【正文】 線以上的人員中從高分到低分依次確定面試人選。根據(jù)考察情況，經(jīng)縣委組織部研究提出擬任人選，報縣委常委會討論差額票決。二、報名資格條件（一）基本條件熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，身心健康。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時必須使用同一有效身份證。筆試采取閉卷方式進行。面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實際問題能力，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，語言表達能力，邏輯思維能力和所報考職位的專業(yè)知識等。大冶市委組織部綜合考察情況，經(jīng)充分醞釀，按照選拔職位與擬任人選1:2的比例提出建議人選，并提交市委常委會討論決定。對公示期間反映有不符合任用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予任用。 /div 本次公開選拔工作，由大冶市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。二、報考條件與資格1．全旗范圍內(nèi)直黨政群機關(guān)和事業(yè)單位及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，符合條件者均可報考（教師須符合《教育系統(tǒng)人事制度改革與管理辦法（試行）》（政辦發(fā)〔2011〕107號）規(guī)定，并經(jīng)教育局黨委批準方可報考）?！豆_選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式3份（報名登記表在“伊金霍洛之窗”網(wǎng)站下載）。4．參加筆試的少數(shù)民族干部可以用本民族的語言答卷。此次公開選拔的干部實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)組織考察，凡不稱職者，予以免職，不保留試用期間的待遇，另行安排適當(dāng)工作；經(jīng)考察合格者，辦理正式任職手續(xù)。對策：敢于問責(zé)。對策：加強監(jiān)督。溫總理曾指出，行政問責(zé)的根本目的在于強化行政監(jiān)督、提高政府執(zhí)行力和公信力。這種情況發(fā)展下去，就會造成干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，一方面會增加領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)脫離群眾、脫離實際的危險，一方面機關(guān)有不少高學(xué)歷的年輕人因為缺少實際經(jīng)驗而難負重任。這是一種短視眼光。品味胡總書記的“三真”：這個“真”是求真務(wù)實的“真”，這個“真”是真抓實干的“真”，這個“真”是真心實意的“真”。當(dāng)前，基層條件相對較差，遇到困難和問題也較為復(fù)雜、直接，可以說，廣大基層干部面對的壓力和阻力也較大，特別需要關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛。這是對基層黨組織提出的要求，更是對基層黨員干部寄予的殷切希望。一個干部是不是德才兼?zhèn)?，要讓大家切實看得到，這樣既是對工作負責(zé)，也是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，更是對廣大干部群眾負責(zé)。一個健康、向上的社會，應(yīng)該“英雄不問出身”。既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流動的空間。楊振寧曾經(jīng)這樣評價“氫彈之父”泰勒：“泰勒幾乎每天都有十個新想法，其中有九個半是錯誤的，但他并不在乎，而是以非凡的勇氣對那半個正確的想法進行大膽的創(chuàng)新。對國強民富的理解：(1)民為國之基，民眾的富裕，有利于形成強大凝聚力向心力，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步；有利于社會和諧，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好條件。然而，我們在處理民富與國強的關(guān)系上曾有偏差，比較偏重經(jīng)濟建設(shè)、忽視社會建設(shè)，比較偏重GDP量的積累、相對忽視人民群眾生活質(zhì)量和水平的提高，一些地方經(jīng)濟社會發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、GDP增長與人民群眾幸福感增強不同步。我們要堅持把改革開放作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力，大膽創(chuàng)新，不斷破除舊藩籬，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，掌握主動權(quán)，以更大的決心和勇氣推進各領(lǐng)域改革，建立起一整套有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，不斷推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。一般而言，民怨較多、較集中的地方，常常是工作的薄弱點和難點，也是最難啃的“硬骨頭”。“群眾的事，再小也是大事。一是基本素養(yǎng)缺乏，沒有底蘊，沒有積累，只是錢多，愛顯擺，購物“不買最好，只買最貴”。對策：社會應(yīng)該堵住“取之無道”的機制漏洞，給更多的人取之有道的鼓舞和通道，給公眾提供公正公平的機會和競爭環(huán)境，做到基本的機會均等，才會有更多的人走上光明正大的富裕之道，“仇富”現(xiàn)象自然也會消減。袁隆平的財富觀給了我們最好的解答。雖然各級黨委和政府加大工作力度，健全責(zé)任機制，創(chuàng)新工作方法，做了大量工作，但信訪問題依然突出?？梢哉f，“四家法”給領(lǐng)導(dǎo)干部做好信訪工作開出一劑良方。第五篇：公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題集某市公開選拔正縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題題集A組你會在什么情況下贊揚你的領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件中有技術(shù)性錯誤時，你準備如何處理？如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)籌備一個120人規(guī)模的全國性業(yè)務(wù)工作會議，在選擇承接會議的賓館時應(yīng)考慮哪些因素？有人說，“沒有不同意見的決策不是好的決策”，你怎么看？B組辦公廳工作非常忙，工作之余你喜歡做點什么？作為處室負責(zé)人，你如何對待一位能力特別強，但高傲懶散的下屬？如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？高效率、規(guī)范化地完成工作任務(wù)是我們追求的目標。如果你手上有好幾個急件要處理，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰在這個時候安排你出差，你如何處理手頭上的工作？如果讓你陪同市領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，事前你應(yīng)當(dāng)做好哪些準備工作？你對“高薪養(yǎng)廉”如何看？H組如果讓你去進修一年，你打算進修哪些科目？為什么？你認為在黨政機關(guān)當(dāng)處長和在國有大企業(yè)當(dāng)部門經(jīng)理，主要有哪些區(qū)別？有一個處級單位的主要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)七年被評為優(yōu)秀，你如何看這一現(xiàn)象？對下屬的工作，你能寬容的錯誤有哪些？你最不能原諒的錯誤是什么？I組有人說：“處長的工作和生產(chǎn)隊長差不多”。當(dāng)你提出的一項你認為最好的工作建議被領(lǐng)導(dǎo)否定時，你會怎么辦？請你簡單談?wù)勚R和能力之間的關(guān)系。“把群眾工作當(dāng)家業(yè)”是做好信訪工作的保障，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民群眾的利益放在第一位，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，把群眾的事情當(dāng)作自己的事情，帶著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠心誠意為人民謀利益，多辦利民之事。有的不善于做群眾工作，不會正確處理人民內(nèi)部矛盾，工作方法簡單粗暴，激發(fā)矛盾，損害黨群和干群關(guān)系，影響社會和諧穩(wěn)定。信訪工作：意義：做好群眾信訪工作，是正確處理人民內(nèi)部矛盾的重要體現(xiàn)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。受到別人敬重和富有同樣重要。寧可在賭場一擲萬金，為官員送上厚紅包，為二奶買下豪宅、珠寶，也不愿給被拆遷戶以合理的補償，不愿付給農(nóng)民工起碼的工錢，更不愿像比爾?蓋茨等西方富豪那樣，投身于社會慈善事業(yè)。真心關(guān)心群眾疾苦，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會贏得群眾的掌聲。一個地區(qū)的教育部門，如果連本地有多少幼兒園、有多少適齡兒童有學(xué)可上等教育的基本問題都搞不清楚，怎么體現(xiàn)優(yōu)秀和先進？化解民怨，要有管用的措施、具體的行動，不能一帶而過、避重就輕。如果真的能為群眾解決實際問題，哪怕解決一件，都會贏得群眾的贊揚。黨的十七屆五中全會明確提出保障和改善民生的具體思路，在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中都貫穿著對民生問題的高度重視。十七屆五中全會強調(diào)提高居民收入分配比重，從追求“國強”到強調(diào)“民富”，順乎民意，合乎民心。這同樣是服務(wù)于人才工作。建立多元化的培養(yǎng)機制，形成一個初、中、高不同層次人才的成長搖籃，建立多層次人才梯隊。要“從上看”，更要“從下看”，讓群眾有更多的“發(fā)言權(quán)”。如果把人才比做“千里馬”，那么各級黨委、政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部就是肩負識才、選才、用才重任的“伯樂”。一人一票，尊重每個人的意見，這樣既有利于提拔有才能的干部，也能讓“一把手”的權(quán)力得到尊重，更好的體現(xiàn)其權(quán)威。基層是基石，是根本。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾、把黨的路線、方針、政策落實到基層的重任，關(guān)系著農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的穩(wěn)定、農(nóng)民的福祉，其重要性不言而喻。要完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位上工作。江澤民同志指出，“許多干部長期在機關(guān)工作，缺乏基層實際工作和群眾工作的鍛煉，應(yīng)該盡快補上這一課”。無論是革命、建設(shè)時期，還是改革開放時期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗，適時把具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的優(yōu)秀干部選拔上來?？梢哉f偽問責(zé)比不問責(zé)更可怕，如果說不問責(zé)，尚可證明權(quán)力裝聾作啞，是權(quán)力的傲慢與偏見的話，那么偽問責(zé)則展現(xiàn)了權(quán)力的奸滑和自負，是玩弄民意。杜絕特權(quán)房現(xiàn)象，還要讓保障房在陽光下運作，申購保障房的住戶信