【正文】 值班人員應(yīng)認(rèn)真觀察和檢查進(jìn)出人員和車輛，對業(yè)主的親友與來訪人員應(yīng)以禮相待，任何情況下不得有非禮行為。⑺巡邏時，不熟悉的車輛和不明身份人員應(yīng)隨時予以詢問，檢查杜絕一切不安全因素，一旦發(fā)現(xiàn)可疑跡象應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)。第四條、考勤處理方法、早退十分鐘內(nèi)給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣三天；；請假一天以上需上報辦公室批準(zhǔn)。佩飾：大蓋帽（帽徽）35元/頂，腰帶20元/條，肩牌10元/對，臂章5元/對。）、交通費20元、誤工費140元。如因內(nèi)容的真實性造成的一切后果有個人負(fù)責(zé)。●接到治安、火警或其他事件報警，應(yīng)及時趕到現(xiàn)場了解情況，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，做出正確處理?！裱策墪r檢查各路口、消防通道是否暢通，消防器材是否完好，安全疏散標(biāo)志是否醒目、正確，有無消防隱患?？甲C后在公司工作滿兩年的（按發(fā)證日期計算，如保安員證發(fā)證日期為2012年12月5日，則滿兩年為2014年12嘉盛物業(yè)保安員培訓(xùn)及證件管理規(guī)定月4日），離職后可免費領(lǐng)取本人證件。認(rèn)可公司企業(yè)文化。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。嚴(yán)禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。⑷對小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的各類犯罪分子應(yīng)立即與各執(zhí)勤崗哨聯(lián)系，勇敢予以制止，并及時報告公安機(jī)關(guān)。⑴上班未處理完的問題，發(fā)現(xiàn)的不安全因素或可疑情況。值班室內(nèi)的警械等器具要求按規(guī)定規(guī)范放置。為公司做出顯著貢獻(xiàn)者公司可根據(jù)個人特長另行安排其他工作。對公司轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安、刑事犯罪以及其他違犯公司管理制度的各類事件有檢舉、報告、當(dāng)場制止并按公司有關(guān)規(guī)定予以批評教育和處罰處理的權(quán)利。試用期滿合格后雙方簽訂正式聘用合同。，團(tuán)結(jié)同志，互幫互學(xué)，不得擅自處理重大事件，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。第六章崗位執(zhí)勤秩序維護(hù)員值勤時應(yīng)遵守下列規(guī)定：做好上崗前的準(zhǔn)備工作：⑴檢查自己標(biāo)志服的穿戴是否整齊。⑵對小區(qū)內(nèi)的外來可疑人員應(yīng)進(jìn)行盤問，檢查其證件。第二條、執(zhí)勤部分，非保安人員不得進(jìn)入值班室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在值班室內(nèi)會客或者聊天?！仓刃蚓S護(hù)人員入職服務(wù)不足6個月（含）的，離職時扣回全部服裝費的100%；服務(wù)滿6個月，不滿24個月的，按服務(wù)月數(shù)計算扣減服裝折舊費用。思想先進(jìn)，無犯罪記錄，政審合格。員工離職后可以領(lǐng)取以本人名義辦理的保安員證、結(jié)業(yè)證等。●未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人許可，監(jiān)控室禁止外人進(jìn)入（包括商家、業(yè)主、及外來人員）。●負(fù)責(zé)熟悉本崗位任務(wù)和工作程序。第九條：本規(guī)定解釋權(quán)最終歸公司所有。員工在參加培訓(xùn)或是考核期間按正常出勤計算，如在休息時間參加培訓(xùn)或考核不再另外計算加班。重慶泰森物業(yè)管理有限公司二○一一年四月一十三日第四篇：秩序維護(hù)員證管理制度嘉盛物業(yè)保安員培訓(xùn)及證件管理規(guī)定嘉盛物業(yè)秩序維護(hù)員培訓(xùn)及證件管理規(guī)定（暫行）第一章 總則第一條：為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》和公安部《公安機(jī)關(guān)貫徹〈保安服務(wù)管理條例〉辦法》，根據(jù)長沙市內(nèi)保支隊相關(guān)要求，為落實公司秩序維護(hù)員持證上崗，我司組織在崗（未取得保安