【正文】 黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能為推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展不斷凝聚強(qiáng)大力量。公正透明，是要將整個(gè)選拔的過(guò)程置于陽(yáng)光之下，特別是要發(fā)揮媒體監(jiān)督的作用，同時(shí)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，擇優(yōu)錄取。比如：要“任人為賢”，不要“任人唯親”，形成正確的用人導(dǎo)向。這樣的事實(shí)，難道還不能使我們猛醒嗎？”只有充分尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)，選拔出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部才能真心地贏得群眾的信任和支持，才能團(tuán)結(jié)一致向前走、向前看。除此之外，對(duì)于人才還應(yīng)給予足夠的寬容，要鼓勵(lì)創(chuàng)新、愛(ài)護(hù)創(chuàng)新，使一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境。建立激勵(lì)保障，從滿足人才自身實(shí)際需要出發(fā)，實(shí)行有效的激勵(lì)，對(duì)有較高知識(shí)水平、創(chuàng)新能力的拔尖人才和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、一技之長(zhǎng)的實(shí)用人才力求才盡所用，使高級(jí)、拔尖人才與普通人才，“洋”人才與“土”人才，新生人才與傳統(tǒng)人才各得其所。古人有云：“善為國(guó)者，必先富民，然后治之”，“凡治國(guó)之道，必先富民”，“民富國(guó)強(qiáng)，眾安道泰”，“民不富，士不榮；君不勝，國(guó)不壯”。改革開(kāi)放，是發(fā)展的動(dòng)力之源，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)盛、人民幸福的必由之路。回應(yīng)群眾的關(guān)切和期待，首先要直面現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)群眾關(guān)切點(diǎn)?！背兄Z了，就要想辦法兌現(xiàn)，讓群眾見(jiàn)到效果，不能說(shuō)起來(lái)轟轟烈烈，做起來(lái)蜻蜓點(diǎn)水。究其實(shí)質(zhì)，與其說(shuō)是“仇富”，不如說(shuō)是“仇腐”。原因：某些富豪的財(cái)富品質(zhì)受到質(zhì)疑，原始積累是在官商勾結(jié)和不法經(jīng)營(yíng)中完成的，是在對(duì)窮人的掠奪、對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的瓜分中巧取豪奪來(lái)的，正是這種不正道不陽(yáng)光的財(cái)富以及過(guò)度的消費(fèi)方式，才是人們所真正痛恨的。袁隆平不僅靠科技創(chuàng)新推動(dòng)了社會(huì)進(jìn)步，造福了公眾，更為財(cái)富之上的追求付諸了畢生的努力。現(xiàn)象：我國(guó)正處改革發(fā)展的快速期，也是各類矛盾的凸顯期，更是群眾信訪的多發(fā)期。四個(gè)“家”字，聽(tīng)起來(lái)是何等親切，暖人心窩；也是如此振憾，催人驚醒。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從中領(lǐng)悟要義，強(qiáng)化宗旨觀念，多做換位思考，視信訪群眾為自己的親人，把群眾訴求作為自己的大事，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、配合到位，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。對(duì)此你會(huì)怎么辦？市領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備到某個(gè)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，你認(rèn)為組織工作應(yīng)當(dāng)特別注意哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？當(dāng)你負(fù)責(zé)辦理一項(xiàng)重要工作，廳領(lǐng)導(dǎo)要求其他處室配合，而其他處室又不是很配合時(shí)，你準(zhǔn)備怎么辦？如果廳領(lǐng)導(dǎo)委托你主持一個(gè)有許多業(yè)務(wù)部門代表參加的會(huì)議，你的開(kāi)場(chǎng)白準(zhǔn)備講哪幾個(gè)問(wèn)題？G組你最近讀了哪些書？請(qǐng)你給大家推薦一本好書。E組因工作失誤受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后，你最想做的一件事是什么？你如何評(píng)價(jià)“無(wú)為而治”的領(lǐng)導(dǎo)方式？如何向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)？效率和公平是一對(duì)矛盾。感情決定態(tài)度，感情決定行動(dòng)，感情關(guān)乎成敗。關(guān)鍵是不可否認(rèn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，沒(méi)有正確樹(shù)立群眾觀，把自己與群眾割裂開(kāi)來(lái)，甚至對(duì)立起來(lái)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信訪是群眾的民主權(quán)利，沒(méi)有從講政治、講大局、講穩(wěn)定的大局來(lái)充分認(rèn)識(shí)做好信訪工作的重要性，缺乏做好信訪工作的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。十七屆五中全會(huì)提出“正確處理人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定”?？突J(rèn)為“在巨富中死亡是一種恥辱”，于是“拼命地掙錢，拼命地省錢，拼命地捐錢”。四是法律意識(shí)淡薄，特權(quán)意識(shí)強(qiáng)烈。因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要抓住群眾的關(guān)切和期待，在掌握社情民意、理順群眾情緒方面下功夫，在協(xié)調(diào)各方利益、妥善處理社會(huì)矛盾方面下功夫，在服務(wù)人民群眾、密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系上下功夫，以化解矛盾、改善民生的實(shí)際成果取信于民。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，衛(wèi)生部門提出“落實(shí)醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加強(qiáng)基層組織”的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，受到群眾歡迎。相反，如果對(duì)已經(jīng)存在的、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題充耳不聞、視而不見(jiàn)，就很難得到群眾認(rèn)可。我們要堅(jiān)持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，化解各種社會(huì)矛盾，解決各種突出問(wèn)題，加快推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，讓人民群眾真正共享發(fā)展成果，激發(fā)更高的勞動(dòng)熱情，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。(2)人民生活富裕，是國(guó)家富強(qiáng)的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選人才，保證對(duì)人才評(píng)價(jià)的客觀、公正，鼓勵(lì)人人作貢獻(xiàn)。最重要的莫過(guò)于做到人盡其才，能夠讓其通過(guò)自身努力取得成就，這是吸引人才、留住人才的最好方式，即“用事業(yè)聚才育才”。在選人用人上，注重組織部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“從上看”，更要注重社會(huì)公論、群眾公認(rèn)，注重群眾“從下看”。當(dāng)好“伯樂(lè)”，必須善相四種“馬”，要善相沉默的“馬”，要善相倔強(qiáng)的“馬”，要善相有潛能的“馬”，要善相曾“失蹄”的“馬”。拓寬監(jiān)督主體，尊重民意，是要讓民眾能夠?qū)嶋H影響干部任用而不是流于形式，尤其是在直接面對(duì)人民群眾的基層，應(yīng)當(dāng)充分尊重和聽(tīng)取民眾的意見(jiàn)，將民意調(diào)查擺在重要位置，對(duì)于本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低的干部，堅(jiān)決不予提拔?；鶎映袚?dān)著提供穩(wěn)固基礎(chǔ)，提供良好環(huán)境，提供有力保障的重要職責(zé)。黨歷來(lái)重視抓基層、打基礎(chǔ)工作，開(kāi)展了農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，強(qiáng)化農(nóng)村支部書記隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好村“兩委”換屆工作，不斷開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作新局面。越是發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃绞枪ぷ鞅憩F(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。胡錦濤同志也指出，“要有計(jì)劃地組織中央部委和省級(jí)黨政機(jī)關(guān)中沒(méi)有做過(guò)基層工作的處級(jí)以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級(jí)干部經(jīng)歷比較單一、缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的狀況。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。同時(shí)，偽問(wèn)責(zé)是一種惡劣的暗示，會(huì)使問(wèn)題官員相信，問(wèn)責(zé)就是“逗你玩”，從而更加有恃無(wú)恐。要加強(qiáng)監(jiān)管，確保保障房能夠保質(zhì)保量地完工，并交付給有需求的民眾，這是政府不可推卸的責(zé)任，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都要查漏補(bǔ)缺、舉一反三，盡快杜絕相關(guān)不足。本該雪中送炭的，卻做成了“錦上添花”，也就所謂的保障房淪為特權(quán)房?？疾旖Y(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。四、考試（一）筆試：10月29日上午，不指定參考書。湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓電話：02787596637第三篇：公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。公開(kāi)選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。公示和任用管理。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察德才表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。資格復(fù)審需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》原件2份，由所在單位組織（人事）部門審核蓋章；（2）筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；（3）專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件2份；（4）工作經(jīng)歷證明材料2份，由所在單位組織（人事）部 門審核蓋章；（5）與準(zhǔn)考證同底照片3張。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》，結(jié)合自身的年齡、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件和其他相關(guān)要求進(jìn)行職位查詢。四、公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督公開(kāi)選拔期間，在定安縣委組織部設(shè)立公開(kāi)選拔工作監(jiān)督舉報(bào)電話：63809119五、其他本《簡(jiǎn)章》由定安縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力。由縣委組織部在海南日?qǐng)?bào)、縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告，并通知縣直各單位做好宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員符合條件的人員報(bào)考。③縣法制辦副主任職位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類專業(yè)；從事或曾經(jīng)從事政法、法律工作兩年以上。二、公開(kāi)選拔的對(duì)象范圍及資格條件選拔范圍：8個(gè)職位全部面向全省選拔。⑥縣司法局副局長(zhǎng)職位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，有司法工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。資格審查。面試在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)