20xx業(yè)務(wù)員聘用合同書范本業(yè)務(wù)員聘用合同書業(yè)務(wù)員聘用合同書-wenkub
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一) 甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。） 很多朋友一定都有咨詢過合同到底應(yīng)該怎么寫，對于合同的擬寫是一件非常專業(yè)的事，那么什么樣的合同格式才是最標(biāo)準(zhǔn)的呢？為此，我為您推薦《2022業(yè)務(wù)員聘用合同書范本》，供您參考，希望對您了解合同撰寫起到一定的幫助。 甲方(用人單位)名稱：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名：___________________ 性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二) 甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 甲方(蓋章)：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)：________________ ________年________月________日 業(yè)務(wù)員聘用合同書范本(三) 合同雙方為： A、(以下簡稱甲方) 地址: 企業(yè)類型： 企業(yè)負(fù)責(zé)人： B、雇員(以下簡稱乙方) 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 ，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。 四、勞動報(bào)酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 。 ，不得不裁員的。 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動。 ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附
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