公司外來務工人員服務管理制度[推薦閱讀]-文庫吧在線文庫
【正文】 本規(guī)定勞務用工指在白銀華鷺物流有限公司所轄范圍從事翻料、卸裝等作業(yè)的隸屬白銀市正順達裝卸隊（以下簡稱裝卸隊）的勞務工、臨時工。，白銀華鷺物流有限公司負責所用設備設施的維修及備品備件的更換（白銀華鷺物流有限公司負責提供需要的備件和材料，檢修廠負責維修），因維護保養(yǎng)不到位造成的設備故障、事故、人員傷害等責任在裝卸隊。 對勞務用工全年安全教育時間不得低于8小時，可分階段進行；教育完成后應填寫勞務用工安全教育表（附件一），參與學習人員必須簽字確認。 每年組織一次勞務用工安全考試，考試不合格者重新進行安全培訓，培訓完成后再次考試不合格者可要求勞務用工所在單位將其調離本崗位。 涉及的各種安全管理規(guī)章制度。，組織開展安全活動和日常的安全教育。 白銀華鷺物流有限公司應告知勞務用工在作業(yè)過程中可能遇到的影響安全、職業(yè)健康的危險源、環(huán)境因素和相關注意事項，協(xié)助裝卸隊對勞務用工進行必要的安全教育。八、協(xié)調公司矛盾糾紛調解組織，依法調解外來務工人員中各種矛盾糾紛。第四篇：公司外來務工人員服務管理工作職責非公有制企業(yè)外來務工人員服務管理工作職責一、構建外來務工人員的服務和管理平臺，完善服務和管理機制，規(guī)范運行事態(tài)和管理制度，推動目標管理，不斷提高社會化管理水平。2．外來務工人員由學校保衛(wèi)部門辦理《臨時出入證》，并登記造冊。五、每月組織一次排查活動，對排查出有下列情形之一的及時報相關部門嚴肅處理：嚴重違法、違反廠規(guī)廠紀、不服從管理且教育不改的；實施打架斗毆、鬧事、擾亂正常治安秩序的；消極待工、長期不能按時工作任務的；有盜竊公司財物動機并實施的；其他違法情形。三、加強外來務工人員的動態(tài)管理，建立外來務工人員管理臺賬。十、及時完成上級交辦的相關工
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