生產(chǎn)部長崗位說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 下達的生產(chǎn)任務(wù)；參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；檢查監(jiān)督公司生產(chǎn)現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)工作；檢查監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計、倉庫管理工作，保證生產(chǎn)高效、有序進行；提出改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；負責(zé)公司生產(chǎn)隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系；負責(zé)根據(jù)營銷部門信息組織產(chǎn)品發(fā)貨，辦理發(fā)貨手續(xù)〔編制發(fā)貨清單〕；并提前組織有關(guān)部門進行發(fā)貨清單評審；完成副總經(jīng)理交辦的的其他任務(wù)。，編生產(chǎn)部生產(chǎn)管理總結(jié)報告。作業(yè)指導(dǎo)書和員工互檢情況。管轄區(qū)域：生產(chǎn)廠區(qū)、物料倉庫管理責(zé)任：在生產(chǎn)車間、總裝和包裝管轄區(qū)、各物料管轄區(qū)，對所有的財產(chǎn)和管理工作全面負責(zé)。周管理工作要點：、物料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)、工裝使用、工具使用、“6S”管理、標識狀況小結(jié)，并對本周訂單核銷批次數(shù)量進行總結(jié)。、生產(chǎn)管理例會，報告月生產(chǎn)管理工作和下月重點工作事項。主持采購部的全面工作。 資歷要求 具有高中或高中以上文化程度； 原則上具有２年以上采購崗位工作經(jīng)驗。加強內(nèi)部溝通，掌握員工的思想動態(tài)，及時解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系。貫徹執(zhí)行國家、人事、勞動的方針、政策和法規(guī)，全面負責(zé)酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策，制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎勵等各項制度。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)制訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理制度。，所處地理位置，復(fù)雜程度、合理分配質(zhì)檢人員工作。并體現(xiàn)在實際工作中。上崗標準，了解現(xiàn)場及生產(chǎn)管理。、生活中無微不至地關(guān)心員工，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。、質(zhì)量工作內(nèi)容，并可以指導(dǎo)員工工作。第二次每年8月份，考試采 取閉卷的方式進行，考試的結(jié)果做為晉級的部分依據(jù)，考試的內(nèi)容主要有安全、質(zhì) 量方面的知識及國家、行業(yè)、公司的有關(guān)標準規(guī)范，由部長出題及判卷、考試時間 為1小時。c、文明施工施工作業(yè)面材料有序按標準擺放，作業(yè)面無丟拉材料現(xiàn)象，且整潔無亂扔保護材料 情況。隨機的進行其它工作。視情節(jié)輕重處扣1分至警告處分（扣1~3分）。視情節(jié)輕重處扣1分至嚴重警告處分（扣1~5分）。，不按期交報考核結(jié)果，每次處扣2分處分（扣2分）。視情節(jié)輕重處扣1分至嚴重警告處分（扣1~5分）。在每周的周六組織召開質(zhì)量工作例會，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加。、指導(dǎo)、考核。并有內(nèi)審員證。幫助部下總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，努力提高部門整體素質(zhì)。予以調(diào)整。、質(zhì)檢員、安裝隊的安全、質(zhì)量工作有監(jiān)督權(quán)。，幫助質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，找出原因，并及時予以解決。負責(zé)建立和完善勞動用工規(guī)章制度，嚴格依法用工，切實保障員工的合理權(quán)益，減少勞動爭議的發(fā)生，針對員工提出正當合理的要求，認真、妥善處理和解決有關(guān)人力資源方面的問題。負責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店各部門制訂人力資源需求計劃，掌握和控制酒店的人員編制總量，組織制定勞動定員定編方案，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、調(diào)動、晉級、辭退等工作事宜。、聘免和日常管理工作。制定人工費管控思路及方案，監(jiān)督薪酬等費用使用的管理。，精通采購業(yè)務(wù)和技巧。第二篇：生產(chǎn)部長的崗位說明書崗位說明書一、根本資料
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