勞動(dòng)合同培訓(xùn)課件-文庫吧在線文庫
【正文】 ，辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動(dòng)合同一般以書面形式 訂立。od242。 勞動(dòng)力派遣涉及三方主體：派遣員工，派遣機(jī)構(gòu)，要派 企業(yè)。)的承擔(dān)問題 工會(huì)參加的問題 平等待遇與差異待遇的問題,第六頁，共六十四頁。 訂立勞動(dòng)合同的目的在于推動(dòng)勞動(dòng)過程的開展， 而不是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)。)合同的區(qū)別,在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方可以是自然人，也 可以是法人或其他組織，他〔它〕不是勞務(wù)承受 方內(nèi)部成員，與勞務(wù)承受方?jīng)]有人格和組織上的 附屬關(guān)系；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者只能(zhī n233。nɡ h233。而勞動(dòng)合同那么為書面 合同。 承包人在其承包范圍內(nèi)是消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的 組織者和管理者，而職工那么是勞動(dòng)過程中的 勞動(dòng)者和被管理者。,在西方國(guó)家的早期立法中，勞動(dòng)合同被載入民法 ，適用合同自由原那么。 我國(guó)?合同法?所標(biāo)準(zhǔn)的合同主要是指民事(m237。ngsh236。,合同違約責(zé)任的形式： 繼續(xù)履行(lǚx237。,第二十一頁，共六十四頁。 注意與“見習(xí)期〞的區(qū)別。 根據(jù)?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?規(guī)定，商業(yè)機(jī)密指不為 公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有 實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和 經(jīng)營(yíng)信息。,案例(224。2000年11月2日，私營(yíng)公司發(fā)現(xiàn)莊某的工作與本公司 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，于2000年11月7日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴(shēn s249。,第三節(jié) 勞動(dòng)合同(l225。,訂立和變更勞動(dòng)合同(l225。格式條款是當(dāng) 事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí) 未與對(duì)方協(xié)商的條款。,勞動(dòng)合同的訂立程序： 一、由用人單位提出要約并確定被要約方 二、被要約人承諾并與單位簽定勞動(dòng)合同 注意：對(duì)招聘廣告、招聘簡(jiǎn)章、應(yīng)試通知(tōngzhī) 法律性質(zhì)的認(rèn)識(shí)。假設(shè)第三人代理勞動(dòng)者行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義 務(wù)，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。除上述單位外，其他不具備用人資格的單位或個(gè) 人均不得與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，理論中經(jīng)常出現(xiàn) 的那種以企業(yè)下屬部門或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所屬處、 科〔室〕為一個(gè)直接簽定勞動(dòng)合同的主體的作法， 是不受法律成認(rèn)和保護(hù)的，因此發(fā)生的糾紛以無效 合同處理。i) 勞動(dòng)權(quán)利才能和勞動(dòng)行為才能。用人單位和勞動(dòng)者要成為勞動(dòng)合同的主體 必須具有勞動(dòng)權(quán)利才能和勞動(dòng)行為才能。格式條款和非格式條款不一致的 ，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。nɡ)的根本原那么： 平等原那么 自愿原那么 協(xié)商一致原那么 合法原那么 A、本質(zhì)合法 B、程序合法 C、形式合法 D、主體合法,第二十八頁，共六十四頁。nɡ)的訂立和續(xù)訂,勞動(dòng)合同的訂立，是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相 互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議， 從而確立勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。法院經(jīng)審理認(rèn)為，,第二十五頁，共六十四頁。該合同同時(shí)還約定雙方在解除勞動(dòng)合同后，作 為勞動(dòng)者莊某分開公司之日起兩年內(nèi)不得到消費(fèi)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 或業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，也不得自己消費(fèi)經(jīng)營(yíng)與本 公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。其含義為：按照法律的規(guī)定或當(dāng)事人的約 定，權(quán)利人可以要求義務(wù)人在一定的期限內(nèi)不得從 事與自己一樣、類似或相
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