秩序維護(hù)員管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 評教育和處罰處理的權(quán)利。第二章秩序維護(hù)員的選拔和聘用選拔和聘用范圍：①年滿18周歲，身體健康，具有初中以上文化程度，作風(fēng)正派，追求進(jìn)步的青年退伍軍人。為公司做出顯著貢獻(xiàn)者公司可根據(jù)個(gè)人特長另行安排其他工作。，認(rèn)真執(zhí)勤，不得包庇犯罪分子，勇于制止違法犯罪行為和損壞公共設(shè)施行為。值班室內(nèi)的警械等器具要求按規(guī)定規(guī)范放置。洗漱用具按指定地點(diǎn)規(guī)范放置。⑴上班未處理完的問題，發(fā)現(xiàn)的不安全因素或可疑情況。值勤時(shí)要準(zhǔn)確運(yùn)用正當(dāng)防衛(wèi)，確保人身安全。⑷對小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的各類犯罪分子應(yīng)立即與各執(zhí)勤崗哨聯(lián)系，勇敢予以制止，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，執(zhí)勤人員應(yīng)立即報(bào)警，迅速與各執(zhí)勤崗哨、巡邏人員和上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，爭取一切有效措施和手段，制止火勢的蔓延與擴(kuò)大。嚴(yán)禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。秩序維護(hù)員服裝的使用期限為2年。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。第二條：本規(guī)定適用于公司全體秩序維護(hù)員。認(rèn)可公司企業(yè)文化。培訓(xùn)、考務(wù)費(fèi)用由公司指定負(fù)責(zé)人統(tǒng)一到內(nèi)保支隊(duì)支付，其它費(fèi)用由員工所在客服中心支付?？甲C后在公司工作滿兩年的（按發(fā)證日期計(jì)算，如保安員證發(fā)證日期為2012年12月5日，則滿兩年為2014年12嘉盛物業(yè)保安員培訓(xùn)及證件管理規(guī)定月4日），離職后可免費(fèi)領(lǐng)取本人證件。第五篇：秩序維護(hù)員崗位職責(zé)秩序維護(hù)員崗位職責(zé)●熟悉小區(qū)的人員情況，熱情接待外來訪客并做好來訪登記，熱情服務(wù)業(yè)主，在業(yè)主（住戶）遇到困難時(shí)及時(shí)給予幫助?！裱策墪r(shí)檢查各路口、消防通道是否暢通，消防器材是否完好，安全疏散標(biāo)志是否醒目、正確，有無消防隱患?！裢瓿晒炯吧霞壷鞴芙晦k的其他工作?！窠拥街伟病⒒鹁蚱渌录?bào)警，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場了解情況，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，做出正確處理。發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)故障,要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)對小區(qū)加強(qiáng)區(qū)域防范,要求維修組盡快找原因,及時(shí)修復(fù)設(shè)備,使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如因內(nèi)容的真實(shí)性造成的一切后果有個(gè)人負(fù)責(zé)。如客服中心需用證件原件，可以到公司人力資源部借取。）、交通費(fèi)20元、誤工費(fèi)140元。具有初中以上文化。佩飾：大蓋帽（帽徽）35元/頂，腰帶20元/條，肩牌10元/對，臂章5元/對。四、秩序維護(hù)人員服裝折舊費(fèi)用計(jì)算：秩序維護(hù)員入職后，不收取服裝押金，但因個(gè)人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)。第四條、考勤處理方法、早退十分鐘內(nèi)給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣三天；；請假一天以上需上報(bào)辦公室批準(zhǔn)。第二篇：秩序維護(hù)員管理制度秩序維護(hù)員管理制度第一條、儀容儀表、上崗時(shí)間要求穿制服，佩戴內(nèi)部工作證等；，保持舉止端莊，處理問題時(shí)要認(rèn)真分析、果斷、公平； ，小胡子，違者將通報(bào)批評，限期改正。⑺巡邏時(shí)，不熟悉的車輛和不明身份人員應(yīng)隨時(shí)予以詢問，檢查杜絕一切不安全因素，一旦發(fā)現(xiàn)可疑跡象應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)。⑴對發(fā)生在責(zé)任區(qū)的亂扔果皮、煙蒂、雜物、垃圾等行為人員有權(quán)予以制止糾正，并視情節(jié)予以批評、教育，
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