【正文】 終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)心什么，希望解決什么問題。一、企業(yè)黨建工作基本情況基地工委成立了生物醫(yī)藥基地非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成工委“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，黨群副書記具體抓、負(fù)專責(zé)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。注重在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員，將技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手作為發(fā)展的重點(diǎn)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修改完善非公黨建制度，重要制度統(tǒng)一上墻。北京人民電器廠黨支部在企業(yè)開展“提合理化建議活動(dòng)”，黨員建議的采用率達(dá)到了60％。環(huán)洋經(jīng)典有限公司黨支部剛成立不久就為員工設(shè)立醫(yī)療室，深受員工好評(píng)。黨組織成為企業(yè)矛盾的化解者。在摸清情況的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委及時(shí)調(diào)整黨建工作指導(dǎo)員，并組織新上崗的指導(dǎo)員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，通過開展豐富多彩的創(chuàng)爭活動(dòng)，發(fā)揮黨員作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、不斷強(qiáng)化管理鎮(zhèn)黨委針對(duì)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，制定了元竹鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作有章可循。據(jù)統(tǒng)計(jì)有黨支部的非公企業(yè)員工的流動(dòng)性比沒建支部的企業(yè)要低47%。黨支部還為來京務(wù)工、家庭困難的職工李勝永和馮翠芳舉辦了隆重的婚禮，感動(dòng)了當(dāng)事人，也使員工感受到了黨組織的溫暖和企業(yè)的人文關(guān)懷。人民電器廠黨支部針對(duì)職工提出的中午休息時(shí)間長、市里上班的同志回家晚、沒有班車上下班不方便等問題，與企業(yè)老板進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。北京人民電器廠老板希望利用開奧運(yùn)會(huì)的契機(jī)，組織客戶來北京看奧運(yùn)會(huì)，購買門票是關(guān)鍵，黨支部接受了這個(gè)任務(wù)，發(fā)動(dòng)全廠職工申請(qǐng)購票，共購得奧運(yùn)各類門票1100多張，其中開閉幕式門票107張，為企業(yè)組織奧運(yùn)觀摩提供了必要條件。結(jié)合區(qū)委意見制定《在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建“五好”黨組織的實(shí)施意見》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個(gè)好”工作目標(biāo)。圍繞加強(qiáng)支部班子建設(shè)，加大對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)力度，結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，采取以會(huì)代訓(xùn)為主，集中學(xué)習(xí)為輔等辦法，重點(diǎn)培訓(xùn)黨員發(fā)展、組織生活制度落實(shí)等內(nèi)容，不斷提高黨支部書記素質(zhì)。黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動(dòng)和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個(gè)突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。另一方面，部分業(yè)主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。2010年8月10日第二篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。相關(guān)黨委要抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，有條件的要建立專項(xiàng)基金。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)濟(jì)管理、實(shí)用技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，為更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。一是黨的組織覆蓋到位。二是在黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)管理上發(fā)揮示范效應(yīng)。不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，落實(shí)各項(xiàng)措施，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的作用，鞏固非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“政治核心地位”。（2）提升20家企業(yè)黨建工作示范水平。全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“區(qū)域化”建設(shè)的總體目標(biāo)是“五好三力”，即通過推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“區(qū)域化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，不斷提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的影響力、黨員的帶動(dòng)力和機(jī)制的保障力。（1）黨組織建設(shè)：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建覆蓋率達(dá)100%；黨組織負(fù)責(zé)人抓企業(yè)黨建工作的主動(dòng)性和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)企業(yè)黨組織；黨組織活動(dòng)方式得到改進(jìn)，活動(dòng)效果明顯增強(qiáng)，黨的組織充滿生機(jī)活力；建立一支量足質(zhì)優(yōu)的入黨積極分子隊(duì)伍，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中每兩年至少發(fā)展1名以上黨員，一線職工、管理人員、技術(shù)人員成為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍的主流。以黨組織科學(xué)設(shè)臵、黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)管理、保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性等為重點(diǎn)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織較為發(fā)達(dá)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作較好地區(qū)建設(shè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織