生產(chǎn)部長崗位說明書-文庫吧資料
2024-11-05 00:55本頁面
【正文】 和合理有效運用酒店的人力資源。根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和工作需要，組織本部工作人員編制人力資源工作計劃、長遠規(guī)劃與人工成本、培訓(xùn)費用核算，并組織實施和監(jiān)控。崗位說明書人力資源部部長崗位說明書(管理崗位模板)[管理層級關(guān)系]直接上級：總經(jīng)理助理直接下級：培訓(xùn)主任、勞動工資主任、人力資源部文員、[崗位職責(zé)]執(zhí)行酒店總經(jīng)理的工作指令，向總經(jīng)理負責(zé)并報告工作。崗位說明書人力資源部部長崗位說明書(管理崗位模板)，協(xié)商制定有關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。任職資格：大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。制定績效考核方案，并監(jiān)督實施。根據(jù)公司經(jīng)營狀況，擬定人工費總預(yù)算，月度薪資預(yù)算，并嚴格管控。制定并組織激勵機制人力資源規(guī)劃(招聘及人才開發(fā)、配置、編制)，對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進行規(guī)劃與修訂。第四篇：崗位說明書 人力資源部部長崗位說明書(管理崗位模板)崗位說明書人力資源部部長崗位說明書(管理崗位模板)崗位說明書人力資源部部長崗位說明書(管理崗位模板)崗位職責(zé)：完善人力資源招聘、薪酬等各項管理制度及工作流程，規(guī)范管理活動，檢查、督導(dǎo)公司各項人力資源制度的執(zhí)行。采購部崗位說明書 具有履行職責(zé)所需要的良好素質(zhì)和專業(yè)管理經(jīng)驗； 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對本職工作有強烈的責(zé)任感、進取心和事業(yè)心； 遵章守紀，工作嚴細，堅持原則，敢于負責(zé)； 思維敏捷，有良好的管理意識和開拓、創(chuàng)新意識； 身體健康，能滿足本職工作需要； 專業(yè)知識 熟悉了解鐵路客車以及地鐵、城軌車車輛電器、機械制造工藝及客車檢修相關(guān)的車輛知識； 能夠不斷創(chuàng)新管理方法，了解、掌握公司相關(guān)規(guī)程； 掌握語言文字基本知識和應(yīng)用文寫作知識； 崗位技能 能夠發(fā)現(xiàn)采購工作中存在的問題，并提出改進建議； 、文字方面的理解能力和表達能力； 有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 掌握微機操作、文字處理軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以及復(fù)印設(shè)備等操作的基本方法。，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。并督導(dǎo)實施。2 工作職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好本職工作。編制人審核人審批人第三篇：采購部長崗位說明書采購部崗位說明書采購員說明書（范本）基本情況 崗位名稱：采購部長 所屬部門：采購部 隸屬關(guān)系 直屬上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 直屬下級部門和崗位：材料庫、計劃員兼采購員、驗收員兼資料員、庫管工 酬薪標(biāo)準(zhǔn):1500元（崗位工資） 崗位目的：制定采購計劃并實施，完成其他與物資采購、物資銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)。監(jiān)督生產(chǎn)進度，按時保質(zhì)、保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；檢查監(jiān)督公司生產(chǎn)現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)工作；檢查監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計、倉庫管理工作，保證生產(chǎn)高效、有序進行；提出改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；負責(zé)公司生產(chǎn)隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系；負責(zé)根據(jù)營銷部門信息組織產(chǎn)品發(fā)貨，辦理發(fā)貨手續(xù)〔編制發(fā)貨清單〕；并提前組織有關(guān)部門進行發(fā)貨清單評審；完成副總經(jīng)理交辦的的其他任務(wù)。對盤點中
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