【正文】 新高。通過開展一系列的評比活動，在廣大干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風(fēng)氣。我們把系統(tǒng)黨建工作會議從原來在局機關(guān)召開，改為在基層各支部中輪流召開，根據(jù)黨建工作不同時期、不同工作任務(wù)的需要，結(jié)合平時在基層支部檢查發(fā)現(xiàn)的典型，適時在基層支部宣傳和借鑒，使與會支部既看得見、摸得著，又體會得到，增強了會議的針對性和實效性。根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實際情況，我們把黨建經(jīng)費列為專項資金，按照實際需要，實報實支。建立了黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和個人自學(xué)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治、作風(fēng)和制度建設(shè)；健全完善了民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重民主生活會制度及黨委議事決策制度，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)開展工作。黨委下設(shè)12個黨支部，共有黨員249名。黨委成員經(jīng)常深入各支部開展調(diào)查研究，與支部一起想辦法、出主意，分析新情況、研究新措施，認(rèn)真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，使全系統(tǒng)形成了黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)的黨建工作格局。二、立足基層，逐步建立黨建工作新機制建立創(chuàng)建機制。我們始終把加強黨員干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)作為重要任務(wù)來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員培訓(xùn)、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員干部隊伍的教育管理。2006年，組織廣大黨員為貧困職工捐資購買白面2噸?！叭薄狈雷o林四期工程6萬畝，并通過省級業(yè)務(wù)部門檢查驗收。第二篇：林業(yè)局三大舉措強化黨建工作經(jīng)驗材料林業(yè)局機關(guān)黨支部在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，不斷加強組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為林業(yè)各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。強化干部作風(fēng)建設(shè)，增強支部堡壘作用。一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評議“四會”制度。組織黨員志愿者服務(wù)隊義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺及時反映群眾意見和呼聲。一是完善服務(wù)設(shè)施。三是建立黨建工作新機制?！翱觳褪健蓖怀隹旖荼憷?。1756平方米的文化活動中心，遍布各社區(qū)的10個文化活動室，6處休閑文化廣場，使廣大職工群眾的文化活動豐富多彩?！煞?wù)站促和諧。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。一、著眼于“該問誰”，明確問責(zé)主體?黨建工作再困難，書記真抓就不難?。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責(zé)?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財民理?為主要內(nèi)容的?四民管村?制度，在短短兩個月的時間里，、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了?園林式?的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。同時，縣委堅持一手抓失職追究，一手抓履職激勵，既問責(zé)到底，又論功行賞。圍繞推動企業(yè)發(fā)展壯大，建立了黨工工作聯(lián)席會議、黨工議事等制度，同步研究、規(guī)劃、部署黨工工作。同時，企業(yè)工會組織主動接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織職工群眾、引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾、維護職工群眾合法權(quán)益的作用，最大限度地把職工群眾團結(jié)凝聚在黨組織的周圍，齊心協(xié)力促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。二是由分管社區(qū)黨建工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊到上海、天津等大城市參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。同時為每名黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部都確立了一名局級社區(qū)黨建聯(lián)系點聯(lián)絡(luò)人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區(qū)黨建工作的開展。配齊配強社區(qū)黨務(wù)干部，提高綜合素質(zhì)。縣委把解決社區(qū)黨支部“三無”問題作為工作難點實施重點突破，多次召開會議研究解決辦法，制定了一系列相關(guān)政策,使“三無”問題最終得到全面解決。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責(zé)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，縣委又賦予了社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)單位和干部職工的監(jiān)督權(quán)和雙重管理權(quán)。為居民解決各種實際困難300多件，幫助56戶貧困戶走上了脫貧的道路，實現(xiàn)下崗職工再就業(yè)240人次。各社區(qū)黨組織充分利用社區(qū)內(nèi)的文化體育活動中心、社區(qū)廣場等設(shè)施，廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，初步滿足了居民群眾業(yè)余文化生活的需求。三是抓好先鋒在線建設(shè)。（三）加強“五個載體”建設(shè)。設(shè)立了政策宣傳、黨務(wù)監(jiān)督、計劃生育等八個崗位。（四）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構(gòu)件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預(yù)制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢頭強勁。馬建書記從選派單位爭取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學(xué)的道路，方便了群眾出行。馬建書記不僅在考核中連續(xù)兩年被定為優(yōu)秀等次，而且在“七一”期間還獲得了“區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的光榮稱號。就修鋪自然莊道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現(xiàn)場質(zhì)詢，并作解釋和答復(fù)。（三）扎實開展“四民”活動。（二）招商引資成果顯著。五是深化為民服務(wù)全程代理制度。二是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開制度。期間,永鎮(zhèn)村臨時“兩委”成員緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，嚴(yán)格程序，依法操作，整個選舉過程井然有序，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。一是精心組織安排好“踐行科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好新家園”主題教育，組織在村的廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，較好地完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、踐行科學(xué)發(fā)展觀大討論、開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作三個階段的任務(wù)，組織村“兩委”干部入農(nóng)戶、聽意見、辦實事，召開民主生活會，進行批評與自我批評，進一步增強了廣大黨員干部投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)社區(qū)職能的變化，縣委及時提出了開展“面向殘疾人、貧困戶、下崗職工等弱勢群體的社區(qū)人情化服務(wù)、面向社區(qū)居民群眾的便民利民服務(wù)、面向轄區(qū)單位的社會化服務(wù)”的“三個面向”服務(wù)活動，努力抓好社區(qū)服務(wù)中心（站）的建設(shè)和管理，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民群眾生活、擴大就業(yè)機會等方面發(fā)揮出了巨大的作用。以做到“五為”為標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)新服務(wù)載體。二是積極解決社區(qū)黨組織活動經(jīng)費和人員工資問題。社區(qū)干部的平均年齡已降到34歲，社區(qū)黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)委員會成員年齡形成梯次結(jié)構(gòu)。同時對社區(qū)居民自治、社區(qū)決策議事、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)、社區(qū)黨建工作考核評價等方面都進行了詳細(xì)的制度建設(shè)。完善組織體系，領(lǐng)導(dǎo)功能到位。城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之前，嫩江鎮(zhèn)黨委和街道社區(qū)黨總支部的大部分干部都普遍存在著社區(qū)黨建不是工作重點，抓不抓無關(guān)緊要的思想，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)也存在著社區(qū)工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認(rèn)識。三是開展黨工共建活動與發(fā)揮作用同步。幾年來，公司黨支部按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，充分發(fā)揮黨組織和工會的職能作用，使黨建工作和工會工作有機結(jié)合，促進了企業(yè)和諧發(fā)展，2009年實現(xiàn)銷售收入6億元，上繳稅金6100萬元。充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準(zhǔn)問責(zé)著力點，及時反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對象，確保問責(zé)到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。同時,該縣采取抓項目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進了黨建責(zé)任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。各社區(qū)結(jié)合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點，鼓勵各社區(qū)為居民搭建開展文化活動的平臺，傾力打造文化型社區(qū)。建立了“民事調(diào)解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動，以“親情進萬家、處處暖人心”為落腳點，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認(rèn)可度和支持度。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)?！?，組織人員定期講黨課，開