【正文】 揮黨組織和工會組織的職能作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司在建立黨組織的同時，成立了集團(tuán)工會工作委員會，黨支部書記兼工會主席。集團(tuán)公司黨支部現(xiàn)有黨員17人，集團(tuán)工會委員會下設(shè)基層工會4個，員工入會率100％。對問責(zé)事項?辦理不到位、整改不及時、群眾不滿意?的，縣委視其情節(jié)輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報批評、誡勉警告、調(diào)離崗位、免除職務(wù)等處分。同時，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責(zé)、考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。同時，該縣針對少數(shù)黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現(xiàn)狀，在實行?有錯問責(zé)?的同時，也對黨員干部實行?無為問責(zé)?，增強(qiáng)了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過?的使命感和責(zé)任感。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建?責(zé)任田?,分別固定聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點落實到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項目實施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎同懲。第四篇：黨建工作經(jīng)驗材料黨建工作經(jīng)驗材料近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發(fā)展?工作理念，大力推行?黨建問責(zé)制?，有力地促進(jìn)了黨建與經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。三是在典型示范上樹榜樣。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵互助服務(wù)、深化組團(tuán)服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。三是創(chuàng)載體，注重活動成效。實施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會安定、群眾滿意”的目標(biāo)?！裾{(diào)會促穩(wěn)定。建立了文化長廊、閱報亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。針對空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。五是推行“三式”服務(wù)。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。12個指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個服務(wù)網(wǎng)點；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會管理服務(wù)信息化平臺，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。四是流動黨員管理向建立流動黨員組織延伸。建立了147個樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動黨員實現(xiàn)“屬地管理”。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。三是建立民主管理機(jī)制。二是建立黨建績效考核機(jī)制。近年來，XXX社區(qū)著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。同時，結(jié)合林業(yè)實際，對“建設(shè)生態(tài)文明”作進(jìn)一步地解讀；積極開展有益的文化娛樂活動；狠抓重點工程建設(shè)工作。加大班子建設(shè),強(qiáng)化干部職工教育；慎重發(fā)展黨員，改善黨員結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)黨員管理，認(rèn)真開展民主評議工作；繼續(xù)開展黨員明白卡活動；采取多種方式，大力開展各類培訓(xùn)活動。開展“雙聯(lián)一帶”活動，積極參與全縣新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)在，場圃職工生產(chǎn)有序，生活質(zhì)量大幅度提高，場容場貌煥然一新，場區(qū)建設(shè)達(dá)到了綠化、美化、凈化、規(guī)范化，8個基層場圃，其中1個被評為市級文明標(biāo)兵單位，3個被評為縣級文明單位。三是基層場圃充滿生機(jī)。三年內(nèi)完成義務(wù)植樹180萬株、生態(tài)草建設(shè)25萬畝、退耕還林21萬畝。幾年來，先后有2人受國家及表彰，3人手生基表彰，31人受市、縣表彰。2005年以來，我們積極組織黨員、干部為所包扶的**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)的貧困村解決玉米口糧達(dá)5噸，解決抗旱資金、化肥總價值達(dá)5萬元。一是利用節(jié)假日組織干部職工開展各類知識競賽、象棋和籃球比賽等文體活動；二是積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“巾幗示范崗”、“先進(jìn)個人”等評比活動。三、面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用認(rèn)真抓好黨員的教育管理。百分考評，以分排隊，確定優(yōu)劣”的辦法，就工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評，按照責(zé)任制要求，做到每季度檢查評分，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲，并上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評制、獎懲制緊密結(jié)合。三年來，我們籌集投入資金15萬余元，先后為基層支部改善和完善了黨員活動室、電教設(shè)備等活動場所、設(shè)施，為各支部統(tǒng)一制作配發(fā)了應(yīng)該上墻的“黨建制度”、“黨員學(xué)習(xí)園地”等展示板，使全系統(tǒng)支部軟硬件建設(shè)基本達(dá)標(biāo)。通過黨支部換屆選舉、屆中調(diào)整等手段，把平時了解考查出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熱愛黨委工作，有較強(qiáng)組織能力的黨員選進(jìn)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，保證支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實際情況，每位黨委成員都包保1個支部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系最薄弱的支部，進(jìn)一步明確了黨委班子成員對抓好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一、從黨委做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。第一篇：林業(yè)局黨建工作經(jīng)驗材料夯實基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 推進(jìn)黨建工作再上新臺階林業(yè)局共有職工2559名，機(jī)關(guān)干部17名，事業(yè)單位干部及管理人員98名，離退休職工270名。2005年以來，黨委連續(xù)三年被縣委評為“先進(jìn)黨委”，2006年被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。一是重視抓好基層支部班子建設(shè)。對于一些經(jīng)費比較困難的支部，黨委主動幫助籌集經(jīng)費。為使創(chuàng)建活動的有效開展，黨委把各支部的黨建工作列入百分競賽，采取以黨支部為單位，以“明確職責(zé)。通過典型帶動，使各支部有動力又有壓力，調(diào)動了基層黨組織的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，有力地推動了基層黨建工作的深入開展。深入開展豐富多彩的黨建活動。參與公益事業(yè)，積極為扶貧村屯辦實事、辦好事。四、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展通過開展系列黨建活動，使干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)、禮貌待人的良好風(fēng)氣。年年超額完成市里下達(dá)的指標(biāo)，受到省、市林業(yè)部門的好評。通過采取入戶宣傳、放發(fā)宣傳單、出動宣傳車等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，做到了森林防火家喻戶曉，人人皆知，使每個人的防火意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，實現(xiàn)了全縣連續(xù)30年無森林火災(zāi)。通過此項改革，在崗及離退休職工工資平均每人每月增長280元，年工資總計增長160萬元。今年以來，局機(jī)關(guān)支部緊緊圍繞“四好”目標(biāo)(一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支好的黨員隊伍、一個好的工作機(jī)制、一套好的工作制度)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅持“三會一課”制度，適時組織黨員觀看警示電教片；完善組織生活會制度，每年召開1次支部民主生活會，開展批評與自我批評，有針對性地解決班子成員之間的問題；完善民主評議黨員制度，定期召開民主評議黨員大會，評議工作做到有制定內(nèi)容、有步驟方法，不走過場，不搞形勢；建立發(fā)展黨員制度，按照規(guī)定程序積極動員優(yōu)秀年輕干部申請入黨；完善政務(wù)公開制度，對本單位領(lǐng)導(dǎo)分工、職責(zé)范圍、審批事項、財務(wù)收支等政務(wù)進(jìn)行公示公開，提高工作透明度。我不斷加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，為支部堡壘增強(qiáng)力量。結(jié)合科學(xué)發(fā)展活動的開展，積極組織黨員干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)民展觀；是結(jié)合“兩提高、兩滿意”主題實踐活動，廣泛開展理想信念、宗旨和職業(yè)道德教育；堅持抓好周五的例會學(xué)習(xí)制度，保證每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，通過開展一系列教育活動，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進(jìn)一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。第三篇：黨建工作經(jīng)驗材料“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)——中共XXXXXX委員會XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個社區(qū)黨總支，29個黨支部。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。按月考核評比，與績效工資和評先選優(yōu)掛鉤。四是建立黨建工作延伸機(jī)制。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時，積極發(fā)展壯大黨的力量，當(dāng)好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策