給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)金。其他收入：按各類政策鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受的其他補(bǔ)助和提供中醫(yī)藥服務(wù)的收費(fèi)。乙方(鄉(xiāng)村醫(yī)生)姓名： 身份證號經(jīng)營收入：為鄉(xiāng)村醫(yī)生在為村民提供醫(yī)療服務(wù)過程中符合各類政策范圍內(nèi)的合理收入，主要包括一般診療費(fèi)用、基本藥物補(bǔ)助費(fèi)用、合理的診療收入。服從甲方對村衛(wèi)生室的一體化管理、指導(dǎo)和考核。一、勞動合同類型和期限：第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。二、工資待遇與獎懲試用期月工資為：醫(yī)生 元。九、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。六、勞動報(bào)酬乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計(jì)。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效、甲方（蓋章）： 乙方簽名：乙方（醫(yī)生）：身份證： 電話：第二篇：醫(yī)生聘用合同書醫(yī)生聘用合同書甲方（診所）： 乙方（醫(yī)生）：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生。（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配合和完善必要的安全防護(hù)措施。工資于次月15日前發(fā)放七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。乙方專業(yè)職務(wù)為。第一篇：醫(yī)生聘用合同書醫(yī)生聘用合同書甲方（診所）： 乙方（醫(yī)生）：身份證： 電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方 醫(yī)生為本診所醫(yī)生。三、工作崗位甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診 崗位，從事診療工作。六、勞動報(bào)酬乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月 元，效益提成另計(jì)。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。有下列情況之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除合同，但需于一月前提出書面申請。九、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決：協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。三、工作
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