公司外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理制度[推薦閱讀](文件)
【正文】 設(shè)施過(guò)程中發(fā)生故障或發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)告知白銀華鷺物流有限公司管理人員進(jìn)行處理，如不及時(shí)告知，發(fā)生的一切事故由裝卸隊(duì)負(fù)責(zé)，如告知后白銀華鷺物流有限公司未能及時(shí)處理造成的事故由白銀華鷺物流有限公司負(fù)責(zé)。 勞務(wù)用工有權(quán)拒絕接受和執(zhí)行有可能造成人身傷害和設(shè)備損壞的違章指揮和違章作業(yè)。新進(jìn)勞務(wù)用工的安全教育時(shí)間不得低于16小時(shí)。 作業(yè)場(chǎng)所安全通道、各種危險(xiǎn)源、環(huán)境因素、事故應(yīng)急處理措施、急救知識(shí)。4 附則 本規(guī)定如與上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定。 崗位之間銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項(xiàng)。 勞動(dòng)防護(hù)用具（工具）的性能及正確使用方法。 白銀華鷺物流有限公司對(duì)勞務(wù)用工的兩級(jí)安全教育必須強(qiáng)制性進(jìn)行，裝卸隊(duì)?wèi)?yīng)積極配合，以保證其具備本崗位的安全操作技能、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，了解本崗位的各種危險(xiǎn)源和環(huán)境因素后方可上崗。 白銀華鷺物流有限公司人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查勞務(wù)用工作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章行為有權(quán)進(jìn)行制止，勞務(wù)用工不聽勸者，白銀華鷺物流有限公司有權(quán)停止其工作，并通知裝卸隊(duì)將其調(diào)離。白銀華鷺物流有限公司在生產(chǎn)中進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)無(wú)證操作者，在每月上報(bào)裝卸量的同時(shí)上報(bào)人力資源部，對(duì)其按照《工作任務(wù)外包承包協(xié)議書》要求做出處罰。 白銀華鷺物流有限公司負(fù)責(zé)向勞務(wù)用工提供必要的作業(yè)條件、場(chǎng)所、專用工器具與材料等。第五篇：物流公司外來(lái)務(wù)工人員安全管理制度白銀華鷺物流有限公司 勞務(wù)用工安全管理規(guī)定 總則 為了明確白銀華鷺物流有限公司與勞務(wù)用工的安全生產(chǎn)職責(zé)及義務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)人人有責(zé)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù)、快速、健康、發(fā)展，保證HSE體系的有效運(yùn)行，防止各類事故的發(fā)生，制定本規(guī)定。七、完善外來(lái)務(wù)工人員計(jì)劃生育、子女就業(yè)、醫(yī)療等服務(wù)管理體制，落實(shí)便民維權(quán)、十項(xiàng)措施
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