【正文】 ：乙方姓名：簽約日期：業(yè)務(wù)員聘用合同書范文 甲方：**有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第十條：離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 甲方:乙方： 姓名：簽名： 相關(guān)閱讀 業(yè)務(wù)員聘用合同書范本 甲方：**有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 九、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 七、違約責(zé)任： ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資。 ，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。 ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。 五、工作時間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 ，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。 ，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 ，乙方有權(quán)向管理層提出異議。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 ，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚?????窕疃?模?br (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________ 三、勞動保護(hù)和勞動條件 略 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 編號： 2022業(yè)務(wù)員聘用合同書范本_業(yè)務(wù)員聘用合同書_業(yè)務(wù)員聘用合同書 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。按下列第________款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的