【正文】 制、宣傳機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、管理機(jī)制的實(shí)現(xiàn)形式，使勞動(dòng)競(jìng)賽顯示出常賽常新的生命活力。創(chuàng)新的含義《辭?！酚袃煞N解釋：一種是拋開舊的，創(chuàng)造新的；另一種是指創(chuàng)造性，新意。改革開放后，到1992年，修正后的《工會(huì)法》明確提出了工會(huì)要履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職能。從國際上看，當(dāng)前國際形勢(shì)風(fēng)云變幻，西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國的滲透、分化、瓦解的勢(shì)頭仍然不減。三是應(yīng)付了事、責(zé)任不清的得過且過思想。要緊扣工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，必須把廣大職工最有效地組織起來，緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線共同奮斗。如：我市西秀區(qū)總工會(huì)推出的幫扶維權(quán)“四卡一票制”，為困難職工發(fā)放生活救助卡、醫(yī)療優(yōu)惠卡、冬季衣物發(fā)放卡等。要緊扣中國工會(huì)的屬性、本質(zhì)、特征、使命、任務(wù)等研究創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的廣闊天地里找準(zhǔn)位臵，就是不斷創(chuàng)新推進(jìn)又好又快發(fā)展的過程?，F(xiàn)在，市總工會(huì)已經(jīng)推出了工作崗位承諾卡，向各界承諾了機(jī)關(guān)作風(fēng)“六多六少”、工作責(zé)任“六不六要”，把工作思路定格在創(chuàng)新發(fā)展上。力求在工作方法上把握“四個(gè)定位”。隨著新形勢(shì)新任務(wù)的要求，還要結(jié)合實(shí)際多推多創(chuàng)新工作品牌。通過“三力”并進(jìn)，形成良好的工會(huì)工作環(huán)境。職業(yè)教育就是就業(yè)教育，讀職業(yè)院校就是以就業(yè)為目的，如何真正提高學(xué)生的就業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才，彰顯職業(yè)教育的特色，使他們走上工作崗位后能增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)在工會(huì)組織拓展暨“三延伸”方面做了一些大膽的探索，現(xiàn)匯報(bào)如下：工會(huì)拓展包括三個(gè)方面的內(nèi)容：學(xué)習(xí)延伸、活動(dòng)延伸和組織延伸。二、組織宣傳學(xué)習(xí)，擴(kuò)大工會(huì)影響學(xué)習(xí)是行為的指南。同時(shí)，通過校報(bào)、板報(bào)等載體造輿論、造聲勢(shì)，使宣傳發(fā)動(dòng)工作人人皆知。工會(huì)辦組織學(xué)生與工會(huì)干部一起深入基層、深入群眾，及時(shí)了解、解決和向?qū)W校反映解決教職工在學(xué)習(xí)、工作和生活上遇到的困難和問題，為群眾排憂解難?；顒?dòng)期間，汽車修理、插花調(diào)酒、模特走秀精彩紛呈，讓人耳目一新。繼續(xù)倡導(dǎo)師生員工“每天鍛煉半小時(shí)，健康生活一輩子”的健康理念。工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)課排入課表，除課堂上宣講工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)外，工會(huì)干部還舉辦工會(huì)知識(shí)講座，一年來，共舉辦工會(huì)知識(shí)講座7場(chǎng)，內(nèi)容涉及工會(huì)法律知識(shí)、工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)、如何構(gòu)建和諧高校工會(huì)等。以上是我院工會(huì)拓展暨“三延伸”工作的一點(diǎn)探索，目前，學(xué)生加入工會(huì)工作雖已初見雛形，但還有許多待完善的地方，如怎樣使學(xué)生會(huì)員在進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后及時(shí)與當(dāng)?shù)毓?huì)組織取得聯(lián)系，迅速融入當(dāng)?shù)毓?huì)組織之中；怎樣進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生參與學(xué)院建設(shè)、關(guān)心學(xué)院發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生更好更快成人成才，還需我們探索經(jīng)驗(yàn)。（圖片工會(huì)小組長(zhǎng)直選）（圖）同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，通過政治學(xué)習(xí)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)、職工思想交流會(huì)等形式，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，從實(shí)際出發(fā)，積極抓員工思想工作，/5使員工思想和企業(yè)的思想保持一致，整合集團(tuán)現(xiàn)有資源，最大限度的服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于員工。在機(jī)制公司體現(xiàn)在獎(jiǎng)金按工時(shí)分配是否合理。三、動(dòng)員組織職工廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新（圖技術(shù)人員占比例）通過為提高職工技術(shù)水平和實(shí)際操作能力開展數(shù)控理論與實(shí)操比賽、車工大賽，鉗工、電工、天車工等大賽多種形式的技術(shù)比武。近幾年來，機(jī)制公司緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，及時(shí)調(diào)整加工范圍，大膽技術(shù)創(chuàng)新，一改以往只生產(chǎn)單工件，開展技術(shù)創(chuàng)新，向大型化成套設(shè)備轉(zhuǎn)型，目前已完成燒結(jié)400立方臺(tái)車，1780內(nèi)外弧框架、運(yùn)輸部大型鐵水罐車、火車平板車等成套設(shè)備加工，良好地樹立安鋼制造這一品牌。工會(huì)抓職工文化體育活動(dòng)開展的方式方法主要有：（拓展相片）物質(zhì)生活的豐富固然重要，但工會(huì)作為群眾組織，財(cái)力薄弱，為員工所能解決的經(jīng)濟(jì)問題更是有限，所以，工會(huì)必須把文化建設(shè)、豐富員工精神生活做為工作重點(diǎn)。（職工小家）建設(shè)“職工小家”，既要抓形象建家，建立職工活動(dòng)室、活動(dòng)角、改善職工的工作休息環(huán)境等，我單位的活動(dòng)室和圖書室，各車間都有的“職工小家”；又要抓實(shí)質(zhì)建家，如維護(hù)職工權(quán)益、民主管理、增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、促進(jìn)單位和諧發(fā)展等，通過抓“建小家”，使工會(huì)小組真正成為“文明、民主、溫暖、安全、和諧的“職工小家”。（圖女工講座）關(guān)愛女工，女工是一特殊群體，也是企業(yè)中的一弱勢(shì)群體，一定要做好女職工的特殊保護(hù)工作。及時(shí)組織職工代表巡視，對(duì)用人單位及班組違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的行為，如單位沒有安全通道、沒有消防器材等等，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與相關(guān)單位交涉，要求相關(guān)單位采取措施予以更改?？梢姼咚降募夹g(shù)工人所占比例較高，而且生產(chǎn)中急件、難件加工任務(wù)就由這些人來完成，企業(yè)的生產(chǎn)效益70%以上由這些高水平的技術(shù)工人來創(chuàng)造。也要使員工看到工會(huì)為員工搭建了施展才華的舞臺(tái)。使職工感受到車間就是他的家，他是這個(gè)家庭中的一員，他就應(yīng)該以家庭成員的身份為這個(gè)家庭盡自己的責(zé)任和付出努力。所以，車間工會(huì)要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，繼續(xù)完善組織體系。通過三個(gè)延伸活動(dòng)的開展，提升了學(xué)生人文素養(yǎng)；提高了學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力；增強(qiáng)了學(xué)生民主法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。第一，積極從學(xué)生中吸納工會(huì)會(huì)員。（三）師生共享健康成長(zhǎng)工程為了實(shí)施我院師生員工健身計(jì)劃，豐富師生員工精神生活，強(qiáng)健體魄，促進(jìn)身心健康，使廣大師生員工以飽滿的熱情、充沛的精力投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中。（二）師生共推文化建設(shè)活動(dòng)。做到制訂計(jì)劃有學(xué)生執(zhí)筆，籌備活動(dòng)有學(xué)生組織，開展活動(dòng)有學(xué)生參與，總結(jié)小結(jié)有學(xué)生發(fā)言。一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。通過三個(gè)延伸活動(dòng)，達(dá)到了三個(gè)提升：一是提升了學(xué)生的人文、社科知識(shí)與素養(yǎng)；二是提升了學(xué)生的社會(huì)能力，三是提升了學(xué)生的民主意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。堅(jiān)持開門辦會(huì)，通過走出去和請(qǐng)進(jìn)來，不斷創(chuàng)新思維方式和工作思路。一是機(jī)關(guān)內(nèi)部工作分工科學(xué)化。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作品牌。努力在“四種”能力上提高，做到“四個(gè)善于”。一是要?jiǎng)?chuàng)新思路。從特色的方面來找措施、找著力點(diǎn)，探索新的思路和出路，尋找閃光的亮點(diǎn)。要緊扣工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在切實(shí)處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系上下功夫。二是在服務(wù)職工、切實(shí)維權(quán)上研究創(chuàng)新。要根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)和新要求，堅(jiān)持用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃發(fā)展，大膽突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛。主要表現(xiàn)在：一是安于現(xiàn)狀、自我滿足的安穩(wěn)思想。剛剛閉幕的全國工會(huì)十五大通過的《工作報(bào)告》，就詳實(shí)地闡述了我國工會(huì)在中國特色社會(huì)主義工運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展上取得的顯著成效。一是要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新是工運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展的必由之路。開展班組成本管理是班組建設(shè)的基本內(nèi)容，工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，宣傳好意義，培訓(xùn)好師資，制訂好規(guī)劃，落實(shí)好措施，培育好典型，促使班組建設(shè)走上一個(gè)新臺(tái)階。要把技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新成果、技術(shù)發(fā)明專利作為衡量技術(shù)工人技術(shù)技能素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。要在各級(jí)工會(huì)組織解決好執(zhí)政為民意識(shí)淡薄，不能深入了解職工愿望，順應(yīng)職工要求，對(duì)民生問題特別是困難職工的疾苦關(guān)心不夠，對(duì)職工的合法權(quán)益維護(hù)不夠，對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定重視不夠等問題?？茖W(xué)發(fā)展觀的貫徹，事關(guān)國家的發(fā)展、興衰和成敗。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進(jìn)取，使我院盡早的步入“全國模范職工之家”的行列。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用于職工開展活動(dòng)。荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。我們?cè)诠ぷ髦忻髁硕喾N關(guān)心職工的途徑和方法：深入了解，走訪慰問。近年來，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長(zhǎng)，副主席為副會(huì)長(zhǎng)，各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì)等各類體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，在職工之家開辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了《工友》、《中國工運(yùn)》、《中國婦女》等十幾種報(bào)刊雜志，使我院的職工能夠及時(shí)了解和掌握最新的工運(yùn)發(fā)展信息，增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)和政治素質(zhì)。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會(huì)審議通過。二是把建家工作納入對(duì)科室、工會(huì)小組和個(gè)人責(zé)任目標(biāo)考核中；三是堅(jiān)持定期培訓(xùn)工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子，建立一支建家的骨干隊(duì)伍；四是組織全員開展建家方面講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；五是開展工會(huì)小家競(jìng)賽活動(dòng)，使建家工作全員參與，形成合力。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì)工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于工會(huì)工作的全過程：黨委重視，行政支持。創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新要自覺地圍繞全面深化改革的總目標(biāo)，要團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極投身到全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的偉大實(shí)踐中去。了解企業(yè)的經(jīng)營情況?！肮_”讓企業(yè)化解了內(nèi)部矛盾，“公開”讓職工群眾知廠情、解廠事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到發(fā)揮。二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會(huì)一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提。創(chuàng)新工會(huì)工作，一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，工會(huì)干部在想問題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。第一篇：淺談如何用創(chuàng)新理念開展工會(huì)工作淺談如何用創(chuàng)新理念開展工會(huì)工作[關(guān)鍵詞]工會(huì)工作。二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)工作程序。三是職代會(huì)表決的形式要突破舊式，應(yīng)該變舉手表決為票決。三、工會(huì)自身建設(shè)也要?jiǎng)?chuàng)新，增強(qiáng)分析解決問題的能力。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。把建家工作列入議事日程，健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；建設(shè)配套的建家活動(dòng)場(chǎng)所。二、以民主管理，院務(wù)公開為前提，建設(shè)一個(gè)“民主之家”在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過程中，我們堅(jiān)持以民主管理為主，從推行院務(wù)公開著手，努力建設(shè)“民主之家”。如《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方案》、《關(guān)于全員聘用制的實(shí)施方法》、《住房分配方案》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)行政作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《文明小區(qū)物業(yè)化管理實(shí)施方案》、《科室獎(jiǎng)金分配方案》等重大政策方案，都經(jīng)職代會(huì)確認(rèn)，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會(huì)充分利用自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)聯(lián)合其他職能科室廣泛開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、科普講座、病歷書寫競(jìng)賽等活動(dòng)共計(jì)429場(chǎng)（次），使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。做到“月有計(jì)劃、周有比賽、日有鍛煉”。我們定期或不定期的召開各種形式的座談會(huì)，傾聽職工群眾的呼聲，并及時(shí)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實(shí)際困難，起到了橋梁